2019年10月3日? 星期二
國慶出差，公司老板執意要同行。其實，老板這次出差意義并不大，但用他自己的話說：有些事情放心不下，正好我國慶在家沒事干，還不如隨你們一起出差。
老板已年近古稀了，早應退休在家，安享晚年了。不過這些年，老板卻對企業管理愈加深入到每一個環節。有人經常對老板說：“你可以將企業交給你女兒管理了?！崩习迕看味颊f：“我也想啊，但是企業不景氣。等撐過這幾年，再將企業交過孩子?！?/p>
老板的擔憂也是不無道理，企業近幾年的發展真的是遇到了前所未有的挑戰。從行業翹楚，已經淪陷為三線中小企業。老板總將這樣的現狀，歸結于市場的跌宕起伏和員工的散漫懶惰。很多事情，他總是親歷親為。車間、門市、終端……都能見到老板忙碌的身影。
企業銷售業績的下滑，難道真的是如此？很多默默無聞的企業一夜崛起，是站在了市場的風口中，而我們卻成為了市場的旁觀者。但是上了年紀的人，主觀意識特別強，很少采納他人的建議。于是在傳統經營思路的影響之下，企業已經距離市場漸行漸遠。
每一次看到老板揮汗如雨的時候，心情很復雜，不知道是心酸還是無奈。這個如同父輩一樣大的老人，還在如此拼命；但站在企業發展的角度，卻成了一種桎梏。作為將青春年華獻給這個企業的我們，更愿意看到的是老板的運籌帷幄，更希望看到的是企業蓬勃發展的態勢。
老板，你該休息修休息了。
