剛上大學那會，爸爸曾經和我說過，從現在開始，就要開始思考畢業后從業的方向了，好提早做準備。

其實他是想我去考公務員的。

我在家的時候他就成天和我說，哪個伯伯家的兒子今年一畢業就直接被哪個局錄取了，哪個叔叔家的女兒公務員考試第一名現在在省里的事業單位上班，離家又近，工作又穩定。

我也有很認真考慮過。

現在確實也有很多很多人，為了一門公職擠破腦袋。

因為“公務員”的優勢就擺在那里。

1、公務員考試沒有性別歧視。絕大多數崗位不對性別提出要求，不像有的單位，一聽你是個女的，就問你結沒結婚，生沒生孩子。工科女更不用說了。這點社招根本做不到。

2、公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清北、C9 211985還是普通本一，乃至本二本三。招考要求上只有一個本科或者是研究生，所有學校一視同仁。這點社招同樣做不到。

3、公務員考試資格審查通過率非常高，只要是個人信息完善真實符合其要求的，都可以通過資格審查參加考試。社招的簡歷通過率比這低太多太多。

4、公務員考（尤其是省考）很多崗位都不要求應屆畢業生和工作經驗。一些比公務員好的崗位只招應屆畢業生，要么就是相關工作經驗要達到一定年限，而很多大學生兩點要求都達不到。

5、三四線城市乃至縣城，除了公務員能找到的好工作不多。

6、在編制的正式公務員是有“五險一金”的，可以保障你沒有后顧之憂，這一點，社保根本沒法比。

7、俗稱“鐵飯碗”，公務員的工作是很穩定的，只要你不犯很大的錯，本分踏實，就不會有失業的風險，也不用擔心因為發生意外而被企業拋棄。

在很多人眼里，公務員最大的好處就是“穩定”，可很多人也表示對此不屑，“你的穩定，只是穩定的窮而已”。

自從4年前通過公務員考試入職后，幾年下來他的收入待遇幾乎原地踏步。 ?剛入職時，每月能拿到5000多元，加上各種補貼年終平均下來是一月6000多元。4年后，他已是副主任科員，每月拿到手的還是這么多，但生活成本在增長。

對于剛步入社會的大學生來說，此時正是寒窗苦讀后想要施展自己抱負的時候。

而“公務員”就像是養在籠中的家雀兒，會按時給你吃食讓你不用擔心會餓死。但是，你離出人頭地之間還隔了很漫長的時間要熬。

我想這應該是最矛盾的地方。但是除了這些顯而易見的天平的兩端，臺面上無法明說的地方，知乎上也有過其他答案：

看得見的，是公務員的工資，

看不見的，是一些衙門豐厚的回報，更多的是，隱形的資源。

比如說尊重。

我房子車子都是父母買的，工資卡從26歲之后就沒有動過了，老婆的錢用作日常開支就足夠了。我中午吃飯在食堂，晚上有公務接待，看病也不要什么錢，孩子進了最好的學校。

我也有一些同學身家上千萬了，但是開同學會的時候，他們最敬重的人，除了老師，還是我！

他出來工作的時候，工資是1000元出頭，天天在鄉下跟50年代出生的老干部喝得天昏地暗，據他說很苦，但是值得。

十多年后的去年11月，他成了副廳。

如果四十歲之前你不用去考慮努力掙錢，那么你可以選擇這條路。四十歲之后，錢自然回來。

企業里面的銷售總監，不管你曾經有過多少牛逼的銷售技巧，給公司創造過多少利益，有一天你不再創造利潤了，老總會讓你離開；

公務員的世界，你并不需要創造多大的利益，你只要不犯大的錯誤，只要不站錯隊，隨著年齡的增長，基本上都能往上爬。

最核心的一點，企業里面的關系厚度遠遠低于公務員世界。企業里面的員工有啥同盟？

而公務員世界，兄弟單位，同級單位，很多都因為有過來往，而成為了日后的政治同僚！整體來說，企業里面的關系是比公務員體制內脆弱的。

所以，盡管有很多人不想當“公務員”，也不能阻止別人去考公務員的腳步。

而且要走這條路的確是需要我們十分耐得住寂寞，畢竟，大器晚成，不是誰都等得起。

但是還是無法理解，他們所說的“做一天和尚敲一天鐘”。

如果過著一眼看到頭的人生有什么意思呢？不是說天生我材必有用嗎？

因此也確實是有人寧可要“自由”而不要這種“穩定”而選擇辭職的。

“我自己喜歡自由的職業，但是在法院的工作可以說未來的路都能夠看得到了，副科再往后最多可能是副處。現在可以完全想象到30年后的工作狀態。”

“這種主要看年限，而不是按照貢獻大小或者工作能力的晉升導向，嚴重挫傷公務員特別是年輕公務員的積極性。”

“公務員隊伍是干多干少一個樣。老老實實工作很少有人關注。”

令人失望的還有單位中跑關系風氣盛行，人浮于事等現象也屢見不鮮。

現在單位人際關系復雜，有時候需要“站隊”，哪句話說錯可能就把人得罪了，各種壓力真的是太大了。

除此之外，晉升空間狹窄，升職靠熬年限、拼關系。政治上的競爭，很難不加入家庭背景的因素。

“在領導職務的競爭上崗中，某次民主推薦環節，選3個人，入圍50多人，競爭堪稱慘烈。”

“人總是需要被認可的，晉升是最重要的認可，而晉升需要很多東西，副科干3年才有資格競爭正科，還得看之前工作經驗、看年齡，以及人情、關系等復雜因素。”

如果不能做自己喜歡做的事，不就等于浪費生命嗎。

我想，我們每個人都應該將自己的愛好當成工作，一生熱愛，并且最大限度地使自己發光發熱。

因此，你當然可以選擇不吃這碗公家飯。

但是有一種人除外。就是已經決定把這一行業當成是一生使命的人。

他們不覺得自己終日為一些不起眼的小事忙碌是浪費生命。

“是的，這種枯燥無聊的事的確誰都可以，但是不是所有人都愿意每天都這樣干。我可以。而且我還干到了我今天這個位置。”

而他們，都是從基層開始慢慢熬。

但是如果他們，沒有相關部門，將會怎樣？

沒有交警，人們堵在上班的路上下不了班；沒有警察，人們找不到一個靠譜的大哥是不敢出門的；如果沒有城管，擺攤的小販會堵得人們連小區門口都進出不得；雖然人們抱怨藥價高是事實，如果沒有醫藥管理部門，人們將買不到一粒真藥。

而正是因為很多很多不起眼的人各司其職，才會有這個和諧穩定的社會。

公務員不直接創造價值，公務員的貢獻是隱形的，公務員和相關部門的存在本身就是對秩序的有力維護，不在于干的每一件事情都讓人們看到。真正創造社會價值的人正在嘔心瀝血，獻青春獻生命，沒有功夫去矯情。

我想，選擇這條路，有很多很多的野心驅使著堅持還不夠，還要有很大很大的決心，準備好將一生奉獻給國家和人民。