從2016年9月20日開始，每周二晚8點，我們會邀請得到用戶和員工，來參加我們的周會。看看上周用戶關注什么，我們做了什么。也歡迎大家對得到提出意見。
本周是第42次周會直播。
[直播預告]本周有2場直播： 周二晚，得到周會，晚20:00-21:00點； 周四晚，21:10開始，和深圳衛視、優酷視頻同步播出：002號知識發布會。
用戶提問：周四在得到App也可以002號知識發布會的視頻直播是嗎？
答：是的呢。歡迎在得到App，和其他用戶一起觀看002號知識發布會。
[參會邀請]第42次得到周會
邀請：全體得到用戶、羅輯思維員工；
主講：羅胖、脫不花、快刀青衣；
本周主題：為什么要給“知識產品”開發布會？
會議議程：得到近一周情況，產品技術動態、羅胖的心得，等；
我們希望和終身學習者，一起成長。
關于得到的大事小事， 強勢吐槽、請坐，積極建議、請上座。
時間：8月29日-周二晚8點-9點；
參會方式：直播時從得到app首頁進入直播。
用戶提問：這次知識發布會沒有門票嘛？
答：抱歉啊，已經沒有門票了。
用戶提問：002號知識發布會，為什么是9點10分開始？
答：在深圳衛視、優酷、和得到App同步播出。周四晚9點10分，邀你來得到App，和我們一起收看和討論。
用戶提問：例會名字顯示不全。。。
答：抱歉，我們的字數盡量控制在15個以內。根據手機的分辨率不同，會有顯示不同。收到你的意見，我們盡量精簡字數。
本周的例會主題：為什么要給“知識產品”開發布會？
用戶提問：例會有重播嗎？
答：例會沒有重播。
獲得歷次例會的文字紀要，請關注[得到]微信公眾號，回復“例會”獲得。
例會直播將在晚8點開始，請安排好時間。
得到周會，邀你來參與。
歡迎來到今天得到周會直播。這是第42場周會直播。
今天周會主題：為什么要給“知識產品”開發布會？
時長大概1個小時。
各位好，今天周二晚上八點，我們繼續開例會。 啰嗦幾句，很多人估計是第一次看例會，為什么直播例會。因為我們公司已經223人了，沒有這么大會議室，就用得到直播開例會，大量我們用戶也可以參與例會中，我們覺得未來所有公司都是用戶、合作者、員工協作的平臺，我們的數據都曝光在面上。人在大庭廣眾下，更容易做正確的事情。
歌德說，所有骯臟念頭我都有，只不過我沒去做，這也是我們公司一開始所有業務經營盡量開放透明，沒有秘密的公司是我們的追求。
本周，是我們公司比較特殊的一周。 明天或后天，得到app用戶將達到1千萬人，我們做了1年多，終于到了近1千萬，我問快刀，1千萬算中型公司嗎？快刀說是小型。創業就是摸著一小塊一小塊石頭，摸著往前走的。
這個數字，我們自己在心中還是要樂一下，本周8.31晚9:10，002產品發布會將深圳衛視、優酷、得到同步播出。本次發布會對我們來說，有一些重要突破，幫我們想明白了些事情，通過這次產品發布會，我們想要傳達。更重要的是，我通過發布會感知到的事情和感想。
一會先請脫不花，再是快刀，最后我會來說為什么要開知識發布會。
脫不花：
羅胖說了，馬上得到要過1千萬了，我們準備了小禮物，有一個充值返利活動，老用戶可以注意下這個活動。王煜全老師專欄，企業決策者、投資人、金融人士都非常喜歡，上周老師的專欄突破3萬人，這是個好消息。
一直以來大家覺得產品深度太深，比較小眾，聽起來距離生活有些遠，但是已經有3萬人訂閱了，說明大家對全球大事件非常關心也投入在其中。
老師每天八分鐘，告訴你最前沿在發生什么，還不是科學家的前沿，而是技術商業集合點上，最前沿的東西，不要說企業家投資者了，至于你下一次轉行要不要進入有前途的行業，你親戚的孩子考大學，你能不能幫助他找一個靠譜的專業，因為你對時代前沿了解的多，你會更靠譜。
