? ? ? 為什么需要高校轉(zhuǎn)型和校企合作？一方面高校培養(yǎng)出的畢業(yè)生就業(yè)難和就業(yè)質(zhì)量低的問題一直存在，另一方面企業(yè)需要的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的人才一直緊缺。舉個例子，比如把一塊鐵放在微波爐里面轉(zhuǎn)十年，出來一模一樣，但是如果把一塊鐵放在鋼水里面很快就化成了水。這說明什么？如果學(xué)生是鐵，高校就是微坡爐和鋼水，是把鐵轉(zhuǎn)換為企業(yè)所需要的各種形狀的造型。
? 高校怎么轉(zhuǎn)型才能培養(yǎng)出企業(yè)所需要的人才？
?筆下認(rèn)為高校需要從以下幾個方面進(jìn)行努力：
第一個高校需要自己的教師進(jìn)行職業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)，教師要了解自己授課的專業(yè)與這個行業(yè)的前沿需求，教師的職業(yè)化、市場需求化的教育水平，才能培養(yǎng)出適合企業(yè)需要的學(xué)生。第二個培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱。先有計劃再有目標(biāo)。了解了自己的專業(yè)與行業(yè)前沿需求的聯(lián)系，制定培訓(xùn)大綱。第三校企合作。建議學(xué)校定期組織企業(yè)沙龍。一方面了解企業(yè)的人才需求，按企業(yè)人才需求打造人才；另一方面找到優(yōu)秀的企業(yè)進(jìn)行職場化的管理。第四，根據(jù)學(xué)校的資源，實訓(xùn)教室等 ，吸引企業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)與實踐的交流，通過企業(yè)員工與學(xué)生的互動，提高學(xué)生的就業(yè)技能。
2016年2月23日裘艷敏
