翻開付費分享平臺，各種奪人耳目的標題撲面而來，比如“8小時外如何比同齡人多賺10倍的薪水”，“年入千萬，只因為我做了這9件事”，“每一個年薪百萬的互聯網大咖，都走過這6步關鍵之路”等等，曾幾何時，我每每看到這些題目，總覺得熱血沸騰，機會來了，一本九陰真經就這樣出現在我面前，是時候慷慨解囊，火速換取成功秘笈了。
然而，當我聽了多個這樣的分享，發現并沒有什么卵用。各種好聽的題目只有一個作用：增加付費量。而分享者講授的往往是高度同質化，且人盡皆知的道理，都是些大家在聽了之后并不會去實踐的“真理”。
其實各種“雞湯”“真經”可以高度概括為以下兩個方面：
1.盡全力打造自己的核心競爭力。不管你是做管理的，運營的，人力資源的，金融的，不關三七二十一就是要在本職工作上打造核心競爭力，套用那句老話，其實就是“人無我有，人有我精，人精我專”。想盡一起辦法讓自己的本職工作做到無可挑剔，行云流水，首先要讓自己成為公司內該領域最資深的。公司內但凡這個領域的任何問題，其他人馬上就會想到你，認為你可以協助他們解決棘手問題。由于這個顯著的頭部效應，你便可以接觸到該領域更多的大牛，從而更快地提升自己。
2.讓更多的人知道你的能力。酒香不怕巷子深的故事已經很久遠了，我們在成長過程中一定要讓更多的人認識我們，肯定我們的能力，從而形成一定的光環效應，獲得更大的機會。要學會分享知識，比如你是做管理的，你可以去做一些管理小分享，可以給朋友出謀劃策。比如你是做人力資源的，你可以給更多的人分享一下面試技巧， 如何談薪資。你所認為理所當然的知識其實可以讓很多人受益，而且可以通過這種分享，不斷地整理自己的知識，提高自己的表達能力，是一種多贏的選擇。
成長是一個緩慢的過程，千萬不要以為看了那些牛掰的真經就可以瞬間打通任督二脈，從一介屌絲瞬間轉換為白淺上神，千萬不要忘記你看的付費雞湯都是濃縮版的，中間不知道加了多少佐料。
先給你一個任務：說清楚自己的核心競爭力。
