“面對呼嘯而至的時代車輪，我們必須加速奔跑，有時會力不從心，有時會浮躁焦慮，但必須適應(yīng)，它可以輕易地將每一個落伍的個體遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋下，甚至碾作塵土，且不償命。”? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —《在輪下》
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 電影《一代宗師》里，把高手之路分成了三個階段：見自己、見世界和見眾生。
第一個階段是“見自己”：理解自己的優(yōu)勢和局限，知道自己想要什么，受不了什么，持續(xù)的走出舒適區(qū)，擴大自己的能力。
第二個階段是“見世界”：帶著這些對自己的理解上路，你會碰得頭破血流，你開始理解時代的趨勢，社會的規(guī)則，看到各種人生的可能。
第三階段是“見眾生”：高手當(dāng)久了，勝勝負(fù)負(fù)，你終于理解，把自己學(xué)到的、理解的、堅持的傳播出去，幫助更多的人，這樣才能從高手變成一代宗師。
這周暢快的刷完古典老師的《躍遷》，越發(fā)覺得閱讀是件有意思的事情，再次刷新我的認(rèn)知。整本書的閱讀體驗比較好，主要講述了高手的思維模式、戰(zhàn)略、方法和修煉，讓你找到最佳途徑，實現(xiàn)跨越式的成長。重點的地方都有加黑或者標(biāo)注并配有圖解，作者每論述一個觀點都會講個幾個有趣的故事，每個有章節(jié)都會做小總結(jié)。關(guān)于怎么閱讀這本書？我覺得大家可以先看看推薦序，還比較有意思，大概能在幾分鐘看明白本書大概寫的什么內(nèi)容，再看看書的目錄了解框架結(jié)構(gòu)和邏輯關(guān)系，然后翻到最后，看看作者建議怎么使用這本書，以及作者推薦的躍遷書單，有時間的話再延伸閱讀。
三位知識大咖俞敏洪、羅振宇、萬維鋼寫的序：
序言也干貨滿滿
俞敏洪：1.重要的事情，要先慢下來 2.一定要閱讀，多元化學(xué)習(xí) 3.要有投資的心態(tài)
羅振宇：1.一流的產(chǎn)品、公司和人，在躍遷之前，都有一個長久的學(xué)習(xí)和認(rèn)知積累的過程。2.選擇決定命運，認(rèn)知決定選擇。（當(dāng)然老羅列舉了7條要看《躍遷》的理由）
萬維鋼：1.“模仿”和“創(chuàng)造” 2.成績=事業(yè)X方法 3.“全面”和“一點”（鳥類學(xué)家想告訴鳥的話）
看完此篇文章希望你有扎實的收獲，跨越式的躍遷！
本書框架：（知識點很多，有點燒腦，可根據(jù)喜好，選擇章節(jié)，一切隨緣）
1.怎么定位，占據(jù)趨勢？第一篇第二章講的是如何去定位，占領(lǐng)趨勢。
2.怎么學(xué)習(xí)，輸入輸出？第三章講的是怎樣學(xué)習(xí)，如何輸入和輸出。
3.怎么思考，處理問題？第四章是全書的智力難點，腦力最難的部分，講的是怎么去思考，怎么去處理問題，怎么去想問題，怎樣去解決那些看似無解的問題。
4. 怎么做人，借力發(fā)展?
最后一章談的是怎么樣跟這個世界聯(lián)機，成為一個聯(lián)網(wǎng)時代的人。
【01】
什么是躍遷?
