為了更好地生活，不少人都在沒日沒夜地學(xué)習(xí)工作。每天7點(diǎn)起床坐著擠爆的公交地鐵，拖著疲憊的身子加班到晚上9點(diǎn)，甚至更晚。忙碌的工作一日接著一日，可個(gè)人賬戶里的數(shù)字跑的那么慢，遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上通貨膨脹，依舊無法在城市立足。我們不經(jīng)想問，這是為什么？
美國(guó)的管理學(xué)家施恩曾提出一個(gè)著名的職業(yè)金字塔模型，即所有的職業(yè)都可以被行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)三個(gè)坐標(biāo)進(jìn)行描述。
我們都覺得首先我們需要找一個(gè)發(fā)展前景好的行業(yè)，再找個(gè)大點(diǎn)的平臺(tái)，一步一步登上職業(yè)的頂端。
職業(yè)金字塔的職業(yè)坐標(biāo)一直流行到現(xiàn)在，但現(xiàn)在開始慢慢出現(xiàn)了松動(dòng)或者弱化。
1、企業(yè)的平均存活時(shí)間越來越短，大的平臺(tái)至多40年，小的創(chuàng)業(yè)公司甚至不到一年。
2、行業(yè)持續(xù)發(fā)展更新，出現(xiàn)無邊界化趨勢(shì)。你會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)特定行業(yè)里積累的競(jìng)爭(zhēng)力，可以在新行業(yè)得到充分利用。比如在傳統(tǒng)零售深耕多年的精英，在阿里巴巴線上零售依然可以用得上，而且比較占優(yōu)勢(shì)。
3、越來越多的人開始逐漸關(guān)注新的職業(yè)坐標(biāo)，即圈子_能力_特色。看看當(dāng)今活躍在社交媒體上的大V、網(wǎng)紅，都用自己一技之長(zhǎng)為千萬粉絲提供特色服務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，個(gè)體逐漸從組織中解放出來，充分發(fā)揮個(gè)體的魅力。
面對(duì)一個(gè)職業(yè)坐標(biāo)新舊交替的時(shí)代，我們這群年輕人如何以更好的自己贏得未來的競(jìng)爭(zhēng)力呢？這里提供三個(gè)策略:
1、進(jìn)入并發(fā)展圈子，持續(xù)放大自己的影響力。發(fā)展自己的同行圈子，不管自己現(xiàn)在行業(yè)中是什么水平，先進(jìn)入學(xué)習(xí)、社交。這對(duì)自己在行業(yè)水平提升及發(fā)展機(jī)會(huì)都有好處。
2、持續(xù)提升個(gè)人專業(yè)能力。想想在圈子里你的優(yōu)勢(shì)是什么，能為他人提供價(jià)值的是什么，你感興趣的是什么。當(dāng)三者結(jié)合在一起的事情，就是你的發(fā)力點(diǎn)。持續(xù)做下去，你自然會(huì)在圈子里形成自己獨(dú)特的標(biāo)簽，并放大自己的影響力。
3、放大自己的特色。在個(gè)性張揚(yáng)的時(shí)代，毫無特色的好人是最可怕的。持續(xù)發(fā)力自己的特長(zhǎng)，形成個(gè)人特色，在同好人中產(chǎn)生影響力。個(gè)人的價(jià)值也將不斷提升。
新的職業(yè)坐標(biāo)在目前不是主流，但在職業(yè)規(guī)劃行業(yè)里普遍認(rèn)為個(gè)人價(jià)值體系在未來將是趨勢(shì)。所以我們這代可以在企業(yè)踏實(shí)耕耘，同時(shí)做好準(zhǔn)備在風(fēng)口到來的時(shí)候，等著個(gè)人價(jià)值倍增吧。
