我的2018，我想要以兩個不同的身份來談，一個是小漫，一個是氧悅心理的創始人小漫老師。

小漫

小漫2018年有幾個規劃想要完成：

1、主動早起

2017其實每天也是早起的，平均7點，但總是被動，要么是家人的鬧鐘，要么是有著急的事務，總讓人有一種遺憾要與被窩分離的感覺。然而在被動中卻發現，早起讓我的一天得以更長，每天哪怕多一小時，一年就多出365小時，做個簡單的計算題：365÷24=15.2，也就是說，我的一年多出了15天，豈不快哉！2018，我想，有事沒事，我都會為了這延長的時間，主動早起。

2、看看閑書

回頭想想，好像從上大學開始，到現在十多年，就再沒看過一本跟心理學無關的書，哪怕雜志都是學術期刊，慢慢的專業越來越精通，但視野好像變窄了。2018，先把家里有的看了吧，比如已經落了厚厚一層灰的——白巖松先生的《白說》。

3、孕育一個小生命

這是我的家庭大計了~因為工作變更了好幾次計劃，不多說，今年一定把ta落實了~哈哈哈~羞羞的呢！

小漫老師

比起小漫，小漫老師的任務好像艱巨了不少，每一個規劃除了想完成，背后還有不得不完成的壓力：

1、團隊成長與擴充

2018我希望能幫助我團隊中的新手咨詢師變得成熟，成熟咨詢師能夠獨當一面，同時，希望可以吸納一些新鮮的血液。我很奇怪，偏偏不喜歡招經驗豐富的，就喜歡招菜鳥，自己慢慢教~哈哈~很多同行說我自己找虐，但我的用意是——每一個氧悅的咨詢師都應該是用與氧悅價值觀相符的方式來對待專業、對待來訪者的，而且我喜歡新手的激情與熱情。

2、盈利

這兩個字看起來好不文藝，好不心理！可這是我們要文藝要心理所必須的基礎，盈利才能生存，盈利才能留住人才，盈利才能做理想的心理學。

3、建立圈層

2018，我希望氧悅的咨詢師、來訪者、老師、學員能夠形成一個圈層，在這個圈層里，沒有身份角色，只有情感支持與資源共享，讓氧悅除了是一家心理機構外，還是一個平臺，讓大家共舞。

當然，2018的規劃遠不止這些，我只是選了我重要列表上的前三條與大家分享，希望大家能給小漫祝福，能給小漫老師多提建議~

2018，祝所有的大家~得償所愿，健康喜悅！