小時候，我們可能都會聽過父輩的一句話：
“女孩子嘛，工作穩定就行，錢不用多，離家近又安穩的那種最好，別想著天天跟男生一樣的拼。”
過去這些聽起來很有道理，現在還是這樣嗎？
今天，中關村中小企業的平均壽命是1年，中國整個中小企業的平均壽命是2.9年，世界五百強的壽命是40年，而世界1000強的壽命是30年，如果女孩子22歲畢業就工作，到了60歲退休，一共是38年，我們有多少女孩子有機會能進入世界五百強企業？所以一輩子呆一個公司，一輩子干一樣工作，現在已經是不可能了。
所以，新時代的女性該怎么找到更理想的工作呢？
先要有自己的職業目標。可能是從小的夢想，也可以是長大以后的新目標，在我們即將走向社會之前開始思考：我到底想成為什么樣的人，做什么職業？我應該向著什么樣的目標努力，是知名作家、大明星、厲害的女老板，還是救死扶傷的醫生，或者是自由職業者？我的榜樣是誰？
這些在我們的腦海里成型，成為一個目標，也許她還有點遙不可及， 但是每次想到她就能讓自己充滿活力和能量。
再需要尋找一條路。在這條路上你可能會需要很多的彎道和岔路口，需要你去做出選擇，但是它最終會通向你的目標。
接下來，我們來談談職業路上的你。
1、新人篇：初入職場的你
我遇到過一個90后準備找工作的小美女說：“最好是薪水高一點，時間自由點，工作輕松點，受人尊重點……”
旁邊的朋友笑著說：“這樣的工作也有，我們公司的老板的職位挺符合你的要求的”
沒有一種人生不辛苦，哪怕是老板也有可能經常忙得顧不上吃飯。所以剛剛工作的你，先把自己放低點，才是明智的。
先問自己三個問題：
我想做什么？——職業目標
我能做什么？——能力優勢＋周邊資源
我想要什么？——什么對我是重要的，金錢？地位？or成就感？
想清楚這三個問題后，應該就知道自己該干什么了吧？這就是最初的找準自己的定位。找準了就踏踏實實的努力干下去。總有一天，錢多事兒少離家近的目標一定會越來越近的。
2、發展篇：奔跑中的杜拉拉
看過《杜拉拉升職記》的人都知道杜拉拉只是一位普通的職場女性，沒有特殊背景，沒有出眾的姿色，但是她充滿熱情執著的職業追求，愛崗敬業，直面困難，妥善處理好人際關系和職場關系，通過不斷學習和努力，憑借著自己的勤奮、細心、聰明，從一個初出茅廬的大學生，歷經挫折、適應、跳槽、升遷，最終把握機會，一步步由平凡走向成功，在自己的職業生涯中越走越遠。
工作了一段時間后，每個人向著自己的理想目標努力奔跑，收獲成長，取得成績。也有可能遇到諸多的不順利：工作壓力大、老板很挑剔、業績總也上不去、被誤解而委屈，被同事競爭擠兌……每當這個時候我們都需要努力的去調整自己，往前看：想想離自己最初的夢想還有多遠，我們現在處在哪個路口，只要一直奔走在路上，不管再多的坑坑洼洼，只要我們邁過去了，就離夢想更進一步了。
3、平衡篇：職場媽媽的困惑
對于26~~30歲的女性來說，有一半以上的人擔心會因為忙于工作而影響結婚和生育的時機。卻不知踩準節拍結了婚、生了娃，更大的挑戰還在后頭：四分之三的的職場媽媽把“兼顧家庭和工作壓力山大”看作是職業女性生娃后不可避免的挑戰。
職場媽媽最典型的困惑有下面幾類：
懷孕哺乳不可能像之前那樣天天拼搏加班；
生了寶寶之后很長一段時間都不能長期出差；
晚上照顧孩子，白天還要上班，身心疲憊；
為了方便你多時間照顧孩子，公司“主動”為你減少了晉升的機會；
……
然而該來的終究會來的，很多時候人往往不是因為忙碌而焦慮，而是因為沒有預料到的困難而焦慮。與其避談不如主動直面，應對可能到來的困難。生娃這件事，當然要先考慮生理上的最佳年齡。不過從職場發展角度而言，生育的最佳時機應該在進入職業3~5年后的穩定發展期。 這個時候，你的能力大于工作對你的期待，工作不會給你帶來太多焦慮，你也已經在職場上擁有了很大的自主權，這就是你選擇轉移重心的很好時機。
所以，盡可能的提前做好生娃計劃和資源儲備，比如多存點月嫂錢、奶粉錢，提前鍛煉身體保證精力充沛等等，讓你人生晉級的同時職業也不降級，也別指望同時升級，就這是很成功的平衡啦。
當然，每個人的人生都不盡相同，但是要實現職業夢想都是需要努力的，不過不同的人會選擇不同的道路：有的女孩更希望路平坦一點穩一點，哪怕走的長一點，也有的女孩愿意像男人一樣披荊斬棘，挖一條打通大山的隧道直通理想。無論選擇走怎樣的路，你付出的努力和路途的長短都是成正比的。當然，如果你有一輛法拉利，也許能載你飛馳，但是前提是你得有買法拉利的條件。
親愛的女孩，早一點站到起點看到你的夢想目標和職業地圖。沿著你的路堅持走下去，總有一天，夢想就一定會實現。
