《請停止無效努力》讀書筆記：第一章 人人都有天賦：如何快速找到你的天賦優(yōu)勢 第二篇 努力，到底是不是天賦——80%的人對天賦的理解都錯了。
這篇講的是關于天賦的理解：對天賦的誤區(qū)、天賦和結果的關系、揮霍天賦的方式。
1.對天賦的誤區(qū)：
①認為天賦是能力：實際上，天賦是潛力。
原因：天賦必須經(jīng)過后天刻意練習才能轉化為能力。
②天賦不行，努力來補：實際上，努力也是一種天賦。
原因：努力代表著一種意愿，背后是由性格、動機、價值觀等決定的，這些都是天生的特性，努力屬于意愿方面的天賦。
③天賦離一般人很遠：實際上，每個人都有天賦。
原因：從意愿天賦來說，每個人都有自己的性格、動機、價值觀，就都有自己獨特的天賦。
從能力天賦來說：每個人在不同領域上的潛力是不同的。而且每個人跟自己相比，在不同方面的潛力也是不同的，這就是相對天賦的概念。
所以每個人都有天賦，也都需要利用天賦。
2.天賦和結果的關系
結果取決于：
①內(nèi)部因素：知(角色認知)、能(先天的能力天賦和后天的刻意練習)、愿(先天的意愿天賦和后天的環(huán)境、經(jīng)歷)。你知道自己應該做什么，也有能力去做，同時又有意愿去做。
②外部因素：運氣等。
3.揮霍天賦的方式
①用錯地方。天賦的差異性：在同一個領域內(nèi)天賦高和天賦低的人的差異。天賦決定性：在一個領域內(nèi)，什么天賦是關鍵成功要素。
②缺乏正確的方法。
③缺乏熱情的滋養(yǎng)，開發(fā)動力不足。熱情不來源于愛好，來源于自主感、勝任感、歸屬感。
④被世俗需求扭曲。忽略自己的天賦，而去模仿他人，是性價比最低的努力方式。
⑤被后天環(huán)境埋沒
總結：正確運用天賦需要做到：找到天賦差異性大且決定性強的領域，掌握正確的刻意練習方法，找到能有能多自主感、勝任感、歸屬感的工作以維持熱情，堅定地拒絕那些世俗眼中的光鮮追求，避免選擇那些容易埋沒天賦的工作。
