本文作者：樹大招瘋，TalentGuide原創(chuàng)作者。
01
前陣子，有個(gè)朋友找我聊天，談起了他曲折的職業(yè)生涯道路：
大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在換了五六份工作，都不能讓自己滿意。三十歲了，依然還找不到職業(yè)的方向。
他的第一份工作，是在辦公室里面當(dāng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)員，本來這份工作深入鉆研下去，是有非常大的潛在價(jià)值。但是朋友卻因?yàn)檗k公室復(fù)雜的人際關(guān)系，同時(shí)又不善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，工作壓力劇增，在不到一年的時(shí)間里便提出離職。
離職后，他并沒有選擇原先有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)方面的工作，而是轉(zhuǎn)向去了一家工廠里面當(dāng)操作員，工資是高了，也不會(huì)再有復(fù)雜的辦公室政治，精神負(fù)擔(dān)也減輕了，工作內(nèi)容卻是無(wú)比機(jī)械的、重復(fù)的、無(wú)聊的。
終于，他忍受不了這種生活，再次提出離職。后來又?jǐn)[起了地?cái)偅@下子可以解決辦公室政治問題，又可以避免枯燥乏味的工作，卻經(jīng)常要面臨收入不穩(wěn)定，城管部門隨時(shí)來“掃街”的情況，同時(shí)，不管刮風(fēng)下雨，都要在外面默默承受。
好景不長(zhǎng)，他又放棄了。
我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，正常思維一般是思考我想要什么，但是有一類人卻正好相反，他們的首選目標(biāo)不是我想要什么，而是我不想要什么。
正如同我這個(gè)朋友一樣，每一次都是在逃避：
我在那里有不開心的經(jīng)歷，下次一定要避免，可是再下一次呢，又會(huì)有新的問題出現(xiàn)，下下次呢？
02
不知道從什么時(shí)候開始，我們?cè)谂龅嚼щy和挫折的時(shí)候，第一時(shí)間不是想著我應(yīng)該怎樣去應(yīng)對(duì)困難，戰(zhàn)勝挫折，更多的時(shí)候，第一時(shí)間想到的是，我可能不適合做這份工作，我的興趣可能不在這里。
多么冠冕堂皇的理由，“我不適合”這句話瞬間掩蓋掉你逃避挫折的現(xiàn)實(shí)，美化你的知難而退。既說服了自己，也說服了別人。
此刻你又剛好讀到了“選擇比努力更重要”，正好填補(bǔ)了你的內(nèi)心需要：
原來問題并不在于我有沒有能力去做，而是我選錯(cuò)了，既然選錯(cuò)了，那我干嘛還要堅(jiān)持。
你的選擇是對(duì)是錯(cuò)，沒有人可以判定。但是唯一可以肯定的是，你如果每次都是倒在離你出發(fā)不遠(yuǎn)的地方，那么你無(wú)論怎么選都是錯(cuò)的。
03
我在這里并沒有全盤否定“選擇”的重要性，而是“選擇”一詞，被人過分渲染了。
我們往往覺得做決策需要勇氣，需要果敢，卻常常忽略掉一些理性的東西，做決策是需要信息支撐的。
一份工作的門道，你摸都沒有摸過；做一件事的訣竅，你甚至未曾碰到過；甚至連你自己，是個(gè)什么樣性格的人，也很少去考慮，你所知道的東西，永遠(yuǎn)只有表面上那么一點(diǎn)點(diǎn)。而認(rèn)知的局限性，勢(shì)必會(huì)影響到你的決策判斷。
一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真在崗位上鉆研了三年的人，提出辭職的決定，跟一個(gè)入職不到三個(gè)月就渾身不舒服想走的人，辭職的理由肯定是不一樣的。
如果一個(gè)人能夠講出一份工作的門道，做一件事的訣竅，還是決定不去做，那證明可能真的不適合，也許可能存在意愿上或者客觀條件上確實(shí)不能滿足要求（比如需要經(jīng)常長(zhǎng)期出差的人，也許并不是做不了銷售，而是身體條件或者家庭原因無(wú)法繼續(xù)支撐。）。
但是僅僅只是因?yàn)?b>工作累、工作枯燥、沒有提升、不感興趣，那么證明你真的不曾認(rèn)真對(duì)待過你所做的工作。
不去認(rèn)真對(duì)待過，遇到挫折就逃避，你真的能找到你合適的工作嗎？
04
有人會(huì)說，天下之大，難道還沒有我容身之處嗎？這份工作做不了，難道我就沒有其他可選了嗎，難道我就會(huì)餓死了嗎？
你當(dāng)然不會(huì)餓死。
你依然會(huì)有很多很多“可選擇的余地”。辦公室的工作做不了，可以去跑市場(chǎng)，市場(chǎng)跑不了，可以去開淘寶…... 擺在你面前的崗位何止千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)，但是這種選擇，非常的廉價(jià)。
