稻盛和夫，被無數人尊為“經營之圣”。他非但讓創辦的兩家公司都挺進世界500強，還在 78歲的時候出任日本航空公司董事長，并在一年后將這家公司從宣告破產做到起死回生。
在如今這個高溫肆虐的“燃情”時分，從《剽悍晨讀》看到他的簡歷，簡直不能更震撼！所謂“化腐朽為神奇”，說的大概就是稻盛和夫這樣的高手。
當然，高手不是一日練成的，所以他的“經營三觀”，更加值得我們細細琢磨和領悟。它不僅僅適用于創業者，也讓普通上班族能夠更加明確，到底怎樣做才能讓大boss更賞識你？
工作觀：實踐才是最好的經營
稻盛和夫認為，只有通過經驗的積累才能獲得偉大的智慧，要想真正懂得經營，必須得去現場參與工作。
從事汽修行業20年的老師傅跳槽出去開了家汽修店，愛好烘焙的達人去開了一家手工烘焙店，喜歡穿衣打扮的時尚人士去開了一家服裝店……這樣從實踐中出發的創業者，成功的概率肯定要高于“因為行業火，就開始投資”的人。因為他們更了解行業，也更有經驗，更容易總結出獨到的經營理念。
所以，假如你準備開始創業，那或許成為這個行業的一員，會是很重要的步驟；假如你經營一家企業，那去嘗試員工們的崗位工作有助于讓你明白，如何更好地謀篇布局；如果你是一名普通打工者，那與其怨天尤人，不如精進業務，慢慢培養自己的大智慧……
能力觀：勇于挑戰是最好的能力之一
稻盛和夫認為，在進行自我衡量時，應該設想一下將來你可能達到的高度，再判斷是不是要去接受超過你能力范圍的工作。
千律一篇，毫無個性，或許是許多經營者和打工者碌碌無為甚至失敗的原因之一。如果你決心扎根正從事的行業，最容易尋找的突破口，或許就是“出奇制勝”。努力學習和精進，做別人做不到的事，會是一條不錯的捷徑。
所以，不要拒絕那些看起來很難完成的案子，不要覺得別人不接我也不接，或許這會是你展示自己能力的最佳時機。一旦成功，源源不斷的訂單或者升職機會就會滾滾而來。
人才觀：厚積薄發更有力量
稻盛和夫發現，那些像牛一樣的人物，最后能夠厚積薄發。因為他們愿意勤勤懇懇地在自己的位置上耕耘，也會通過不懈努力，最終做出成績。
萬丈高樓平地起，打好基礎是最重要的流程之一。聰明或許是值得驕傲的天賦，但扎實耕耘會是最好的養料。龜兔賽跑的故事人人都記得，速度飛快的兔子最終敗給了穩扎穩打的烏龜，就是因為沒有好好耕耘。
在很多經營者們看來，“外來的和尚好念經”，卻忘記了一直在崗位上默默無聞的人，而實際上，如果你給他們機會，未來看見的就是另一種驚喜。而對于普通人來說，定定心心做好本崗位的事，好好積累經驗和人脈，機會一旦降臨，好好抓住不放手，說不定就能沖出自己的一片天。
如此重要而精準的“三觀”，你get到了嗎？反正從今天起，我決定多實踐，多挑戰，多堅持！
