做，就對了啊
材料1
因為拖延，A錯過了求職申請的時間的事例。
克服拖延的方法
（1）趁熱打鐵 ?A在想換工作之時看到了適合自己職位的工作，應該是第一時間準備好求職資料，同時關注相關時間，做好準備面試的準備。那么結果會不一樣。也不至于到了錯過機會時還找個借口自欺欺人安慰自己“那不是自己喜歡的工作”。
（2）“5分鐘起飛法”先把想做的事先做5分鐘，別考慮其他人、其他事。做，就對了?。?/p>
曾經的自己也是一個拖延病患者，在工作中，領導所要的材料總是在前一天晚上加班完成。之前總覺有時間，不著急。結果就是弄得很被動，急得手忙腳亂，材料也寫得馬虎，再修改又沒了時間。后來了解了拖延的諸多壞處之后，告誡自己：如果是自己一定要做的事情，絕不拖延，一定先把它做完。這樣對所做的事情主動之后，工作效率也提高了，工作上的事兒也理順了，從此再也沒出現手忙腳亂的情況。
跟對人
材料2
在職場中，行事風格隨意、不自律、家事職場分不清、無正能量的老板或上司，與之共事真是讓人無法忍受的事例。
解決辦法：選擇一個自己佩服欣賞的人，一起共事。這樣你才會對自己的工作更有熱情、更用心，也能從中學到更多。于公司于自己都是雙贏，可以朝著同一個目標一起前行。
現在的領導很有能力、行動力、辦事效率高、對人對事很公正。忙的時候領導和同事們一起加班加點，休閑的時候大家一起玩。跟著他做事，同事們都很有干勁兒，工作也上了一個新臺階。去年被評為先進單位，各方面的待遇都有很大改善。跟對人，很重要。
先下手為強
材料3
寶麗來、諾基亞不清楚未來趨勢，失敗的事例。
說明了：在眼前的既得利益和未來機遇未正確衡量，會錯失良機。不妨聽聽喬布斯說的話：“與其讓別人革你的命，不如自己先下手為強”。
作為個人來說，現在社會瞬息萬變，信息更新快，自己所掌握的知識也有限。雖處在職場中的我們，也得有憂患意識，不妨多問問自己，如果公司裁員，你可有能力短時間內找到適合自己的工作？你自己的核心競爭力如何？如果你一無所有，你將如何立足于社會之上？所以在我們閑暇時候，不妨仔細思考你將如何打造自己的核心競爭力，不怕被別人取代的能力。用心專注于一個領域，認真學習，多汲取別人的經驗，力爭達到一般人無法企及的高度......就算將來某天，有人來革你的命（裁員或公司倒閉），你也會無懼無畏，因為在此之前，你已擁有好立足于社會之上的能力（核心競爭力）。
