? ? ? 新六項(xiàng)精進(jìn)營二階接近尾聲，每天清晨五點(diǎn)半的學(xué)習(xí)讓重度參與深度思考。
我聽到了什么：
海明教練分享了重要的4點(diǎn)：
1、戰(zhàn)略力：你有沒有讓人生有一個好的選擇和定位
2、稀缺性和富有性思維：
3、后象思維方法
4、提升自己的能量值
1、戰(zhàn)略力：你有沒有讓人生有一個好的選擇和定位
目標(biāo)執(zhí)行到位的不到10%，90%達(dá)不成是因?yàn)閳?zhí)行系統(tǒng)有故障的。不是目標(biāo)太多，不明確，也不是額度問題，關(guān)鍵是有沒有用目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)用戰(zhàn)略用來達(dá)成目標(biāo)。
很多人缺少關(guān)注力，是否知道目標(biāo)實(shí)現(xiàn)學(xué)：
未來倒逼法：設(shè)置平衡型、和諧型的目標(biāo)，不要定壓力型目標(biāo)。目標(biāo)簡單，易操作，容易持續(xù)。
為什么讓大家專注于個人成長上？個人幸福感因個人提升到一定程度就迎任而解。不要怕分享和超越。
2、稀缺性和富有性思維：
對于覺得這件事不可能，我們還堅持去做，就變成了可能，這就是富有性思維。
我們要找出對于這個世界的受限：比如，你對一個平臺的學(xué)習(xí)受傷了，在其他平臺騙人認(rèn)為也會被騙。
對他人的受限對他人的假設(shè)受限：比如，認(rèn)為海明教練很忙，不敢主動鏈接。還沒做就覺得別人不會幫助你。
對自己能力的受限：認(rèn)為自己沒有能力改變現(xiàn)狀。
怎么改變：神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)，升維模型
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很多都是想象中的阻礙，找出所有阻礙你成長的，從今天起把舊觀念找出來升級成2.0。我們存在的阻礙大多是在想象當(dāng)中，你感覺累和疲憊并不是真正累和疲憊。你焦慮，不是自己掌控不了，而你告訴自己不行告訴自己討厭，讓自己接受這個現(xiàn)實(shí)。
金句：不可能不是一個事實(shí)，而是一個看法
在這個混亂的當(dāng)中，我們在頭腦當(dāng)中會系統(tǒng)化進(jìn)入一個世界，所有的世界依據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)、形式和假設(shè)來填補(bǔ)這些空缺，所以我們對于未來的預(yù)測做一個改變，我們的人生就會改變。
3、后象思維方法
電影：《阿迪日記》：意圖、前瞻、行動和內(nèi)省
要分析今天發(fā)生了什么，為什么會發(fā)生，你的改進(jìn)方法是什么
展示海明教練分享的其中一個日精進(jìn)：
19年以后把日精進(jìn)寫在簡書上。
所有的成長都是記錄才會發(fā)生的
長期思維，超人一等，感恩，做個好聽眾，行動力踐行，真情實(shí)感，使命的力量，不斷反思，不求速進(jìn)但求精進(jìn)，記錄后才發(fā)現(xiàn)，請教的文化，人見人愛，研究未來學(xué)
4、提升自己的能量值，去請教比自己能量高的人，去賺比你能量低的人的錢。
幫助那些能量場低的人，幫助他們賺錢。
氣球大師姐：
1、有沒有超級人脈，有沒有跟超級人脈產(chǎn)生鏈接，跟他合作，去用錢買他的頭腦
2、新手看叢林，高手看森林
3、不是所有可以計算的東西都是重要的，不是所有重要的東西都是可以計算的。和超級節(jié)點(diǎn)合作時不是看得見的收入，而是通過超級節(jié)點(diǎn)讓自己進(jìn)入到一個全新的社會網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中。
想到了什么？
1、用目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)用戰(zhàn)略用來達(dá)成目標(biāo)。長遠(yuǎn)的目標(biāo)和大的目標(biāo)必須分解成一個個可執(zhí)行的行動方案。不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。就像微習(xí)慣所講，一個個小習(xí)慣都是可以由一個個小小的目標(biāo)去慢慢形成的。我自己堅持5分鐘腰部健身操和記賬20多年，是因?yàn)槲矣米詈唵斡行У胤椒ㄈ?shí)施，盡可能地簡化，就可以長期做，如果一開始就想每天跑步30分鐘，運(yùn)動半小時，沒有基礎(chǔ)的人是很容易放棄的。
? ? ?工作中也如此，定的目標(biāo)可以是跳一跳夠得著的挑戰(zhàn)目標(biāo)，但不是看不見摸不著的挑戰(zhàn)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中要去教會別人制定目標(biāo)，這樣給予她動力，不斷鼓勵，當(dāng)她完成了一個小目標(biāo)以后引導(dǎo)她利用正確的方法再去嘗試挑戰(zhàn)更大一點(diǎn)點(diǎn)的，這樣持續(xù)下來，人的潛力就被激發(fā)，那些原本看來遙不可及的目標(biāo)也就有了實(shí)現(xiàn)的可能性。
? ? 不斷地反思自己的目標(biāo)是不是階段性的，能夠先做到什么還能做到什么，在目標(biāo)達(dá)成的過程中不偏離軌道，持續(xù)不斷前進(jìn)。
2、人80%的信念來自于潛意識，就像現(xiàn)在的秘密、吸引力法則都是講關(guān)于潛意識的。人的意識引領(lǐng)著我們的思想和行動。富人的思維不僅僅在于金錢，更多在于面對困難和問題時我們的思維方式。相信相信的力量就會想辦法去解決問題，而不局限于問題當(dāng)中，當(dāng)自己的能量足夠時，也會吸引相關(guān)的能量在自己身邊。阻礙我成長的是什么？在不斷地覺察當(dāng)中去反思自己能做什么，把困難都變成可執(zhí)行的下一步行動，在行動中摸索出可以解決的辦法。為什么是每日六省，就是讓我們?nèi)タ吹讲蛔憧吹阶约河杏邢萑氲角榫w當(dāng)中，覺察才會有改變，否則陷入到固有思維里永遠(yuǎn)不知道，也更談不上改變。
3、再次看到海明教練的日精進(jìn)，我覺得最近的日精進(jìn)需要再度調(diào)整了。要分析今天發(fā)生了什么，為什么會發(fā)生，你的改進(jìn)方法是什么。聽到了哪些話看到了哪些書有哪些對于某些事有什么感悟，當(dāng)天發(fā)生的事情哪些做得好，為什么好，哪些不足為什么不足。堅持寫了兩百多天，從思考的程度比以前有進(jìn)步了，但深度還不夠。思考的深度決定思維的寬度。多看多借鑒和思考，從行動中去得到提升，讓記錄見證成長的歷程。
4、不太喜歡加別人，這一點(diǎn)需要突破。
5、不是所有的成長都可以用金錢來衡量，當(dāng)能力提升時，自帶金錢屬性，無論是工作還是在社群，讓自己值錢，讓別人看得見，機(jī)會就在我們身邊。
下一步行動：
1、主動鏈接社群中比自己牛的人
2、日精進(jìn)，把體驗(yàn)和學(xué)習(xí)到再次升華，提煉的“學(xué)習(xí)到”每天的記錄不能低于三點(diǎn)。
3、覺察不良情緒并記錄在印象筆記中。
