可以賣力但別賣命
我一直覺得公司和員工之間只是簡單的雇員關系，沒有權利讓員工對了公司傾盡所有。公司更像是與員工之間幾年的合作伙伴關系，尤其對于現在正在步入職場的90后來說，讓他們在一個公司里一直待到退休，那幾乎是不可能的事情。
我有一個朋友是個非常不錯的程序員，暫且稱呼他為老王吧。老王在上一份工作準備跳槽時，被挖到了某家創業公司。那家公司的老板確實給老王開出了無法拒絕的高薪，老王以為自己這匹千里馬終于遇到了伯樂，非常開心。
于是老王沒日沒夜地幫助公司加班，解決技術難題，甚至最長的一次連續加班了35天，每天工作時間都超過14個小時。缺乏運動，缺乏休息，再加上缺乏規律的飲食，一年的以后的老王感覺一下子蒼老了五歲左右，并且身體機能也大不如前，動不動開始需要往醫院跑了。
老板看老王經常要跑去醫院，因而拖慢了項目進度，對老王的臉色越來越不好。老王一氣之下決定辭職，老板也沒怎么挽留就答應了。
你說老王一年多獲得了什么呢？蒼老的容顏？衰退的身體？也許你的老板真的對你很看重，那么你賣力工作就是了，提高效率，顧全大局，爭取把事情做得漂亮些就是對公司和老板最大的報答了。但是賣命？
對不起，我的身體真的很值錢，所以我不想輕易把它交易出去！
可以討喜無需討好
在領導地方討喜是一種為人處世的智慧，而討好是一種卑躬屈膝的態度。
在領導面前很多員工都會不自覺地感覺自己低領導一等，很多時候在領導面前只會點頭哈腰。這點是我平時最反感的，人和人之間相處最基本的條件就是平等。說白了，我尊重你，你是我的領導，不尊重你，又能怎么樣。
這句話的意思當然不是要和領導對著干，只是說明，沒必要卑躬屈膝。如果能漂亮地完成領導交給你工作，才是讓領導喜歡你的最大理由。
自身實力才是在一個公司里站穩腳跟的基礎，在現在的私營企業里老板的眼睛都是雪亮的，如果你真的是有才之士，肯定是掩藏不住的。再退一步說，如果你的才能在這家公司被淹沒，也可以選擇換家公司，怕就怕，你只是自以為有才。
