文/小包總。? ? ? ? ? 2018.7.11星期三

復盤270天

a區

關鍵詞：運動健身、硬本領構建、人際交往、社群管理.工作安排

b區

運動健身：

1)跑步熱身訓練：早起時間：5:31，一杯溫水，高抬腿10個，10個原地跳

2）跑步：晨跑5.0公里，用時32分鐘，每天5公里，時間有點長

3）跑步后拉伸訓練，20個深蹲，健腹20個，

4)有氧操，動感舞步，四組用時19分鐘，健腹輪20個，

2、硬本領構建

1)練聲：口部操練習，11分鐘， 普通話字詞練習，7分鐘，繞口令練習，6分鐘，古詩詞練習，5分鐘，新聞稿件練習，10分鐘，停止

2）Up英語打卡計劃第五十天，

3)閱讀：公眾號閱讀，《管理的常識》學習到：目前二線城市武漢和西安為代表進行瘋狂的搶人才，為什么要搶人才？目前來看，始作俑者和跟風行動的幾個城市，都不缺人才，而且還都是中國人才高地。

大家知道，武漢和西安在改革開放初期，在北京、上海之后，不是武漢排第三，就是西安排第三，它們儲存了大量的高科技人才。武漢是以大專院校高度集中為代表，西安則是國家級高科技研究院所匯聚之地。而現在，這兩個城市卻開始搶人才，靠戶口留人才。

這說明它們不懂發展為何物。什么是人才？人才以用為主，儲存起來有何用？人才本是市場的要素，由市場來配置的一種資源。現在卻要通過戶口把他拴在這兒！這就如同當下中國的很多怪現象——用土地把農民拴住，用房子把市民拴住，現在再用戶口拴住人才！

大家想一想：資本是沒有祖國的，勞動者也是沒有祖國的，哪里有崗位、有用武之地，他就到哪里去。人們不要忘記：改革開放初期，“一江春水向東流”“孔雀東南飛”，人才紛紛奔往深圳特區。可以說，今天深圳的主體人才，其實武漢就提供了大部分。

包括現在人們說“東三省衰落”，東三省缺人才嗎？大家熟悉的新一屆深圳市政府的前四把手都是東北人。他們成長為人才都是在東北煉成的。

大家都知道世界上有個“美國夢”，美國當年人少地多，移民到那兒后很容易成為“小地主”，有自己的農場。后來由于兩次世界大戰，美國沒有經歷戰火，再加上它整個政治體制、經濟體制，以及科技體制非常合理，所以移民去了有“用武之地”。因此即便到現在，全世界都還在做著“美國夢”。

回到“二線城市搶人才”這個問題上，這些搶人的地方政府“腦子”里的邏輯是什么？我們很理解他們的狀況，他們面對的體制，特別是財政包干體制，在這種背景下，這些地方政府也不知道發展為何物。甚至早已被很多所謂“著名經濟學家”忽悠暈了。

當下很多學者在講：“人口紅利要沒了，要尋找新的紅利”，我們天天喜歡用“紅利”二字，卻不知道紅利是何物。這里鄭重告訴大家：“紅利都是帶血的”！是在把勞動力當成消費品揮霍性使用！

4)減脂餐：每周學習制作一個菜，熟悉的菜的做法和味道

2）歡樂頌小區：全員復盤，

人際交往

C反思

西安、武漢這樣的二線城市，當前需要的不是搶人才，而是老老實實地改革體制。盡管當下改革體制很難，因為我們能想到的改革，好改的都已經改了，現在最難改的是什么？中國改革的本質是改政府，是政府的重新定位——十八屆三中全會幾萬字的改革頂層設計中，最值錢的話是什么？是“讓市場對資源配置起決定性作用”！