文/夏一墨
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字數：746
書籍：《優秀到不能被忽視》
01好工作的標準
什么是好的工作？我相信1000個人，有1000個說法。說法不盡然相同，但終歸是有一個標準的。一個大家都認可的標準。
好工作的三個標準，就是能讓你發揮創造力、積累影響力和獲得自主力。
02創造力-優化技能
把工作步驟、工作方法優化和改進，把自己的能力不斷精進，這都是有創造力的表現。老板不會為你的理想買單，他們只會為你的職業技能買單，如果過分地追求自主力，卻不注意在職業技能方面有所精進，也很容易失業。
故事一：
夏夏的第一份工作是，大學生職業規劃師，一做就是三年。過程里接觸都是西交大和蘇大學生。學歷都沒他們高，還要去做他們的老師負責咨詢。當時的我精修了很多，比如：關于大學四年如何過得很精彩，比如去讀古典老師，你的人生還有什么可能，拆掉思維的墻。過程里面得到他們的認可，我覺得這就是基于專業上的創造。
03自主力-掌控時間
自主，給自己一個愛上工作的理由。即使我們做不到把現在的工作當作天職，那至少不要輕視它。可以從個人需求的角度，找到熱愛這份工作的理由 。
故事二：入貓叔群后，不管我多忙，會發生什么事情，每天6點半的晨讀，我一定會記好，那是因為我喜歡文字，我想要寫作，積累素材，我開啟都是自主模式。
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04影響力-人際交往
比如貓叔讀書營的第一次分享當中有提到，人際關系當中最大的體現是吃飯力和鐵桿力。不在乎你認識多少人，而是在乎你有多少老鐵。目前在修煉中。
05稀缺資本-工作特長
擁有這三種力的工作本身就是稀缺資源，需要我們自己拿職場資本，也就是工作的特長來換.任何的改變都不輕松，它本質上是稀缺的，你必須先到達最前沿，才能有所突破，這是個艱難的過程，而這個艱難的過程也是大多數人在工作中試圖逃避的.
打造工作特長，提升稀缺技能，優秀正確的奮斗姿勢，造就好工作。職場不易，且行（踐行）且珍惜！
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