人生節點
今天下午面試了幾十個應屆生，對有些小朋友實在覺得可惜，正值校招季，學生朋友應該正在面試，分享些校招時對應屆生的小建議，我是從產品經理招聘出發的，其他領域可能要求不全一樣，但很多東西是共通的，其他童鞋可以補充。
一 面試官在意什么
1 看意愿
有多想來我們公司我們部門，為此你做了哪些準備，做這些準備的時候你的思路是什么。不要求你對這個領域一下子成為專家，但這個過程體現了你的意愿強弱和學習能力。
2看能力
很多小朋友很喜歡講自己在學校里獲得了榮譽，大家都是從學校里過來的，那些過家家的東西都玩過，實在不值一提，重要的是你在這背后你個人的通用能力和成長是什么，比如思考能力，總結能力，反思能力等等。
3看性格
對于應屆生培養的成本其實很高，我們很怕好不容易把一個人帶到稍微上手就走人的情況，所以不怕苦不怕累，不怕瑣碎，踏實肯干，沉得下心做事很重要，甚至有些時候比能力還重要。
二 你應該在意什么
1 調整心態，每次面試不僅是獲得工作的機會，也是學習的機會
只要去面試就做充足準備，記住面試官問你什么，然后分類和歸納，完善自己的面試方法。
2認真聽問題，如果沒有聽明白的時候不用緊張，大膽澄清問題
今天好多答非所問的人真是氣死我了與面試官的溝通是個最直接的展現自己溝通能力的地方，有些人簡歷上寫著自己溝通能力強，結果面試官的問題都沒搞清楚就開始亂答真是打臉。
3做真實的自己
坦誠比什么都重要！！
面試是雙向的，別人選你，你也是選別人，千萬不要為了符合某個崗位的需求而去偽裝自己，你萬一進了不適合也是自己浪費時間，特別是關于你職業規劃是什么，內心渴望什么這類問題，千萬不要特意去迎合崗位，是什么就是什么，友善的面試官還會結合對你的判斷給你建議。
以上。
