你是打工仔，還是企業家？

這篇文章將告訴你如何用工作致富，總共五步，看完它，保證你迫不及待地想去工作。

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關于工作和事業的區別，有一種流行戲謔的說法：

今天干了，明天不想干，叫工作。

今天干了明天還想干，叫事業。

之前的文章中我們提到：工作的本質是用時間、大腦、身體去兌換金錢。

工作之所以無法快速致富或者永遠無法致富，有其內在原因。因為工作只能將時間身體等資源賣出一份，賣給老板。

一份時間賣出一份，叫工作。

一份時間賣出兩份甚至多份，叫事業。

關鍵問題是:

一份工作怎么干了還想干？

一份工作，怎么賣出兩份甚至多份？

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第一步:你自己就是一個企業

我們說的不是把自己當做一個企業，而是“就是”一個企業，一個“個人企業”。

先看企業定義:以盈利為目的，利用各種生產要素，比如土地、勞動力等，生產商品或服務，自主經營，自負盈虧，獨立核算的組織。

我們看看自己，是不是一個“企業”。

“盈利為目的”。

這一點毫無疑問，如果有人人是奔著輸錢來工作的，那你一定極受歡迎吧。比如，歡迎來澳門，歡迎來炒股。

“利用各種生產要素進行商品或勞務生產”。

我們在“生活即投資”的開篇，就介紹了資源的概念。可以點擊下方目錄文章查看《不得不承認，我們是基因的資源和工具》《你一定沒想到你竟然這么富有》。

弄清楚什么是資源，就會明白，我們為了更好地存在于世界上，動用了非常多的資源。

我們自己就是勞動力，依賴于住房、公司辦公室，出門交通有汽車火車飛機，雖然飛機不一定是我們的，但也不妨礙我們搭便車。我們頭腦里還有知識，還會學習，會處理高級信息，有創新精神。我們為了身體的健康，要采購糧食、水等。這些都是我們這個企業的生產要素。

