面對如今社會嚴峻的就業形式，作為大學生，競爭力是更加大的，所以只有從一開始，從面試的時候就展現自己的優勢，超過大多數人，增大自己的概率，我們才有可能取得成功。

首先，想要讓面試嘉賓注意到自己，我們就必須要擁有較強的互動能力，在與他人的溝通和互動中表現自己，并且具有嚴密的邏輯分析能力，組織協調能力，人際影響力，應變能力，團隊精神以及相關專業知識，社會知識和管理知識等。

一、在進行一場走進嘉賓企業的面試活動中，我們首先要做的就是了解嘉賓和嘉賓企業，以及企業中各個職位的基本職務和薪資等，以及大致了解公司的運營狀況，為面試時考官的提問問題作出大概的推斷，對相關問題的回答作好準備。

二、在面臨職場中的各種問題，作為面試人員要學會提高自己隨機應變的能力，對各種問題采取正取的回答，處理方式，把握好機會。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文案規劃

1、面試對象：《陸向謙創新創業課》學生。

2、面試主辦方：嘉賓企業人員。

3、面試時間：課程結束后。

4、面試規則：

①在面試的時候帶上自己的簡歷，并在面試時做相關的簡短的自我介紹。

②服裝整潔，著正裝。

③面試過程本著公正，公開，公平的態度進行，一切都按照正式標準進行。

④由已經參加工作的人進行面試工作，作為面試考官營造全真的范圍。

規劃意義：陸向謙創新創業課，在授課的同時就是將學生介紹給老師，或者也可以說是將老師介紹給學生，采取線上線下講座式的方式，邀請各類企業CEO來進行經驗暢談，讓學生可以了解到一些企業以及企業相關的發展歷史。在課程周期結束后，推薦優秀的功勛學員到企業實習，并且通過實行，達到標準后也可以擁有在該企業就業的機會。所以說，開展走進嘉賓企業面試活動，對學生創業創業的過程是很有利的。