寫在前面的話：《權力》這本書我是在聽了樊登老師的講書后，才開始讀的，在讀的過程中，又回去聽了樊登老師的講解，，雖然沒有完全讀完，但每一次重復能在自己身上找到切合點特別是第一部分，很是受用。全書分為四個部分，用我自己的話概括一下就是，權力可得；權力如何得；權力如何守；權力內化。

閱讀感受方面，最初本書給我的第一印象就是用組織行為學包裝的上位指南，跟大多數暢銷書的套路差不多，都是用現引入實例，現身說法，后總結上位金律，出于好奇心和對權利的的渴望，我還是讀了第一部分，果然另有玄機，然后就被迅速吸引，路轉粉，國慶大假結束閱讀到后半部分，慢慢有了有粉轉路的感覺。

本周的讀書筆記先從第一部分開始。

一、業績決定你的權力地位嗎？

本書的作者開篇直接就此問題給出的答案是，要想獲得權力、保持地位，重要的不只是工作業績，還必須引起別人的注意，并對業績的評價標準施加影響。此外，你還必須有效應對掌權者 ，需要你去提升他們的自尊。大白話就是，干得好≠權權力，干的好+提高曝光率+抱老板大腿≈權力

讓我們看看作者的金律

（一）重要的不只是業績

1、良好的業績未必能讓你保住自己有實權的職位，而表現不佳也不意味著你一定會失去工作。

2、出色的業績可能會困住你，因為老板不想失去你在現有位置上發揮的作用。

3、如果你想創建一條通向權力的道理，你要摒棄“業績本身就已足夠”的想法。

4、雇員的薪酬與他們的年齡和在組織中任期長短的關系，強于薪酬與工作績效的關系。

5、工作做得好并不能保證你獲得晉升或加薪，甚至不能保證住現有的工作。

（二）別人記住了你，就等于選擇了你

1、因此你的首要任務就是，確保公司中那些職位更高的人知道你的工作成果。要做到這一點，最好的方法就是告訴他們

2、反復曝光會增加積極影響，減少消極情緒，人們更喜歡他們熟悉的東西。

3、人民記住了你，就等于他們選擇了你。

（三）讓有利于你的業績凸顯出來

1、能夠對衡量自己工作的標準施加影響的程度是有限的，但你可以突出業績中有利于你的那些方面，并用這種方式來對抗競爭者。

（四）記住你的老板認為最重要的事

1、更有效的做法是，定期詢問掌權者：哪些方面的工作是最關鍵，他們是如何看待你應該做的事情的。

（五）恭維，一份美妙的禮物

1、由于人們喜歡自己，人們也會喜歡喝自己相似的人。

2、你必須關心你和你老板之間的關系，至少不亞于關心你的工作業績。

讓掌權者自我感覺良好，最好的方法之一就是恭維他們。

3、如果有人恭維你，你的一種反應是，你可以認為這個人沒有誠意，并且在試圖討好你；另一種反應是，你可以認為這些贊美是真誠的，而恭維者善于判斷人。

4、所以你的工作就是，確保那些有影響力的人有強烈愿望讓你獲得成功。

5、業績和職場政治技巧結合在一起，才能幫助你獲得晉升。

在強化了業績不能決定權力的地位的觀點后，作者接著又從想要獲取權力的人本身需要準備的特質出發，強調改變自身、正視自己，下意識地了解構建權力基礎需要的品質，并培養。

以下是作者提供的路徑。

（一）改變，沒有什么不可以

1、策略性地改變個人品質，讓自己變得更具影響力，這既是可能的也是可取的。

（二）你真的了解自己嗎

1、我們會為自己的能力和行為進行辯護，克服這種辯護的動機是一種挑戰。

2、你需要具備一定的知識和技能，才能夠知道你做錯了什么。

3從比你更有技能、愿意告訴你真相的人那里聽取建議。

（三）7大特質讓你大權在握

1、雄心，可以讓人們專注于獲得影響力，幫助人們克服放棄或讓步的誘惑。

2、精力。第一，精力就像憤怒或快樂這樣的情感狀態一樣，具有感染性。第二，充沛的精力可以讓你長時間地工作，這對你取得成果很有好處。第三，在工作中，人們常常會提升那些精力充沛的人。

3、專注。第一層面，專注于一個特定的行業或公司，進行深入了解，建立更具有實質意義的人際網絡。第二層面，專注于有限的活動或技能。第三層面，在工作中，把焦點集中到特定任務或最重要的活動上。

4、自知之明，沒有反省，就學不到東西，也不會有個人發展。

5、信心，如果你對你的工作值多少回報并沒有自信，對你想要的東西也不自信，你就不愿意要求或者推動別人，因此，相較于那些比你活躍的人而言，你獲得的金錢或影響力就比較少。

6、換位思考。為了讓談判獲得成功，你需要了解對方想法的來源。

如果太過專注于最終目標或自己的目標，而不太關心贏得他人的支持，或者至少是減少他們反對的可能性，那么就會妨礙我們站在別人的角度上去思考。

7、化解沖突的能力。如果大多是人都想避免困難的、充滿沖突和壓力的環境，而你卻可以有效地出路它們，那么你就具備了一些優勢。

（四）別讓聰明埋下潰敗的種子

1、智力，特別是超過了一定水平的智力，可能會導致人們做出某些行為，而這些行為減小了獲得并維持影響力的可能性。

2、智力與在校成績有一定關聯，但卻和職業生涯的成功幾乎沒有關系。

3、盡管智力有助于樹立聲望和獲得良好的工作業績，卻往往會造成過度自信和麻木，從而埋下潰敗的種子。

書還沒讀完，就讓我開始反省自己，反思自己從前那種順其自然，不刻意追求權力的態度，以及對權力的距離感。遠離權力對經營事業實在不是什么好事，而構建權力也不定就是充滿趨炎附勢，曲意奉承，書中描述的權力讓我對權力產生了一種工具感，權力是我們經營事業或是經營自身的工具，無關褒貶，只要我們追求的方向是積極的向上的，并沒有傷害他人，那在構建權力的路上就沒有什么可以猶豫的。

寫在后面的話：第一次參加讀書會，本想給自己一個完美的交待，不料終究走不出拖延癥的陰影。這次的讀書筆記基本內容以作者書中提到的金科玉律為主，自己的感悟反而很少。一式有偷懶之嫌，二是，這本在我看來確實是一本方法論的書，以上列舉的書中內容，是本身就值得提煉出來的干貨，值得細細琢磨，了然于胸。