在加入羅輯思維前1年，我認識了羅胖。在成為搭檔前我們認識了一年多。我在一個互聯網跨界學習小組，我是跟互聯網最沒有關系的人，我當時在管理咨詢服務的都是傳統行業，當時我有一個隱隱的感受，我不明確知道我要發生變化，但是好像在我身邊在發生點什么，但是他們到底在做什么、怎么做，我不知道，我就加入了這個跨界學習小組。
在小組中學習了一年多，當我開始知道這些聰明人在做什么、嘗試什么的時候，我毫不猶豫接受了羅老師的邀請，我甚至沒有認真評估過，公司是不是比過去收益好，我只是在正確時點加入正確行業中。
互聯網行業成為主流行業的時候，我會挺后怕，如果三年前我沒有做職業切換，還在做傳統的管理咨詢，以我對自己的判斷，如果我沒有切換跑道，我一定活得很不愉快。
“前哨團”是一個科技大牛組成的社群，我們在這里交流熱門科技產業前沿的技術咨詢，提供科研、企業、高效的資源對接平臺，組織海外游學、線下/線下交流的活動。
去年，已經有超過100位科技“前哨”組成前哨團， 他們當中既有哈佛醫學院博士后，也有全球最大的資產管理公司基金經理，還有麻省理工學院的教授……觸角遍布美國硅谷-波士頓、以色列特拉維夫、德國漢堡，探查那些還處在研發階段的新科技，先人一步看到行業商機。
現在，我邀請你為前哨團注入新鮮血液，我們一起向國人匯報全球前沿科技成果和創新創業趨勢。
如果你滿足以下條件，歡迎加入我們：
1.海外知名大學從事科研工作的教授、正在攻讀博士學位的中國留學生。
2.海外著名企業的華人科研人員、高科技企業創始人或合伙人。
3.高科技行業海外華人分析師、咨詢顧問。
4.正握有足以改變世界的科技專利，或產品正處在研發階段的海外華人專家。
5.消息靈通，充滿激情和好奇心的海外科技行業華人記者。
“前哨團”招募活動鏈接：https://jinshuju.net/f/x1iiI5（復制到瀏覽器打開）
如果你想尋找新的機會，投資也好，個人選擇也好。這就像是我當年加入的互聯網學習小組，你買的是對未來的判斷和感知，就有一位非常優秀的人為你服務，任何一個新興行業，越新興就對對人才渴求，如果你能加入這些行業，就能獲得超額回報。
“前哨團”招募活動鏈接：https://jinshuju.net/f/x1iiI5（復制到瀏覽器打開）
從這個意義上說，老師的課程對每個人都有用處，王老師在組建前哨團，現在還在非常活躍的交流，老師有個叫前哨團的地方，都會聚一下。這回，老師希望企業中從事創新工作的，也加入老師的前哨團，共享最新的思路和觀察，這不是老師一個人的信息來源，而是前哨團的各位共同為大家提供創新信息。
主講區有報名鏈接，如果你在創新企業工作，同時非常有水準，快快點擊鏈接，老師會邀請你加入前哨團。
在今天的評論區也可以留言，專欄中也可以留言，如果你搞不清楚前哨團到底做什么，歡迎訂閱《全球科技創新260講》
每天聽本書會上線全新的產品，把你享受服務的服務方式改變掉，喜歡聽書的話，歡迎看002號發布會。得到也會同步播出。
精品課 《有效打造你的個人品牌》，已經有1萬多人加入了課程，獲得了很多益處。他把互聯網運營對標落實到了個人身上，如何通過綜合運營提高自己的品牌，獲得更多附加值，這是對每個人都必須要過的一關。
嚴伯鈞老師正在加班加點為大家錄制整個巴洛克課程，昨天開始進棚，這是我第一次看到他，老師也是非常辛苦，大家可以支持他的工作。
除了員工外，想跟用戶溝通一個小話題，如何更聰明地使用得到，因為得到內容太重了，我會感到有壓力。我們每天都要把專欄過一遍，還是有很多時間的。如果你把不產生生產力的時間省下來，還是有很多時間的，得到不僅僅是內容集合，用看書方式還不夠，分享我自己的幾個經驗：