一種跨越式成長，一種能量激發(fā)下的突變。躍遷的模式：受到激發(fā)的突變，沒有中間狀態(tài)。
高手的暗箱——利用規(guī)律，放大努力
互聯(lián)網(wǎng)時代的特征：信息變多，思考變淺；機會變多，競爭跨界；隨時干擾，永遠(yuǎn)在線
你需要做那些改變呢？
認(rèn)知方式的改變：①調(diào)用知識而非記憶知識 。學(xué)習(xí)的目標(biāo)是調(diào)用信息、解決問題，存儲-整合-提取-運用的過程 ②搜索信息的能力、運用信息的思考能力和抓取趨勢的洞察能力
思考方式的改變：從獨自思考到聯(lián)機的獨立思考者
核心競爭力的改變：人機合一，用機器學(xué)習(xí)和處理信息，用大腦整合和創(chuàng)新思想，用系統(tǒng)思考問題
個人成長的兩種方式：
自我迭代：個人通過刻意學(xué)習(xí)、自我迭代而帶來的漸進式進步
自我躍遷：利用科技、社會系統(tǒng)的能量，快速跳躍式升級
躍遷的三個階段：
認(rèn)知躍遷——打開全新的視野，頓悟
能力躍遷——能力和水平，積累、練習(xí)、見人、蓄勢
能級躍遷——價值從內(nèi)向外的過程
三種時代溺水者
無法掌握注意力、無法過濾信息、無法與陌生人協(xié)作
外包大腦，成為超人
大腦不應(yīng)該用來記憶，而是用來觀察、思考、創(chuàng)造和影響他人，把不重要的技能外包，聚焦核心技能躍遷。
【02】
高手戰(zhàn)略-——高價值區(qū)，做正確的事
高手就是在高價值領(lǐng)域，持續(xù)做正確動作的人。找到甜蜜區(qū)，戰(zhàn)略性專注，用最有把握的方式取勝。
栗子：“更少但更好的事情”
1.股神巴菲特的故事：只投資高價值、可迭代、有護城河的公司，其他的不看，不求短期獲利，只看長期獲利，盡量少動。
2.棒球之神泰德的故事：只擊打進入“甜蜜區(qū)”的球，不求全壘打，但求結(jié)果最優(yōu)。
3.大蛇戰(zhàn)略：第一步，找到甜蜜區(qū)，水邊大樹旁，耐心等待；戰(zhàn)略性專注，只盯著大型獵物，戰(zhàn)略忽略小動物；等待機會，用最不取巧的方式攻擊——絞殺。
作者例舉了新東方名師的崛起路徑（供借鑒）
第一次躍遷：用二八法則高效成長
與其用100%的精力學(xué)習(xí)一個領(lǐng)域的100%，不如用80%的精力學(xué)習(xí)每個領(lǐng)域20%的精華
第二次躍遷：利用系統(tǒng)放大名氣
第三次躍遷：與最優(yōu)秀大腦互聯(lián)
抓住了知識杠桿、利用平臺紅利，以及和最優(yōu)秀的人聯(lián)機涌現(xiàn)。
冪律分布：發(fā)現(xiàn)身邊的高價值區(qū)
找到事物的核心杠桿點需要大量的觀察和思考，然后抵抗住各種誘惑，堅定地持續(xù)專注這20%，這需要強大的定力。
結(jié)論：
停止抱怨，世界就是不公平的，接受它。階層分化是開放社會的必然趨勢；
持續(xù)學(xué)習(xí)=擴大視野，提高效能=擴大移動能力
持續(xù)關(guān)注、觀察、驗證高價值區(qū)
向正確方向移動，爬上冪律頂部
到這里，你了解了冪律分布，咆哮的內(nèi)心就會趨于平靜，是的，不公平就是大自然的一種常態(tài)，命運也是不公平的，沒什么好抱怨的，非要去驗證這個觀點，沒事玩下“小糖人游戲”吧。
高手戰(zhàn)略的兩個規(guī)律杠桿
對內(nèi)，通過二八法則三次方，持續(xù)放大自我效能
對外，通過移動到系統(tǒng)的頭部，獲得系統(tǒng)巨大推動力
頭部效應(yīng)：站位比努力更重要（占領(lǐng)系統(tǒng)的頭部）
頭部效應(yīng),這個很容易理解，比如世界上第一高峰是珠穆拉瑪峰，第二你就不知道了...再問你第一個登上踏上月球的人是誰，你回答得出來，但是第二個呢？很少有人記住了。比如手機里面哪個品牌最好？你回答當(dāng)然是蘋果了，第二呢？也是品牌，但是你就想是小米還是華為了。頭部會帶來更多的關(guān)注和品牌影響力，無形中就會提高你能力的溢價，給你帶來更多的收益。
頭部=高價值x高優(yōu)勢，搶占頭部，持續(xù)迭代
頭部效應(yīng)三原則
①從價值而非優(yōu)勢出發(fā)
②思考差異化優(yōu)勢 （比如邏輯思維羅胖60秒語音，形成清晰的差異化優(yōu)勢）
