文/小包總。? ? ? ? ? 2018.7.11星期三
復盤270天
a區
關鍵詞:運動健身、硬本領構建、人際交往、社群管理.工作安排
b區
運動健身:
1)跑步熱身訓練:早起時間:5:31,一杯溫水,高抬腿10個,10個原地跳
2)跑步:晨跑5.0公里,用時32分鐘,每天5公里,時間有點長
3)跑步后拉伸訓練,20個深蹲,健腹20個,
4)有氧操,動感舞步,四組用時19分鐘,健腹輪20個,
2、硬本領構建
1)練聲:口部操練習,11分鐘, 普通話字詞練習,7分鐘,繞口令練習,6分鐘,古詩詞練習,5分鐘,新聞稿件練習,10分鐘,停止
2)Up英語打卡計劃第五十天,
3)閱讀:公眾號閱讀,《管理的常識》學習到:目前二線城市武漢和西安為代表進行瘋狂的搶人才,為什么要搶人才?目前來看,始作俑者和跟風行動的幾個城市,都不缺人才,而且還都是中國人才高地。
大家知道,武漢和西安在改革開放初期,在北京、上海之后,不是武漢排第三,就是西安排第三,它們儲存了大量的高科技人才。武漢是以大專院校高度集中為代表,西安則是國家級高科技研究院所匯聚之地。而現在,這兩個城市卻開始搶人才,靠戶口留人才。
這說明它們不懂發展為何物。什么是人才?人才以用為主,儲存起來有何用?人才本是市場的要素,由市場來配置的一種資源。現在卻要通過戶口把他拴在這兒!這就如同當下中國的很多怪現象——用土地把農民拴住,用房子把市民拴住,現在再用戶口拴住人才!
大家想一想:資本是沒有祖國的,勞動者也是沒有祖國的,哪里有崗位、有用武之地,他就到哪里去。人們不要忘記:改革開放初期,“一江春水向東流”“孔雀東南飛”,人才紛紛奔往深圳特區。可以說,今天深圳的主體人才,其實武漢就提供了大部分。
包括現在人們說“東三省衰落”,東三省缺人才嗎?大家熟悉的新一屆深圳市政府的前四把手都是東北人。他們成長為人才都是在東北煉成的。
大家都知道世界上有個“美國夢”,美國當年人少地多,移民到那兒后很容易成為“小地主”,有自己的農場。后來由于兩次世界大戰,美國沒有經歷戰火,再加上它整個政治體制、經濟體制,以及科技體制非常合理,所以移民去了有“用武之地”。因此即便到現在,全世界都還在做著“美國夢”。
回到“二線城市搶人才”這個問題上,這些搶人的地方政府“腦子”里的邏輯是什么?我們很理解他們的狀況,他們面對的體制,特別是財政包干體制,在這種背景下,這些地方政府也不知道發展為何物。甚至早已被很多所謂“著名經濟學家”忽悠暈了。
當下很多學者在講:“人口紅利要沒了,要尋找新的紅利”,我們天天喜歡用“紅利”二字,卻不知道紅利是何物。這里鄭重告訴大家:“紅利都是帶血的”!是在把勞動力當成消費品揮霍性使用!
4)減脂餐:每周學習制作一個菜,熟悉的菜的做法和味道
2)歡樂頌小區:全員復盤,
人際交往
C反思
西安、武漢這樣的二線城市,當前需要的不是搶人才,而是老老實實地改革體制。盡管當下改革體制很難,因為我們能想到的改革,好改的都已經改了,現在最難改的是什么?中國改革的本質是改政府,是政府的重新定位——十八屆三中全會幾萬字的改革頂層設計中,最值錢的話是什么?是“讓市場對資源配置起決定性作用”!