Rafel老師部分
挑選公司很重要
- 對于選擇的公司一定要了解，不能勉強或者人云亦云，隨波逐流，不然可能會出現不少不合適的情況
挑選職位很重要
- 對于選擇的崗位，至少保證在一定時間內不會討厭
簡歷細節
- 簡歷的任何組成部分都僅有一個目的，證明自己能勝任
- 整體顏值過關
- 簡明扼要
- 重點突出，數據說話
- 要自信，沒有很強的項目經驗也能經常，甚至轉專業的都有
- 溝通能力會區別于你的專業能力獨立評估，可以通過用自己的話確認提問者的問題
面試規劃
- 有面試經驗的人指導你，就仿佛你指導過去的你
- 先面試要求低的公司和職位，因為前幾次面試一般都是表現比較糟糕的，不能再最不堪的時候去面試心儀的公司，尤其是第一次面試
- 有了幾周的經驗之后，在狀態最佳的時候去面試最中意的企業
- 不要輕易放棄任何offer
- 第一份工作，公司的品牌是你最要考慮的的！不接受反駁
- 一份有能力勝任的工作很重要，僥幸匹配到超過自己能力的工作不要太高興
提問環節
- 薪資不要說范圍，只需要說一個（下限）數字，當然這個數字是由多次面試經驗權衡出來的
- 可以了解一下公司是如何盈利的，如果不認可盈利模式，那么慎重加入
職場經驗
- 干掉不合理需求，要挑戰他
- 認真確認需求，要明確
- 完成工作之后和需求者溝通后確認后，再匯報，寫郵件
找自己的缺陷
- 多和直屬leader溝通，讓他告訴你哪里應該成長，因為leader的最大成就來自于帶出了幾員猛將！
- 找一個合適的標桿，向他學習
HR方面的問題
- 你的人生目標是什么/30年后你希望自己成為什么 ——領導團隊改變世界？
- 你的內驅力是什么——好奇心
