近日，黨中央、國務(wù)院決定，2023年首次開展“國家工程師獎”表彰。工程師是推動工程科技發(fā)展的創(chuàng)新主體。要堅持在“精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才”三個維度下大力氣抓好人才工作，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)黨的人才工作新局面。
完善制度體系，在“引才”上下功夫。“千軍易得，一將難求”。尤其是關(guān)鍵領(lǐng)域的高層次人才，是解決科技創(chuàng)新問題的金鑰匙，十分難得。要廣招賢才，就需要有伯樂般的識才慧眼和納才誠意，真心實意拋出“橄欖枝”、真金白銀種下“梧桐樹”、真抓實干當(dāng)好“后勤部”。建立黨委抓人才工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委“一把手”要帶頭研究謀劃，親自推動落實，將人才工作納入黨建述職重要內(nèi)容，并把人才工作開展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子評先選優(yōu)、選拔任用、績效考核的依據(jù)。結(jié)合地方發(fā)展實際，聚焦高層次、多領(lǐng)域人才引進(jìn)，圍繞地方人才規(guī)劃和工作目標(biāo)，把人才引進(jìn)與鄉(xiāng)村振興實際需求有機結(jié)合起來，構(gòu)建完備的引才、育才、用才、留才政策制度體系。
聚焦能力提升，在“育才”上下功夫。千秋基業(yè)，人才為本。人才培養(yǎng)是一項長期的基礎(chǔ)工程，也是國家和民族發(fā)展的大計。做好新時代人才培養(yǎng)工作，既要堅定人才培養(yǎng)自信，也要強化憂患意識，走好人才自主培養(yǎng)之路。推進(jìn)人才對外開放，深刻認(rèn)清“不拒眾流，方為江海”，堅持“海納百川，引才用智”。結(jié)合不同層次和類別人才的特點，因人施教、按單點菜，按照缺什么補什么、需什么訓(xùn)什么、干什么學(xué)什么的原則，著力培養(yǎng)一批符合地方發(fā)展的優(yōu)秀人才。不斷加強人才交流，堅定實施高層次人才引進(jìn)計劃，持續(xù)走出“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的人才培養(yǎng)新路子。通過搭載體、給舞臺、聚人才，讓更多“千里馬”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。
激發(fā)干事動力，在“用才”上下功夫。人才培養(yǎng)，以用為本。用才是聚才的根本目的，唯有用其所能、任其所宜，才能最大限度實現(xiàn)人才價值。在培養(yǎng)、引進(jìn)、保留人才的基礎(chǔ)上，用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，堅決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”傾向，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，讓有真才實學(xué)的人才“英雄有用武之地”。要始終胸懷“國之大者”，著力打造新時代卓越工程師隊伍，強化國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，切實以與時俱進(jìn)的精神、革故鼎新的勇氣、堅韌不拔的定力，加快推進(jìn)高水平科技自立自強，為聚力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量！
（集安市委組織部 趙鑫）
