MBTI人格理論(邁爾斯類型指標,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)是國際最為流行的職業人格評估工具，其測試方法俗稱MBTI職業性格測試。
MBTI人格理論的指標:
1.“外向”與“內向”
發泄及獲得心靈能量的方向。
外向型（E，Extroverts）偏向專注于外在的人和事，傾向將能量往外釋放。
內向型（I，Introverts）則專注于自己的思想、想法及印象，傾向將能量流往內。
2.“直覺”與“實感”
是人們認識世界的非理性方法，即外界知覺，所說的是人們如何處理接收到的資料。
實感型（S，Sensing）喜歡著眼于當前事物，慣于先使用五感來感受世界。
直覺型（N，Intuition）則著眼未來，著重可能性及預感，從潛意識及事物間的關聯來理解世界。
3.“情感”與“思考”
情感及思考是下決定時內心掙扎所側重的方向，并配合以上的能量走向。
情感型（F，Feeling）則偏好用“是－非”及“如果...就”的邏輯來作分析結果及影響，或者作決定。
思考型（T，Thinking）偏好使用價值觀及自我中心的主觀評價來作決定?？梢哉f成思考型使用頭腦來作決定，而情感型則用內心來作決定。
4.“判斷”與“理解”
處世態度及生活模式
判斷型（J，Judging）傾向于井然有序及有組織的生活，而且喜歡安頓一切事物。
理解型（P，Perceiving）則傾向于自然發生及彈性的生活，對任何意見都抱開放態度。
要注意的是，判斷（Judging）并不等同決斷（Judgmental，包含主觀及沖動的意思），而理解（Perceiving）亦不解作感知（Perceptive，指對感覺作出反應的程度）。
所以，MBTI測試的一共有十六種類型……詳細的參考wiki吧。
做這測試，一方面是因為最近一直為某些事所困擾，雖然也一直在反思自我，但自我認知的能力是有限的，所以想通過測試來了解自己，并改變自己！
做了兩次測試，一個是在新精英上的MBTI職業性格測試(96題)做的，類型為ISTJ
另一次是在APESK測的(28題)，類型為ISFJ……T與F變動，還算比較準確吧，時而感性時而理性吧。
詳細測試結果就不分享了，分析下部分內容。
ISTJ類型特征:(From wiki，這種類型比例比較高10%左右)
1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。
嗯，有時太過嚴肅得無趣；是很喜歡安靜，一旦投入，可以很專注；一直堅持“不卑不亢，真誠待人”的準則。
2.行事務實、有序、實際 、 邏輯、真實及可信賴
實事求是，喜歡有節奏生活，真誠。
3.十分留意且樂于任何事，工作、居家、生活均有良好組織及有序。
再同意不過了。
4.負責任。
十分同意。但有時高度責任心會陷入很多細節中，造成過大壓力。
5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅定為之。
應該不會不聽勸，合理的意見還是會聽的。
6.重視傳統與忠誠。
不認同“重視傳統”，“忠誠”倒十分認可。
7.傳統性的思考者或經理。
不認可。
注意的問題：
1.有高度的責任心，會陷入日常事務的細節中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情都會從頭做到尾，這總是讓自己過度勞累，壓力很大時，造成過度緊張，甚至產生消極情緒。
2.由于現實、細致的特點，有時容易忽略事情的全局和發展變化趨勢，難以預見存在的可能性。建議周到考慮解決問題的不同方法和可能性，需要增強對遠景的關注。
3.總是替別人著想，以至于讓人感覺“關心過度”，你需要學會給別人空間。在工作中，你過多的承受和忍耐，不太習慣表達，卻將情緒在家庭和生活中發泄出來。
4.你不停地制訂計劃并保證完成，以致于經?；ㄙM更多的時間和投入更多的精力來完成工作，建議你給自己安排必要的娛樂和放松的活動，不要總是“低頭拉車”，需要考慮“抬頭看路”。
5.在感到壓力很大的時候，可能無法運用其慣常的沉靜和理智作出判斷，而陷于“大難臨頭”的境地，會為自己或別人做許多消極的可能性考慮。
測試的總評：
總的來說，常常表現為注重外在具體事物間的關系，不喜歡對事物做抽象的理論總結，對家庭、工作有強烈的責任心，喜歡單獨工作，能以持久的精力工 作，按時按要求地完成任務。差不多總是不畏艱難地完成視為必要的事情，但拒絕繼續做自己所不理解的任何事情。一般偏愛單獨工作，并且愿意對該工作的結果負 責，然而為了做好工作，需要大家明確分工時，你也能完成指派的任務，并覺得與大家一起工作也很舒暢?？赡芎鲆暲碚摰目偨Y和應用，忽視他人的情感，需要注意 發展邏輯思考能力和對具體問題的洞察能力。
總結只是為了更好地反思 2015.02.16
