今日晨讀接著分享《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，作者史蒂芬?柯維。
昨天分享了高效能人士的七個(gè)習(xí)慣中的3個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一；今天分享七個(gè)習(xí)慣中的后4個(gè)：雙贏思維、知己解彼、統(tǒng)合綜效、不斷更新。
1.雙贏思維
小時(shí)候家里的一個(gè)長輩總喜歡拿我和另外兩個(gè)哥哥姐姐比較，因?yàn)榇蠹叶际峭g人，每到考試的時(shí)候，這位長輩就會(huì)說，你們?nèi)齻€(gè)誰考的最好，我就把我很高級(jí)的鋼筆獎(jiǎng)勵(lì)給誰。雖然每次考試我都是考的最好的，但我從來沒有收到過他的獎(jiǎng)勵(lì)。這就導(dǎo)致小時(shí)候我對(duì)他的印象就是偏心，懷疑他把鋼筆獎(jiǎng)勵(lì)給了別人，對(duì)他說的話也不信任。
現(xiàn)在想想，這位長輩不懂得“雙贏”的思維，既沒有鼓勵(lì)到年幼小孩子的學(xué)習(xí)熱情，也失了孩子們對(duì)他的信任。
2.知彼解己
想要獲得理解，就應(yīng)該先去理解別人。聽人說話很簡單，設(shè)身處地卻很難。雙向溝通就是要在傾聽之后，進(jìn)行反饋，反饋絕不是自吹自擂，而是通過設(shè)身處地的傾聽和理解來表達(dá)自己的意見。只有雙向溝通，才能無往不利。
3.統(tǒng)合綜效
當(dāng)我們做設(shè)計(jì)的時(shí)候，遇到問題首先查規(guī)范，但每個(gè)人對(duì)規(guī)范的理解不同，一個(gè)人閉門造車的死扣規(guī)范，反而不容易解決問題，一群人一起討論一條規(guī)范，對(duì)規(guī)范的理解就更深刻，以后遇到類似問題就能獨(dú)自解決。集思廣益，才能互通有無，才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己對(duì)規(guī)范條文理解的不夠全面，共同討論，最終找到解決問題的最佳方式，每個(gè)人都學(xué)到了新的知識(shí)，也是一種“共贏”。
一個(gè)人可以走的很快，但一群人才能走的更遠(yuǎn)。
4.不斷更新
作為設(shè)計(jì)依據(jù)的各種規(guī)范，一直都在不斷更新，為的是與時(shí)俱進(jìn)，更貼近生活，更能保證安全性。作為一個(gè)高效能人士，也要不斷從身體、心智、精神、待人處事四個(gè)方面不斷提升自己。以潛能做標(biāo)桿，才是磨練自己的正確方式。不要只看到自己已經(jīng)獲得了哪些成就，而是要發(fā)掘自己還可以在哪些方面做的更好。
正如作者說的：工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力——也就是產(chǎn)能，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
讓自己成為一個(gè)高效能人士，就從這七個(gè)習(xí)慣開始吧。
