工作一個多月了，從一個學生到一個社會人的轉變中~不論辦事還是說話都帶著青澀。作為一個法學院畢業的學生，學習再多的理論都沒法用，實踐經驗才最寶貴！作為一個職場小白，我需要的是有人帶。結果，非但沒人帶，而且給我遇到了法務部的大調整，整個法務部四個人，走了兩個中流砥柱，剩下一個啥也不會的我和一個巨嬰領導！
這個領導法律專業的知識沒法讓我信服，同時是一個情商低并且不具有領導能力的一個人。喜歡無意義的情緒宣泄，全能自戀同時極喜歡否定別人。事情能不能辦好不是評價標準，有沒有完完全全按照他的意愿來辦事才是標準，案件敗訴都沒有關系，要的是絕對服從和沒有任何形式的異議存在！他這一系列表現，讓我想到了武志紅的《巨嬰國》，正好我最近正在看。突然感悟到，哇，這不就是一個典型的巨嬰嗎？世界要圍繞著我轉，有一點不順心就感覺世界崩塌了，感覺失控了，就要大發脾氣。
一個月內，我被他罵過七八次，有的就完全屬于是挑剔式的找事~對于職場新人，更加迷茫到底什么樣是對的什么樣是錯的，被這樣打壓和否定是不好的，不僅心理上有了陰影，而且一度懷疑人生，懷疑自己是否適合工作，是否適合從事法律！有時候實在委屈了，就偷偷哭一頓(???ω???)一方面覺得自己無能，一方面又覺得自己委屈~這樣惡性循環著~直到這兩天，我和即將離職的同事聊起來，他也給我推心致腹的談這個問題的時候，我突然釋懷很多，因為這個上司他不僅是對我這樣，對他的下屬都是這樣！就在今年，小小的法務部已經走了五個人了，人員流動性非常大~就我了解，四個人是因為他的原因，另一個人什么原因還不清楚~
當我突然意識到他原來是一個典型的巨嬰啊，我便開始帶著一份憐憫。雖然我要進步，要成長，但是，把情緒處理好是前提條件，看清楚事情的本來面目，理性的看待問題是處理好情緒的前提條件。雖然我可能無法一下子堅強起來，但是，我會慢慢變強的。想要學姐那樣的智慧和洞察。加油！