③從身邊的頭部做起，從雞頭變成鳳頭
頭部效應(yīng)就是：通過觀察和判斷，搶占高價值、有優(yōu)勢的頭部，然后從小頭部走向大頭部
生活中關(guān)于頭部效應(yīng)的運用舉例：
1.就業(yè)，是在大銀行做柜員，還是去互聯(lián)網(wǎng)金融公司做總助？
2.擇域，是選擇離開北上廣，還是選擇回老家二三線城市發(fā)展？
3.選創(chuàng)業(yè)賽道，聚焦細(xì)分戰(zhàn)略、專一周邊戰(zhàn)略、農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略
高手如何保持優(yōu)勢？
①專注：高手的護城河
上天給你無限的機會，卻只給你有限的時間、精力和才華，所以越是優(yōu)秀，越要專注。三流高手靠努力，二流高手靠技藝，一流高手靠專注。專注是一種防守之道。（關(guān)于專注，我推薦一本書《深度工作》里面有相當(dāng)多的案例，這里我就不舉例了，非常不錯的書，有時間大家可以看看）
②迭代：聰明人的笨功夫
舉幾個栗子：
1.李昌鎬：只求51%的效率。妙手不能迭代，無法刻意練習(xí)。新手看勝負(fù)，高手看概率。
2.曾國藩：結(jié)硬仗，打呆仗。他的打仗心法就是“守拙”，不取巧，不搞四兩撥千斤。
3.阿蒙深：日行20英里。在探險中一直堅持持續(xù)推進原則，日行控制15~20英里，最終登頂。
總結(jié)：
專注讓你無敵，迭代讓你精進。弱小優(yōu)勢持續(xù)迭代而產(chǎn)生巨大力量。
持續(xù)迭代，系統(tǒng)性進步；不求妙手，不得貪勝。
【03】
聯(lián)機學(xué)習(xí)——找到知識的源頭，提升認(rèn)知效率
古典老師提出：不是學(xué)不學(xué)得差距，是認(rèn)知效率的差距。什么是認(rèn)真效率呢？就是認(rèn)知收益和時間精力之比，效率低的人都再做低水平的勤奮，而高手都把精力花在最精華的資源上。
在知識爆炸的時代，高手是是如何建立自己的知識體系的呢？
方法一、功利學(xué)習(xí)法：學(xué)得更好，卻學(xué)得更少（①②③）
①找到并識別知識的源頭（區(qū)分一二三四手知識）
知識的源頭是站在人類認(rèn)知邊緣，研究、思考和驗證的人。他們的一些新鮮的思考，在腦子里、筆記本上，還未進行詳細(xì)加工，但是新鮮熱辣。一手研究論文，行業(yè)的學(xué)術(shù)期刊，行業(yè)最新數(shù)據(jù)報告；行業(yè)大牛的最新溝通和思考，通過談話獲得。二手知識含金量很高，忠實轉(zhuǎn)述，但是有清晰的論據(jù)和出處。名校的教科書、MOOC里推薦的一手材料，維基百科；中立第三方的行業(yè)調(diào)查報告。講述底層邏輯、思考質(zhì)量較高的書和文章。各行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)大牛推薦的書單、豆列，以及在自己公眾號發(fā)的文章。三手知識是暢銷書，文字被改成公眾號可以理解、方便傳播的文字，但是大眾的認(rèn)知能力比較低，所以加入了大量的案例和故事以及不精確的概念。四手知識就是你常看到的，根據(jù)暢銷書和理論，加入自己故事和個人體驗的雞湯等。也就是我們平時被推送最多的碎片化知識。
②功力讀書法（極其功利地少讀書）
區(qū)分認(rèn)知性閱讀、知識性閱讀和娛樂性閱讀，三種閱讀模式，并根據(jù)自己的需求出發(fā)，分配時間和精力等資源。（這里推薦大家讀一本很經(jīng)典的書《如何閱讀一本書》，當(dāng)然作者在在文章中也摘錄了小部分）
③萃取知識晶體，提煉出知識的思維模型（如何有效的調(diào)取知識）
書到用時方恨少，話到嘴邊沒地兒找，別人一說都看過，只好感嘆，你講的真好。有時候懷疑自己長了假腦子，古典老師很幽默呢
如何讓知識變成知識晶體？