1、對于很多人，得到可以替你工作，我們家不同人使用不同的得到產品，我媽60多歲了，她學習時間比我都長，是得到重度用戶，她非常喜歡武志紅老師的心理學課，是個巨蟹座，我媽對人的情緒反應非常敏感，她們會在人際關系上非常敏感，我就建議她學習武志紅老師課程，更好地理解復雜人際關系學術上是怎么回事， 我媽學習了武老師專欄，經常在微信群中引用老師理論，也會在家庭中聊天時候，引用老師的課程內容。現在我媽的狀態變的更加客觀、理性。增加了有根有據的一面，這是非常不容易的。
給我家的阿姨，我推薦了《家庭教育寶典》，阿姨們能不能接受最新的育兒觀點，是非常重要的。阿姨也會把她們的學習運用在我們家娃上，我用199元在我家組成了學習小組。學習成果還對我的小孩好，我就覺得很值。
我爸也60多歲了，運動員出身，在科學問題上有時候會犯迷糊，比如朋友圈爆款文章，特別小心，這些東西幅射高！等等。 我就開始把卓老板講科學的專欄推薦給我爸爸，比如如果你不知道輻射是怎么回事，就可以看看卓老板講輻射的這篇文章。這里一次性回答這個問題。我爸看了這些內容進步很大，自己沒有這么焦慮，自己也會辨別問題了。
我也見過很多其他公司，很多公司高管說，如果發現下屬在領導力上有問題，她們就會說，你訂閱古典老師、寧向東老師專欄看看吧，之后我們再聊。這就會得到很多幫助。
有的用戶聽完課會畫一個思維導圖，但是對大部分人不太現實，我自己感受：老師的推薦一定要重視，薛老師和寧老師，經常會提到，推薦到一些別的書本，論文。雖然老師已經把課程說清了，但是論文和書還是推薦大家去看去行動。
很多論文我也下載了，一種是英文不好，另一種是沒有時間。但是，搜索這個動作本身就是有意義的，他會加強你對概念的記憶和認知，當你把它收藏起來的時候，你的記憶被再次加強了。
如果你覺得很有啟發，發個朋友圈，你會mark一下，加個評論，哪怕只有兩個字關鍵詞，這也是一次縫合的過程，非常有價值。更有耐心的人，多分享一段個人感受，會收獲更多反饋。
筆記，每天聽本書，每天的課題都不一樣，也許你就看不過來，聽了看了，但是在你的腦海中沒有深刻印象，自己要做分類工作，如果你覺得這本書有價值，可以通過摘要方式，我個人建議在筆記本中隨意抄寫下重點，對你get到信息也非常有幫助。
最好的方式，是強制輸出，每周逼迫自己發公眾號或朋友圈，可能來自專欄也可能來自聽書，每周五百字，選一本最好的書，分享給大家。
系統梳理你到底聽到了什么、學習到了什么很有效果。在朋友圈分享一本書，不論你的朋友圈有多少人不讀書的，但是分享書，會有很多人來點贊，如果你能堅持做聽書分享，會給自己的社交圈子建立社交貨幣，因為發行了社交貨幣，可以收獲非常多正面反饋。 從最淺的推薦給別人，到把得到作為社交貨幣，每個人可以根據自己情況，更聰明的使用得到。希望他能在你的知識譜系和社交貨幣中發揮作用。
有請快刀：
今天說一下，31日我們會發布新的版本，請大家及時更新，這是一塊。另外，分享一下，我們內部對同事的事情。我負責產品設計技術，上周我請大家推薦自己身邊的交互設計師，推薦過程中，我收到了很多簡歷，有了很多面試，十幾個人已經面試了，有很多人問我為什么推薦的人不行，我分享以下幾點原因：
我們同事也會遇到面試問題，首先去一家公司面試，已經不是應屆生的同學做好充足準備，不要像以前，海投簡歷，一定要特別深入了解你要去的公司，從產品到面試官都要了解，我最近的很多面試，1、他對得到一點都不了解，為了面試都沒有使用，充值，也沒有體驗各種各樣的功能，對交互設計師，沒有體驗就沒有用處。2、對公司文化也沒有了解，這可能就不是我要的人。
3、對團隊不了解，有個例子，一個人一直強調，我想去小而美的團隊，比如20人，發揮更主要的作用。我說我們公司都200人了，我就不知道他來面試做了什么準備。面試時候，邏輯一定要清晰，讓你自我介紹自己的時候，就要抓重點，自我經歷和產品和崗位要有結合。
