比學習技能更重要的是遷移技能
我們往往很容易關注到新事物的價值，卻時常忽略當前擁有的東西--當你需要遷移，你應該從現有價值里拆分出來最有價值的部分，然后帶到新的領域里繼續增值。
為什么大部分CEO都是由市場總監或銷售總監來做？這是因為CEO的工作跟銷售及其類似。
做銷售的需要像別人銷售產品，而做CEO需要向商業伙伴販賣商業概念，向員工銷售愿景，向投資人銷售商業計劃。
從本質上來說，領導和銷售這兩個職位可遷移度很高。這就是把一個領域解決問題的能力經過轉化遷移到另外一個領域。
學習新知識固然重要，但是能把自己其他領域的技能遷移到新領域，持續疊加形成優勢，才是牛人在很多領域做到世界第一的秘密。他們用同一種學習能力、歸納能力進入了很多不同的全新領域。六哥之所以能在短短一年之內迅速成長為大神，我想他優秀的不僅僅是學習能力，還有遷移能力。
我們一直在說能力，什么是能力呢？
做成一件事的一系列知識技能叫做能力，能力分成三個部分：知識、技能、才干。
所謂知識就是這個領域的專業知識、概念、做事情的流程，通過學習記憶而來。我們在學校、書本上學習到的就是知識。
技能是我們能熟練操作和完成的一系列動作，通過訓練而來。比如寫作、解決問題、英語、信息搜集、時間管理。
才干是我們通過大量練習，內化到無意識使用的一些技能、品質和特質，是先天天賦和后天大量練習的混合。通過大量訓練，從技能內化而成。比如樂觀、幽默感、直覺。
知識、技能、才干組成了能力三核。
牛人們雖然在各個領域之間遷移，但他們只是重新學習了知識，技能和才干都是同一套。
那么我們如何找到自己可遷移的技能，并把他遷移到新的領域中去呢？
這需要一個重要的技能，就是能力萃取。
能力萃取就是從我們過去的成功事件中提取出來能力精華，然后放到另外一個領域去的能力。
能力萃取有三步：
1、講一件你的確做得很不錯的事；
2、萃取出一個不明覺厲的名詞--**能力，讓大家理解這是什么能力；
3、告訴或者暗示大家，它對于你的新領域有什么用。
舉個例子，2012年是我參加工作的第一年，當時公司有一個中國銀行的項目，我在山東中行待了一個多月，這一個多月我的工作就是測試系統，幫忙做些小功能。到了2013年，公司派我去武漢出差，當時項目總監就在現場待了兩天，幫我搭建好服務器就離開了。要我一個人在一個月之內完成湖北中行的項目上線，湖北中行的需求與山東中行需求有差異，我需要重新開發。我利用在山東中行學習到的知識，不僅順利在一個月之內完成湖北中行的項目，還完成了三個二級分行的項目上線。
從這段經歷中可以看出我的學習能力、溝通能力、抗壓能力都是不錯的，而這些能力正是我進入一個新的領域所需要具備的。
能力萃取的這三步也可以在求職中使用，使用的好是可以為你的面試增加一份成功的幾率的。
能力萃取的前提是你真的在下聰明人的笨功夫，讓生命中有精華可以提煉----做得認真，玩得努力，生活得全力以赴！
