今天上管理學的時候，正好學到了管理道德，其中有種道德觀為推己及人道德觀，講的就是“仁”。而實施“仁”的基本原則是什么？子曰：“己所不欲，勿施于人”。講的大概是管理者在決定管理行為時，都要學會“換位思考”。“將心比心，設身處地”考慮問題。這好像已經(jīng)成為人人皆知的做人道理和絕大部分人自覺遵守的行為規(guī)則。

?但是不知道從什么時候開始，每天習慣講的東西開始有了自己所不知的那一層意思。某些黑暗而且正在復蘇的東西。

?從自己身邊開始說起，這樣的現(xiàn)象似乎經(jīng)常出現(xiàn)。

今天福州特別熱，回到宿舍想開空調(diào)去去暑氣。話剛從嘴邊飛出，兩道拒絕的話便砸過來。心里突然之間有點不是滋味。不知道是第幾次被拒絕，每天早上起來脖子都濕答答的，枕頭套也已經(jīng)換了好幾次了，隔壁鋪的朋友床單都洗了一次了。也就開學了兩個星期。從外面回來也只能靠扇扇子來趕走熱氣。舍友說去她那里吹電風扇。現(xiàn)在，只想問一下，福州的夏天什么時候走？

?因為不想開空調(diào)，所以選擇整個宿舍陪自己熱著。這樣的己所“不欲”，“勿”施于人好像有點牽強。不知道應該怎么看待這種行為，是選擇一個人默默地熱著，還是不顧反對直接開似乎已經(jīng)沒有太大的意義了。重要的是前人傳下來的美好品質(zhì)不知不覺中已經(jīng)變味，變得又酸又苦。