3月份一直在忙忙碌碌的準(zhǔn)備面試，現(xiàn)在回顧起來竟是有些峰回路轉(zhuǎn)呢。這期間有把面試當(dāng)作擋箭牌的時候，逃避應(yīng)該去做的思考和評論；也有壓力特別大的時候，面試的過程真沒有想象當(dāng)中的那么輕松，經(jīng)過一番“混戰(zhàn)”也有了一些簡單的心得，接下來簡單做一個闡述，希望能夠幫到正在準(zhǔn)備面試的小伙伴。
說起面試的經(jīng)歷就不得不提及我很喜歡的一本書《高效能人士的七個習(xí)慣》，做一個簡單的回顧：
1、積極主動：Be proactive
2、以始為終：Begin with the end in mind
3、要事第一：Put first things first
4、雙贏思維：Think Win/Win
5、知彼解己：Seek first to understand then to be understand
6、綜合效應(yīng)：Synergize
7、不斷更新：Sharpen the saw 學(xué)習(xí)、實踐、堅持、在智力、身體，社會情感和精神4個層面不斷在我完善，螺旋式上升。
下面，講一講根據(jù)這本書我所實踐和總結(jié)的【七個面試小竅門】
七個習(xí)慣不僅可以幫助我們從做人的層面，更有效地回答面試中的 behavioral questions, 塑造出一個高效能、高綜合素質(zhì)的專業(yè)人士的人格；還可以在面試之前、之中、之后，幫助我們充分準(zhǔn)備面試，提高面試的信心和技巧，最大可能地提升面試成功率，并最終通過談判拿下滿意的offer。
第一個小竅門：以終為始(begin with the end in mind)
在遞簡歷之前，想想自己為什麼要申請這份工作:
a.是公司文化吸引你？
b.?????? 是公司發(fā)展有前景，或行業(yè)發(fā)展有前景？
c.?????? 是技術(shù)上有提高或拓展的空間？
d.?????? 是有進入管理層的機會？
e.?????? 還是薪水高，福利好，離家近、工作時間靈活?
不管是什麼理由，問問自己：
a.?????? 它和你的職業(yè)規(guī)劃一致嗎？
b.?????? 能不能最大程度的發(fā)揮你的優(yōu)勢或提升你的能力？
c.?????? 如果和你的職業(yè)規(guī)劃有差距，什麼是你可以接受的底線？
d.?????? 通過這份工作可以幫助你彌補這些差距嗎？
回答完這些問題，你就對這份工作有了更清晰的認(rèn)識，判斷是不是自己想要的工作，做到心中有數(shù)了。
第二個小竅門：要事第一(put first things first)
在面試之前，搜索 job description 中的關(guān)鍵字；分析優(yōu)勢劣勢，取長補短。在面試之前，搜索 job description 中的關(guān)鍵字；分析優(yōu)勢劣勢，取長補短。優(yōu)勢的部分要在面試中，抓住每個機會充分展示出來。相對較弱、或沒有直接經(jīng)驗的部分，需要在面試之前，預(yù)留出充分的時間，在第一時間迅速惡補一下，如果面試遇到了這方面的問題，你也可以說的八九不離十，不至于在端板上栽跟頭了。
所以，當(dāng)雇主和你打電話預(yù)約面試時，給自己留出3-5天的時間準(zhǔn)備非常必要。
第三個小竅門：積極主動(be proactive)
面試之前，靜下心來編故事、講故事，做到胸有成竹。
面試者最關(guān)注的是你有沒有直接經(jīng)驗或有相關(guān)潛力，通常會要求你舉例說明。所以，建議圍繞七個習(xí)慣的每個習(xí)慣，以及 job description 中的每個關(guān)鍵字，找出以前工作中的實例，提前梳理出一個個小故事，預(yù)先面對鏡子講幾遍。這樣，在面試中，根據(jù)面試問題，一個個拋出去。你就可以從容應(yīng)對，勝券在握了。
有些重要的關(guān)鍵點，需要多準(zhǔn)備幾個故事，因為一般面試有2-3輪，保證每次的例子不重復(fù)。
未完待續(xù)。。。
