彼得德魯克被稱(chēng)為現(xiàn)代管理學(xué)之父，我們說(shuō)的自我管理，真的在人家那里是過(guò)家家一樣。
這本書(shū)算是一本經(jīng)典語(yǔ)錄合集，以我之見(jiàn)解，哪怕每一頁(yè)都只有一句話(huà)，那一句話(huà)，也是值得我反復(fù)思考，可以勾連出許許多多的東西。
全書(shū)對(duì)我影響最大的一句話(huà)：凡是做出一番成就的人，不是從制定計(jì)劃而是從明確如何分配時(shí)間開(kāi)始入手。
你所有用的時(shí)間是固定的，你想要做的東西又特別多，怎么去計(jì)劃？一般計(jì)劃都是把要做的都放進(jìn)去，幾乎不做—取舍。但是執(zhí)行時(shí)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠，任務(wù)太多。
而分配時(shí)間，你就會(huì)明白：你要做的事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你所有的時(shí)間。
你就在分配時(shí)間時(shí)，開(kāi)始取舍。那些要你做選擇的東西，都是“垃圾”。
要做選擇，就代表猶豫；而猶豫，更多時(shí)候代表著你拒絕（都不想要）。
全書(shū)分了三個(gè)部分（我關(guān)注的三個(gè)），一些金句分享一下：
1、成長(zhǎng)
要有成就，要有相當(dāng)?shù)某删停性谧约荷瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域有所成就，能力是基礎(chǔ)。
能力，可以建立充實(shí)感與自信。
不成長(zhǎng)最大的問(wèn)題在于自己，定期反問(wèn)自己：為了成長(zhǎng)我應(yīng)該注重什么？
不是需要改變工作方法，而是賦予工作意義。
2、優(yōu)勢(shì)
看清自己優(yōu)勢(shì)的唯一方法：一旦決定做什么，把期待的結(jié)果寫(xiě)下來(lái)。9個(gè)月或者1年后，拿出來(lái)與結(jié)果對(duì)比一下。認(rèn)清自己，最重要的是了解優(yōu)勢(shì)。
3、時(shí)間管理
大量的時(shí)間被浪費(fèi)的理由當(dāng)然，其實(shí)沒(méi)用甚至根本沒(méi)用在工作上。
記錄時(shí)間的最重要的是記錄，不是憑記憶事后記錄，而是即時(shí)記錄。
記錄下來(lái)的數(shù)據(jù)，就是你以后用來(lái)做計(jì)劃，定戰(zhàn)略的最好根據(jù)。