4種常見的知識結(jié)構(gòu)：關(guān)聯(lián)、樹狀、序列、數(shù)據(jù)。關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)：體現(xiàn)事物的相互關(guān)系，典型的四分法（swot分析、時間重要緊急四象限）；樹狀結(jié)構(gòu)：體現(xiàn)事物層級包含關(guān)系（SMART目標(biāo)管理法則）；序列關(guān)系：體現(xiàn)先后因果關(guān)系（工作流程圖）；數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：體現(xiàn)數(shù)量差異關(guān)系（柱狀圖、餅狀圖等） 當(dāng)然，你也可以自己創(chuàng)造知識晶體。看了一個模型，可以憑著記憶自己畫一遍，更好的方法是給別人講一遍。
方法二、聯(lián)機學(xué)習(xí)法（交換知識）
聯(lián)機學(xué)習(xí)：打磨自己的一塊知識晶體，然后和他人交換知識，聯(lián)機獲取他人腦子里最新的知識。
學(xué)習(xí)-思考整合-分享-聯(lián)機外界，快速小循環(huán)。信息爆炸時代，“調(diào)用”和“整合”能力更重要。
聯(lián)機學(xué)習(xí)：和同行交流，用答案換答案；跨界聯(lián)機學(xué)習(xí)：跨行業(yè)學(xué)習(xí)交流，用答案換答案。
工具箱:聯(lián)機寫作+思想夜冥
方法三、終身提問者：問題比答案更有效
學(xué)習(xí)的速度，跟不上遇到問題的速度。這是你焦慮的根源。（推薦閱讀：《如何高效學(xué)習(xí)》）
和知識樹不一樣，問題樹依托一個真實的、高價值、并有可能解決的問題展開，包含四個方面：
第一方面：我們面臨什么樣的問題？
第二方面：我們?nèi)绾沃雷约阂呀?jīng)解決了這個問題？
第三方面：我們會遇到哪些挑戰(zhàn)和障礙？
第四方面：我們有什么可能的解決方案？
比如，有次客戶給我一個長達(dá)1小時的音頻培訓(xùn)內(nèi)容，后面附加10到題，我先跳過內(nèi)容，看清題目，再回到內(nèi)容里去找答案，我發(fā)現(xiàn)這種方式記憶速讀真的很快。
作者還提出來個建議，假裝寫本書，如果你想研究一個話題，可以假裝自己寫本書，設(shè)計好知識內(nèi)容目錄，每天記錄一點點，慢慢的一個知識樹就建立起來了。這個有點像我們大學(xué)寫畢業(yè)論文，感覺這個方法可借鑒，可實踐。
5個絕佳的思考角度：證據(jù) 、視角、聯(lián)系、猜想、相關(guān) 。（關(guān)于提問，推薦大家看一本書《學(xué)會提問》，這本書寫的很詳細(xì)）
方法四、知識IPO:把知識變現(xiàn)成價值
知識IPO：I輸入問題（input a question），以持續(xù)解決問題為目標(biāo)；
P解決問題（problem solving），以整合多學(xué)科知識為手段；
O輸出產(chǎn)品（output），通過咨詢研發(fā)、授課整合和寫作，讓思想產(chǎn)品化。
設(shè)計自己的知識IPO：以提出問題為驅(qū)動、以解決問題為整合、用灌輸?shù)贡戚斎氘a(chǎn)品化。
方法五、構(gòu)建自己的知識體系
知識體系塔：問題導(dǎo)向、聯(lián)機思考、知識晶體、信息源頭。（自下而上）
總結(jié):比終生學(xué)習(xí)者，更厲害的是終身思考者
【04】
破局思維——升維思考，解決復(fù)雜問題
破局：破局先識局
認(rèn)識局（系統(tǒng)）、理解局、控制局，最后才有可能破局。
例子：減肥——少吃——瘦——忍不住吃——胖——減肥
? ? ? ? ? 拖延——忙——亂——忙——拖延
這些生活中的“輪回”現(xiàn)象，面對無解的問題，要能夠看破局，跳出來，才能停止輪回。
第一序改變與第二序改變
事情有兩種改變的形式，一種是不影響原有模式的改變，叫做第一序改變，也就是狀態(tài)改變；另一種是模式的改變，叫做第二序改變。第一序改變系統(tǒng)內(nèi)的狀態(tài)，第二序改變系統(tǒng)，改變結(jié)果。所謂躍遷，就是一次次讓自己做第二序改變。（這樣說太燒腦了，作者舉了例子理解起來就輕松多了，比如你在噩夢里跑、跳、躲、避、溺水、打架..這都是狀態(tài)的改變就屬于第一序改變，除非你真正醒過來，才能跳出這個噩夢，醒來，就是模式的改變了，屬于第二序改變）
系統(tǒng)：新手看到樹木、高手看到森林