還有，誠實，你在哪家公司做了什么事情，大家問問都是知道的。有個同學說，之前在搜狐xx部門做了半年，其實那個部門是我負責的，而我不認識他。我在面試過程中，會追問很多細節，比如，你對自己做的什么功能很驕傲，我會問的很詳細，比如具體跟什么程序員溝通，發生了什么事情。如果自己沒有好好工作，很多人回答不上來。還有一個問題，是你為什么想離開，離職原因是什么。
今天上午面試了交互設計師，他30分鐘內沒有說過前公司一句好話，你在公司最艱難的時候從小到大堅持了三年，但是沒有任何認同感，你處事態度可能有問題。
最重要，面試最后要會提問，比如：你有什么想問我的。很多人會問，我的發展空間有多大，這些是好的。不好的，是有沒有加班費，公費旅游，五險一金。業務部門主管面試你之后，hr跟你聯系的時候，會把這一系列問題告訴你，但是跟你的業務主管糾結很小很沒有意義的問題，就不好了。
很多沒有進入我們團隊的人中，上述就是一些狀況，不要看到我對大家的懸賞，要看到，如果他進入這個團隊，你就想想以后想不想和他一起工作。
002號知識發布會，8.31晚 21:10直播播出，優酷、深圳衛視、得到同步直播，歡迎期待！
這個預告片，僅僅是一個小部分，我們做了一件從沒有做過的事情，800平米我們全用屏幕包起來了，很多衛視做節目都沒敢用這個高的成本，現場復現了星空和書店，我們創業以來還沒有用這個多錢用在硬發布會上，大幾百萬。
為什么我們要開002知識發布會，春季有了001號知識發布會，之所以這么取名字，是想投射一個概念，我們想一直做下去，創業不是掙錢，也不是做買賣，而是打通一條路，做一件事情，要向前看，看到很遠很遠，腳下生根發芽，跑道長不長是創業公司關心的。
我們一開始就要這樣起名字，每個人的生命最怕的不是當下陷入困境，一個人吃不飽飯，凍餓而死幾乎不可能，關鍵是有沒有可能看到未來，本質要跟世界發生鏈接。 最近有很多大企業家，接二連三聽到有一些人得抑郁癥，因為把事情做一個份上，看不到讓自己激動的未來，就主動撤出和人群的鏈接。
有些人在鄉間買個小房子，享受田園生活，1、2個月之后，就得了抑郁癥。有一個很有錢的企業家，非常有錢，自己帶著家人住在了島上，也是1個月患了抑郁癥。 我就跟脫不花講，我們累的跟孫子一樣，但是找到了自己喜歡做的事情，跑道還非常長，哪怕你不買得到，但是隨著社會財富爆發，每個人會把知識服務作為日用品，這一定是一個上升產業，行業是看得見的跑道很長，做了一件喜歡、跑道上、有鏈接感的事情，很開心。
我有這么多協作者，大家都看到未來，然后跟你產生鏈接，這是很好的。第二、我們這次在發布會上，做一件空前絕后的事情，我們一家媒體都沒有請，我們只請了一些用戶，大家如果看一下直播，看一看用戶的面像，絕對看不到其他直播像我們用戶這樣的精神面貌。
到底他們坐在現場，是什么樣精氣神，大家可以去看看。這個時代，請媒體是為了讓媒體影響力傳達用戶，但是，這個時代，用戶和公司可以直接對話。特朗普可以用推特跟大眾溝通。 核心，我們想用直接和用戶溝通的方式，讓得到更有精氣神，有位用戶講：從來沒想過，發布會可以這樣做。
建國中國有衛視以來，從來沒有電視臺為了發布產品，播出發布會，還不收錢，001號深圳衛視就給了我們機會，002號發布會，我們還是這樣合作的。好的產品，好的廣告，其實也是內容。
我們為什么看重深圳衛視，這也是互聯網人的焦慮，很多人說互聯網紅利沒有了，因為用戶增長困難，通過發廣告賣用戶很貴。為什么不對？因為中國13億人，用互聯網的只有6、7億，大量人沒有進入互聯網圈層，在中國城鎮有大量需求，我們沒有能力觸達。
比如，戰狼2，最近很火，有人說，實際原因是，吳京拍攝電影前做了調查，中國電影市場正在下沉，北上廣深進電影院很困難。但是，二、三線城市市場很大，整個的處理是針對那個市場。
中國郵政儲蓄銀行的朋友跟我說，河南安陽、駐馬店的生意好得不得了，但是北京分行卻不好。在中國市場沒有總體規律，有大量分層，為什么要通過電視做產品傳播，因為電視可以擊破互聯網圈層，激活大量血液。
