發簡信
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優化您的團隊表現
在當今快節奏、復雜的工作環境中，團隊往往難以保持一致性、有效協作，以及適應不斷變化的優先事項。溝通不暢、角色不明確以及缺乏結構化的反饋循環，這些...
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與正在經歷困難的同事交談
我們工作中都有不順利的時候。但當同事長時間處于困境時，你應該如何提供支持？試著幫助他們反思自己的感受以及他們需要什么才能繼續前進。（注意，當你們...
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學會傾聽，只有兩個字……閉嘴！
僅僅保持沉默，你就能學到很多東西，這真是令人驚訝。如果你保持沉默，人們會認為你更聰明。當你保持沉默時，人們通常會問你是不是一切都好。 你通過傾聽...
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從你的團隊的失敗中學習，分析他們的成功
失敗可能是最棒的老師，但如果你不小心，可能會學到錯誤的教訓。如何確保你從團隊過去的經驗中獲得準確、可操作的見解呢？關鍵是要同時分析失敗和成功，而...
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在新的工作中留下深刻印象
如果你已經有一段時間沒有開始新工作了，你可能不確定如何正確起步。這很正常。以下是一些策略，幫助你順利過渡并在新崗位上留下強烈印象。首先，專注于建...
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導入實施精益過程中有哪些錯誤？
導入實施精益思想常見的錯誤有： 1. 領導是口頭重視，很少實際參與。 2. 把裁員作為精益的目標。 3. 把精益作為為期幾個月的“運動”。 4....
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Get?Results?—?Even?When?You’re?Understaffed
As a manager, you likely know the importance of collecting ideas from a ...
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Help?a?Direct?Report?Who?Has?Trouble?Managing?Their?Time
If you have a direct report who is struggling with time management, it c...
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Fair?Managers?Explain?How?They?Make?Decisions
Most managers dedicate significant amounts of time and energy to ensurin...
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