很多人都知道有“HR獵頭”這類職業(yè)，他們是只服務(wù)于大公司，找尋高管人才和企業(yè)尖端技術(shù)人才，幾乎沒有看到HR獵頭為企業(yè)的底層職位尋找求職者。
盡管可選擇的大公司和高管職位就那么幾個(gè)，非常有限，但是我們都知道，這種“可選擇余地”的公司，幾乎每一個(gè)的含金量都是十足的。此時(shí)你已經(jīng)處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的買方市場(chǎng)，別人為了爭(zhēng)奪你這個(gè)人才，會(huì)競(jìng)相高價(jià)提供更好的服務(wù)。
同樣是有“可選擇的余地”，但是兩者的差異卻是迥然不同的。
05
逃避真的很容易，只需要輕描淡寫地說上一句“我不適合”，就可以了。但是，除了逃避，我還能做些什么。
1.觸碰到門道，我們才足以判斷工作的價(jià)值。
我在原來的公司，剛開始做不到半年就想辭職，讓大學(xué)生去搭戶外帳篷，發(fā)傳單，上門推銷，而當(dāng)初以為在這個(gè)公司得不到什么提升和鍛煉，原因是我入職的時(shí)間太短了，很多業(yè)務(wù)根本上輪不到我去做；而后來，隨著公司在項(xiàng)目發(fā)展上的投入，越來越多的活可以干，盡管沒有達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)，但卻讓我修煉了一身良好的溝通和談判技能。
在判斷一份工作是否有價(jià)值的時(shí)候，不要看你現(xiàn)在正在做什么，而是要看你的主管，你的同事他們分別在干什么，還有了解更多關(guān)于你公司未來項(xiàng)目發(fā)展的方向。
2. 你需要一次沒得選擇的堅(jiān)持
有些人別說是一年半載，一件事做了沒幾天，才觸碰到表面，碰到點(diǎn)麻煩，就開始懷疑自己到底適不適合。原因是我們?cè)谛睦砩辖o了自己過多的退路。
一旦人給自己留了很多條退路，在對(duì)待當(dāng)前這份工作，或者說這件事上，必定沒有破釜沉舟的決心。
很多人都跟我說，你可以兼職寫稿，為什么要把原來的工作辭掉呢？邊上班邊寫不是可以賺兩份收入。
這種觀點(diǎn)我是認(rèn)可的。但是兼職寫稿，勢(shì)必就給自己留了退路，哪一天我覺得累了，我就不寫；覺得太忙了，我就不寫；覺得沒靈感了，我就不寫，反正不寫了還有份工作可以在后面撐著，寫作也難以專心投入。
慢慢地，我會(huì)跟寫作漸行漸遠(yuǎn)。不要忽略人的惰性，它遠(yuǎn)比你想的還要強(qiáng)大。
3.不要害怕堅(jiān)持了發(fā)現(xiàn)自己不合適
李笑來曾經(jīng)在他的那本《把時(shí)間當(dāng)做朋友》當(dāng)中提到一個(gè)現(xiàn)象，他發(fā)現(xiàn)學(xué)生總會(huì)來問他學(xué)這個(gè)到底有沒有用，學(xué)了發(fā)現(xiàn)萬(wàn)一沒用了，豈不是浪費(fèi)了很多時(shí)間，但是不去學(xué)，又不知道，于是他們便請(qǐng)教權(quán)威李笑來。
有一個(gè)悖論叫做“做了發(fā)現(xiàn)沒用，浪費(fèi)時(shí)間；不做又不知道有沒有用”。
那到底做還是不做？
不是任何的努力都能換來利益上的回報(bào)，但是一件事一旦你用心地、努力地去做了，去堅(jiān)持，它會(huì)像一個(gè)無(wú)形資產(chǎn)一樣，增加你的職業(yè)認(rèn)知，加深你的工作經(jīng)驗(yàn)。
哪怕你后來發(fā)覺不對(duì)勁，轉(zhuǎn)行換工作了，這些依然是你前進(jìn)路上非常寶貴的財(cái)富，有不少的經(jīng)驗(yàn)依然可以移植過來。
因?yàn)閯e人可能還盯著一個(gè)月多少錢的工資，你已經(jīng)有充分的職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知判斷，可以去向往更高層次的職業(yè)道路。
結(jié)語(yǔ)
我們總是很迷戀那些“一選定終身”的故事，
“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)當(dāng)初大學(xué)沒有讀完，就開始打工創(chuàng)業(yè)，后來成為巨富?！?/p>
“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)從小到大都是學(xué)霸，一直很努力很認(rèn)真，后來還不是要給小學(xué)畢業(yè)的土豪老板打工”。
其實(shí)人生哪是一次兩次選擇就能決定的事，哪有那么簡(jiǎn)單。
努力，堅(jiān)持，并不是為了什么，而是讓我們的人生履歷更加豐富，在面對(duì)下一次決策的時(shí)候，我們能夠擁有更多的底氣，擁有更多對(duì)自我和職業(yè)的認(rèn)知，更好地支撐我們做出更好的決策。
人真的不是生來就會(huì)做選擇的，沒有經(jīng)歷過迷茫和堅(jiān)持過的人生，不足以做出讓自己不后悔的選擇。