我自己出生在安徽蕪湖，那個城市大量的人也有文聯，也有寫小說的人，書法家學會，各個層次的精英很多，我們用戶有3千萬，我就很知足了，這些人不見得一定在北上廣深，互聯網自發力量已經傳遞不到了，但是這個角度講，電視的價值被嚴重低估。這也是我們做這件事情的原因。
還有一點，我們花這么多錢，兩天兩夜施工，這是第一次整個電視環屏包圍，提升的是視覺體驗，我為什么要這樣做呢。
今天，我想跟大家談一個感受，過去商業本質上，我一個企業，我的產品是什么，是產品、服務，一手交錢、一手交貨，明確定價。但是，這個時代，企業個用戶關系正在發生變化，德魯克講“企業的目標是創造客戶”，我第一次看到覺得似懂非懂。
做企業的本質是做企業公民，企業的對象不是產品和服務，而是人。我們挑選員工加入我們是非常嚴格的。
選人是非常難的，一個人，價值觀相同，同趣味，自己能定義任務想辦法，做一件成就自己也成就企業的并且不笨的人，這種人極其稀少，得到用戶就是這樣一小群人。我的專欄，每天都有人寫讀書筆記。這樣人實在是鳳毛麟角。我們如果10年后還在，一定是中國內容市場的重陣地。我們在創造新文明的城邦公民。
我們的訂閱老師為什么非常嚴格。有人推薦來我總是拒絕。因為我說不行是傷害人家，所以還不如別推薦。專欄的老師，我自己去市場上面找，找到符合得到水平的人，我們會主動邀約，沒有廉恥，沒有面子，一定要這個老師，但是我不希望推薦。因為，我們在選擇這個城邦的公民。
評論區有個詞語，很多人在用，叫做得到系。他們對自己有一份期待，對自己的社交圈子有一點小驕傲。我們是在做一個可以自由來去的城邦、城市，我們要做一個讓這個城邦、城市有吸引的事情。
法則很簡單，一切都做最好的，很多人算不過來，比如，首富王健林，關于迪士尼和萬達娛樂就算錯了。他說，只要有我們，迪士尼幾十年都賺不了錢，但是迪士尼今年就賺錢了。因為為了讓靈魂世界豐滿一個元素，很多人是愿意豁出命的。
我們有得到用戶，一個人橫穿貝加爾湖，一個人拖著雪橇，橫穿貝加爾湖，幾天幾夜一直聽得到。這樣的人，會來到我們的城邦，人為了增加一點點體驗，是會豁出命的。迪拜，如果你去過阿聯酋的話，在7個聯邦中，迪拜的自然條件是最差的。阿布扎比有石油，但是，迪拜拼命做人造奇觀。
迪拜有世界地圖的島嶼，為什么要在海中間造島？就是要做世界奇觀。迪拜塔800多米，迪拜告訴整個世界，我是最高。后來還不死心，我的塔還能接著向上弄，極限有1千米，老子就是世界第一，迪拜是用第一名吸引別人的度假場所。
同樣例子，在人類歷史上還有很多。中國貴州，有一個天坑，中國在天坑做了造價極高的射電望遠鏡。我們老板姓為什么要做射電望遠鏡。但是，今天望遠鏡的錢已經回來了，就是因為旅游業。你看，不就是看一個鏡面嗎，有很多人愿意千里迢迢跑去看，這個時代，要么別做，要做就做最好的。
湖畔大學，第一課，馬云爸爸就講，要設置kpi，我不相信kpi，他是把宏大目標拆成細碎小目標，規范自己行為，它會讓你的產品變得不極致。我們為什么堅決不做kpi， 比如，有個老師沒有請來，我愿不愿意請第二位的老師，從kpi考慮的話，這就是理性選擇，大家如果為了營業額，就會讓這一步，這一步讓，就沒有底線，只是為了上線能賺錢變成我們的產品，這就不是得到了，我們要做就做最好的。
這個時代，終究是體驗時代，我們既然是做城邦、城市，我們就要讓生活在這個城市里的人，為了他驕傲，讓他們跟城邦外的人打交道的時候，為他們的身份驕傲，不要跟我談kpi，我希望那個時刻到來的越遲越好。
后天晚上，如果不出意外，我們會突破1千萬，這意味著我們摸到了一個路標，后天晚上九點十分，我們有一些不成敬意的回饋活動
活動開始72小時內，成為年度會員的人，我們將給一個30元折扣。購買實體卡送人會附贈50元充值。如果那天，突破1千萬那天，充值超過1000元，我們會多送100元。