“生產商品和服務”。

如果你是編輯，那么每一篇文章就是產品；如果你做文案，那么文案就是你的產品；如果你做項目，完成一個項目就是一個產品；如果你是秘書，服務好領導就是你的產品……

每個人都在生產，每天，每時，每刻。

“自主經營，自負盈虧，獨立核算”。

這更是理所當然的，沒有人會為我們負責的，只有我們自己。你賺錢或者不賺錢，你累或者不累，你成長與不成長，都是你負責，不能怨天尤人。

所以，我們以基因為中心構建一個人的資源矩陣，實際上是構造了一個“個人企業”，每個人都是一個企業。

注意，不是像一個企業或者當做一個企業，而是就是一個企業！

我們都是攜帶著這一系列的資源，去社會上競爭拼搏，只為了更好地生活下去！

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第二步:你自己就是企業家

你就是一個企業，一家公司。

你就是董事長、產品經理、銷售經理。

企業家最主要的工作是根據市場判斷，做出決策，然后執行。

我們自己也是這樣。

我們要根據受教育帶來的投資預期決定是不是要努力學習，權衡相同的時間是去上課還是打游戲、看電影、搞對象。

工作了就要判斷進哪個行業哪個公司哪個工種，結婚時要決定結還是不結，跟誰結（結婚就是兩個企業的并購重組，余不細表）。

然后執行。

我們就是做決定的人，就是拍板的人，就是決定今天要干什么怎么干的人，就是決定要買車還是買房的人，就是決定消費還是投資的人，就是決定公司命運走向的人……

可是很多人并沒有清楚地認識到這一點，更不會學習企業如何管理如何生存，不學習企業家如何決策，以至于很多人停止前進、停止學習、停止發展，甚至出現各種危機。

今天的停滯就是明天公司的債，冰凍三尺非一日之寒。

我們經常被虛無縹緲的情懷、吃人的規矩、抑制不住的懶惰綁架，讓我們忘了我們每天都要做重要的決策，然后執行，為了更好的生活。

企業家當然有好賴，有水平的高低。好的企業家，能帶領公司不斷發展壯大，而一般的只能混合溫飽，再不濟的可能溫飽也難以為繼，甚至破產清算，跳樓為止。

我們每個人都是我們“個人公司”的老板，以企業家的姿勢去做決策和執行，才是最正確的姿勢。

以企業家的姿勢去工作，在為老板打工的同時，也在為自己打工。你服務的就不只一個人，而是兩個人。這時，你的一份時間賣出去了兩份。

如何賣出去更多份？

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第三步:你一定要生產出自己的產品

企業沒有不生產產品的。

打工者身份最大的問題、最大的缺陷、最嚴重的弊端是——沒有生產出屬于自己的產品。

我們經常的操作模式是:上班打卡-領任務-做任務-下班再打卡。

我們回憶自己的職業生涯，工作這么多年，有沒有生產出什么產品（除了孩子??）

我們參與編寫各種代碼、報告、紀要、文案、項目、上傳下達、端茶倒水，幾乎都在服務完成的那一刻，用過即棄。

它們都成了過往云煙，即使有物質實體，但幾乎不再與我們有任何聯系，它只是公司的又一項產品或業績而已，而它只屬于老板，不會給你帶來一分錢的利潤。

如果想把一份工作的時間賣出三份以上，你必須要生產出屬于自己的產品，這個產品可以拿到市場上賣。

賣出一份，你的收益就多一份，賣出一萬份，你的收益就多一萬份。

舉個栗子，如果你在工作中經常需要用到excel處理數據，那么你可以針對excel要領技術不斷精進，以至于你成了公司的NO.1，于是公司可能會邀請你給其他員工做相關的培訓。

培訓，就是一份時間賣出多份的最劃算的方式！

不給錢也干啊，這是把你的生命最大化的一種方式。

久而久之，你可能形成了自己的一套體系，你可以把它總結出來，出一本書，或者做一個課程等等。

這就是我一個朋友用過的打法。

如果你是一名老師，你講一堂課的時間，馬上賣出了N份，你是很賺的。這是老師的天然優勢。

仔細觀察工作的全過程、企業的全部門、行業全領域，在服務企業的同時，始終以做個人產品的思維規劃工作的主要戰略，無論工作內容做什么，哪怕端茶倒水打掃衛生，都想方設法生產出一個有形或無形的產品，輸出出去，賣出去。時間會放大你的收益。

一切以產品為導向，來規劃工作，籌劃戰略。

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第四步:利用服務和產品，打造自己的品牌

我們自己就是一個公司，個人公司。

打工仔卻只幫助老板樹立品牌，強化品牌影響力。

而不是樹立自己的品牌，強化自己的個人品牌。

如果經過時間的發酵，你有了自己的產品，這個產品就打上了你自己品牌的烙印。

持續下去，品牌的影響將不斷加強，穩固。

如果沒有可出售的產品，如何樹立品牌？

我們看“出售”這個詞，可以拆分為“出去-銷售”兩個動作，如果沒有產品無法銷售獲得利潤，那至少可以“出去”。

一個企業如果不出去，不與社會、人連接，就無法建立自己的品牌；一個人如果不出去，也無法建立個人品牌。

我們將工作中積累的資源、能力，轉化成成型或者不成型的產品，以此為錨，錨定與別人的關系，傳播自己，構建品牌。

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第五步:加老板的杠桿

在打工+當老板進行產品生產和品牌塑造的同時，我們還可以同時進行另外一份工作。

上一篇文章我們提到，打工是老板加你的杠桿，他自己要做的事情太多，所以把一部分不重要的外包給你，利用你的時間身體大腦去撬動更大的利潤。

同樣道理，你也可以加老板的杠桿，用工作撬動更多的資源。

舉個栗子:

如果你服務的是任正非、馬云、馬化騰這樣的老板，那么你在外邊就倍兒有面子。

面子=信用

這時你就可以借著老板的名譽，也就是公司的名譽，去撬動資源。

比如辦理信用貸款。

比如利用大平臺的資源，參加培訓，塑造自己，學到手之后再去培訓別人。

比如通過平臺資源，塑造自己的名聲和影響力，加工它們，輸出出去。

通過老板創建的平臺進行加杠桿，提高自己的杠桿率，就能在較短時間內撬動更多資源和財富。

總結

第一步:你自己就是一個企業

第二步:你自己就是企業家

第三步:你一定要生產出自己的產品

第四步:利用服務和產品，打造自己的品牌

第五步:加老板的杠桿