一個系統(tǒng)至少包含三個因素：元素、元素之間的關(guān)系，以及系統(tǒng)的功能。系統(tǒng)由元素和元素之間的關(guān)系構(gòu)成，元素之間的關(guān)系比元素更重要。只要不改變系統(tǒng)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)和功能，既是替換所有元素，系統(tǒng)系統(tǒng)也會保持不變，或緩慢變化。
第二序改變，改變的就是系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
回路：是一種自我增強的體系
回路的特點：自我強化的正循環(huán)和負(fù)循環(huán)。
【四種增長引擎】：
好習(xí)慣，鑒別一個習(xí)慣好不好，只需要看它是否能夠形成正循環(huán)閉環(huán)。
從興趣培養(yǎng)到能力養(yǎng)成，因為對一件事感興趣，投入足夠多時間練習(xí)，提升了能力；因為能力提高，所以更好兌現(xiàn)了價值；因為有所回報，所以更加感興趣。
快速學(xué)習(xí)的知識IPO，用咨詢驅(qū)動，用講課整合，用寫作產(chǎn)品化。
企業(yè)管理的信任循環(huán)，因為對某個人有信心，所以授權(quán)、委任，對方因為獲得委任和授權(quán)，擁有更多的機會，產(chǎn)生更大的信心。
【四種死亡螺旋】：
窮者越窮，忙——亂——忙，稀缺——沒有資源想長遠(yuǎn)的事情——稀缺，物質(zhì)匱乏——誘惑多——自控力消耗——物質(zhì)匱乏
投入不足，利潤下降——研發(fā)投入不夠——競爭力下降
工作狂循環(huán)，工作狂——家庭投入少——家庭沒有成就感——工作狂；
做自己，求認(rèn)同——找不到自己——求認(rèn)同。
總結(jié)：要學(xué)會識局，構(gòu)建良性回路，創(chuàng)造正循環(huán)，停止負(fù)循環(huán)。
層級：學(xué)會層級思考，讓你把問題看得更加透徹
高效人士的自我管理體系“高效能塔”
資源層：個人投入的時間、精力、金錢、情感資源
方法論層：使用資源、提高效率的方法論。
目標(biāo)層：選擇做什么、不做什么，以及背后的價值判斷。
勤奮的三種境界，看看你在哪一層？
勤奮的第一重境界：很努力
勤奮的第二重境界：方法論勤奮
勤奮的第三重境界：更少目標(biāo)，戰(zhàn)略勤奮
層級思考工具箱：ETA脫困四問：
情緒——事件——目標(biāo)——行動
第一問（Emotion）：我在什么情緒之中？給自己的情緒打幾分？（找出情緒類別）
第二問（Event）：發(fā)生了什么？嘗試用客觀不帶情緒的描述發(fā)生了什么事情。如果不能客觀，返回到第一步。（挖掘情緒背后的事實）
第三問（Target）：我原本想要什么？情緒一定是對自己的不滿意，通過對情緒背后的事實的描述，就可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生情緒背后的初心——某種期望或目標(biāo)未能達(dá)到。（找到期望目標(biāo)的差距）
第四問（Action）：我如何改進？找到目標(biāo)差距，就要正式自己，如何改變行動從而達(dá)到期望的目標(biāo)。（行動改變）
控制點：如何讓復(fù)雜的事情盡在掌控中？
把控一個多層系統(tǒng)有三個原則：多層布點、單點可控、目標(biāo)折射。
拿到目標(biāo)后，要拆分到執(zhí)行層面，層層布點，做到單點可控。專注最終結(jié)果之余，不追求路徑最短，而是追求效率最高，擁抱折射。
【05】
內(nèi)在修煉：躍遷者的心法
面對世界，開放而專注，進入系統(tǒng)。
面對自己，遲鈍而有趣，智慧而超然。
面對他人，簡單、善良、可激怒。
希望你見得人好，經(jīng)常隨喜贊嘆。
上次發(fā)看書發(fā)朋友圈，有朋友問可激怒做何解釋？這里要說說TFT策略：合作，重復(fù)對手的行動-你合作我合作，你背叛我背叛。簡單的說就是沒事不惹事，遇事不怕事。既可用在現(xiàn)實的商戰(zhàn)中，又可以用在人際交往模式中。簡單、善良、可激怒是陌生人社會下的最佳博弈方案。
這世界只有三種人：創(chuàng)造變化的人，擁抱變化的人，忍受變化的人。希望你成為前兩種人。
and…
好了，我準(zhǔn)備開始結(jié)合自身實施一份躍遷計劃，從建立知識體系開始吧，你呢？一起躍遷吧~
