【Chapter1：P2~P13】什么是教練

印象最深刻的部分

1.人類心理模型認為，認為更像是橡樹的種子，每一刻都蘊藏著可以成長為參天橡樹的潛質。我們需要汲取營養、鼓勵和陽光，而那棵橡樹的本質特征已然在我們體內。

2.當樹苗只有30厘米高的時候，根系可能已經深入地下有1米了。

3.教練必須從潛能的角度看待客戶的無限可能性，而不是現有的績效表現。要開發潛能，我們就要堅信潛能的存在。

4.想要成功運用教練技術，我們必須對所有人的內心潛力持有一種非同一般的、足夠強大的信心。

5.教練的目標是幫助人們建立覺察、責任感和自信

與現實的聯系

1.教練對象說是有創造力的，有應變能力的，心理健全的，本自具足的。進化教練原則4，每個人都是富有創造力的天才。每個人都有令人難以置信的能力去適應生活中極其艱難的境況。每個人都有改變世界的潛能，并有足夠的創造力去找到這件事的方式。真正做到這一條，教練對話/教練式溝通過程中，就會少了評判、引導、給建議等，因為沒有必要去引導或左右一個有創造力的天才，他擁有所有的答案和潛能去改變世界。

行動和改變/啟發和收獲

更多好奇心、欣賞心，覺知在當下

與教練對象共創的伙伴關系中，陪伴+支持+挑戰

看見自己、看見對方的創造力和潛能

圖片發自簡書App