我們從一開始出生到接觸不同的人，接觸不同的環境，接觸不同的教育以及之后我們通過做一些事情所得到的一些經驗和方法促成了我們當下的思維。
習慣是很多活體的一個特點，當然我們人更是將這個習慣發揮得淋漓盡致。我不得不說我們在思維上都有著各種各樣的習慣，這這些習慣的形成在上面我已經介紹了其主要因素。
當然習慣本不應該有好壞之分，我們通常所說的那些壞習慣往往是建立在我們要實現怎樣的目標以及成為怎樣的人之上的。而那些好習慣則是跟這些價值觀能夠趨同一致的。
同樣的今天我們可以聊一些我們思維中的那些習慣。而在接下來的習慣，我還是比較喜歡稱之為好習慣或者壞習慣，因為我口中的好壞是建立在我們都想獲得一種幸福，想成為有價值的人之上的。
我相信你們都不會拒絕幸福，都不會拒絕讓自己變得更有價值。針對于大多數人我們的思維中都有著各種習慣。你比如當有挑戰的事情發生的時候我們這個時候首先是被動的，我們的被動來源于我們的恐懼，因為恐懼使我們想到了更多糟糕的場面，因為不確定使我們總是想了千百條不容樂觀的形勢。
而這樣的思維習慣很顯然不利于我們尋找幸福以及獲得有價值的人生。當然這個時候你就要狠狠地推自己一把，你會發現當你做了之后你之前的那些不利的形勢都沒有出現。
這是發生在我同事身上的一個例子。我的同事因為工作原因需要周末加班。而問題是這個加班在家辦公就可以不需要在公司。
并且在周末之前領導也告訴過他要隨叫隨到，得在電腦前守著，同事當然不會反駁，只是覺得特殊原因嗎，加班也很正常。
而在周末的時候我這個同事根本不能一直在電腦前待著，我相信任何一個人也不可能做到，正巧的是在周末的下午他需要去拿一個急件，所以不能再電腦前呆著了，于是偷偷地跑出去做自己的事情了，領導在下午的時候就在群里艾特我這位同事，讓他處理一些文件，但是他此時已經在外面的，無奈只能告訴領導在外面處理一些急事。
以至于一直到晚上八點才回去，然后才開始處理，而之后月底的時候我們需要交考勤，這位同事犯了愁，他問我你說我在家辦公怎么算，我跟他說算加班啊，他又說我寫的時間多了吧，領導會覺得我是個不誠實的人，我寫的少了吧但是又感覺不合適。
實際上他在家辦公的時間真的不多，但是領導要求他在家辦公，他也不能寫的太少。他考慮了很長時間，我看得出來他是由于心虛而讓自己才有了如此多的顧慮。
我就說你是寫上就行了，先讓領導去看就可以，不要太過分就行啦。
他仍想了很長時間，我不得不說他此時真的想得太多，首先是太高估了自己，其次他把領導想的太閑了，而事實上，當他讓領導簽字的時候，領導只是大眼掃了一下就直接簽上了，根本沒有在意這個。
可以想象你在做一件事情的時候總是會涉及各種想法，但是當你做完之后，你會發現你之前真的就純屬浪費時間，當然這只是一件小的不能再小的事情，但是他卻窺見了我們很多人的一個思維。
在你遇到一件事的時候你不要只在自己的角度去做各種尋思，因為當你做出那一步的時候你會發現你所有的假設都是在做無用功，請改變這些不利于你的思維習慣，做個有效率的人吧。
