很多家長(zhǎng)已經(jīng)意識(shí)到身高對(duì)孩子的重要性，但還有很多父母不僅不注意孩子的身高變化，甚至還對(duì)孩子的身高一點(diǎn)都不在意。
小高姐姐曾碰到過這樣一位家長(zhǎng)，她在乎的不是孩子的身高，而是孩子不能再享受“兒童免票”的待遇！
在一次活動(dòng)中，有一位媽媽帶著兒子來測(cè)量身高，當(dāng)時(shí)小男孩只有8歲。小高姐姐為他測(cè)量身高后，對(duì)媽媽說：“孩子當(dāng)前的身高是124cm，已經(jīng)……”
還沒等小高姐姐說完，媽媽卻說道：“呦，都長(zhǎng)這么高了，超過120了，以后就得買票了?。 ?/p>
說完這句話，帶著小男孩轉(zhuǎn)身就走了，只留下一臉蒙圈的小高姐姐看著母子倆遠(yuǎn)去的背影無言以對(duì)！
在生活中，很多家長(zhǎng)不僅沒有意識(shí)到孩子身高的重要性，還陷入了一些身高的誤區(qū)，導(dǎo)致孩子身高受損、比同齡人矮、長(zhǎng)不到理想身高。
★身高高的人在競(jìng)爭(zhēng)中更占優(yōu)勢(shì)
社會(huì)上普遍存在著“嫌矮愛高”的現(xiàn)象，身高高的人在求職、晉升、待遇、受尊重、自信以及情感等方面比個(gè)矮的人要更具優(yōu)勢(shì)，職業(yè)發(fā)展更易獲得成功。身高與招聘、晉升、待遇等人力資源管理環(huán)節(jié)存在某種聯(lián)系，身高未達(dá)標(biāo)的求職者往往連面試機(jī)會(huì)都被剝奪。在后續(xù)的選拔、晉升過程中，身高較高者會(huì)被推薦獲得更高的工資，在銷售、客戶關(guān)系、公共關(guān)系，以及在進(jìn)行商業(yè)談判時(shí)占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，講話更具有說服力。
此外，身高較高的男性更容易獲得女性青睞，在婚戀中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，被認(rèn)為更有吸引力、受別人尊重、有安全感，愛情成功率較高。家長(zhǎng)不能因一時(shí)的“優(yōu)勢(shì)”而忽略孩子將來的發(fā)展。
★身高可以科學(xué)管理
很多家長(zhǎng)以為，孩子的身高是天注定的，將來能長(zhǎng)多高，是無法改變的，因此對(duì)孩子的身高不管不問，任其自然生長(zhǎng)。這種想法，無疑抹殺了孩子將來成為大長(zhǎng)腿、高富帥的可能。
一個(gè)人的身高只有60%是由先天遺傳作用決定的，剩余的40%受到后天的營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、睡眠、心理、內(nèi)分泌及疾病等因素的影響。通過對(duì)后天因素的干預(yù)，進(jìn)行科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、睡眠指導(dǎo)，疾病預(yù)防等，充分發(fā)揮后天因素對(duì)身高的積極促進(jìn)作用，促進(jìn)人體生長(zhǎng)激素的分泌，可以讓孩子長(zhǎng)得更高。如果家長(zhǎng)抱有身高無法改變的錯(cuò)誤觀念，最終受傷害的只能是此時(shí)對(duì)身高不太懂、將來因?yàn)榘茱柺艽煺鄣暮⒆樱?/p>
★身高管理干預(yù)年齡越小越好
有的家長(zhǎng)雖然發(fā)現(xiàn)了孩子身高矮，但自以為孩子屬于晚長(zhǎng)或者孩子年齡小，過幾年再干預(yù)管理也一樣。
實(shí)際上：
孩子的身高增長(zhǎng)是有時(shí)限的，一般情況下，骨骺在14、15歲的時(shí)候就會(huì)閉合，一旦骨骺閉合，無論任何方法，都不可能再長(zhǎng)高。
盲目的等待只能錯(cuò)過孩子長(zhǎng)高年齡，讓孩子無法再長(zhǎng)高，我們經(jīng)常能看到小時(shí)候落后1cm的孩子長(zhǎng)大落后10cm甚至更多，這正是因?yàn)榧议L(zhǎng)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)才導(dǎo)致的孩子身高與同齡人差距越來越大。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)孩子身高比人矮時(shí)，一定要及時(shí)為孩子制定天然長(zhǎng)高身高管理方案，年齡越小，身高的潛力和調(diào)整空間就越大，干預(yù)效果越好！
