? ? ? 在咨詢開始時，咨詢師以成果問句作為開場，能開放尊重的專心傾聽出當(dāng)事人的咨詢目標(biāo)，并能從當(dāng)事人想要的目標(biāo)開始談起，常會使當(dāng)事人更具有關(guān)注力與改變的動力。同時，伴隨三類大方向的開放性問題，邀請當(dāng)事人繼續(xù)建構(gòu)其主觀意義：
? ? ? 詢問當(dāng)事人過去做了些什么，或者考慮未來能做些什么，會是有效的，有幫助的，
? ? ? 尋求當(dāng)事人未來可能性的意義，例如，如果有一個奇跡發(fā)生，會讓你的生命有些什么不同？
? ? ? 詢問互動的意義，例如你認(rèn)為若這樣做，會讓你和你的家人之間產(chǎn)生些什么不同呢？
? ? ? 通過這些未知態(tài)度的問句，主要是希望能引導(dǎo)當(dāng)事人說出晤談后的愿景，或包括著認(rèn)知行動與情緒的未來改變，以此來催化當(dāng)事人，找到真正符合當(dāng)事人的價值的解決之道。
