春天來了，又到了公務員面試和錄取的季節。在這個季節里，有人大獲全勝，有人鎩羽而歸，還有更多即將畢業的學子走上了備考公務員的道路或糾結在要不要考公務員的選擇里。
是否要考公務員這個選擇之所以讓人糾結，主要是因為大家接受了太多兩個極端的信息，而這些信息大多是片面的，甚至是有所偏頗的。
在我們的父母眼里，公務員是鐵飯碗。因此，經歷過饑餓年代和國企下崗潮的他們十分看重穩定性。在他們眼里動蕩和風險是幸福的反義詞。同時，他們認為公務員工作輕松待遇高，不怕下崗不怕炒，不交社保退休金高，婚姻市場都愛要。子女考上公務員對父母來說也是件很有面子的事情。就像我爸，雖然這輩子事業上不是很如意，就因為我考上了公務員，瞬間成了他朋友圈里的成功人士。
然而，社會上特別是以年輕人為主的新媒體里，又有另外一種聲音，說體制是牢籠，進了體制就過著一眼能望到頭的人生。感覺進入體制是背叛了自己的青春和夢想，從此不再有創造力和激情，過的是混吃等死的人生，從進入體制那天就死了，等到80歲才埋。因此有些人都不好意思告訴別人自己想考公務員。明明很認真地在看著《行測》和《申論》，別人問起來還要說：“我媽逼我考公務員?！?/p>
這兩種說法都太偏激。如果你不了解體制內的情況，很容易被這樣的言論帶跑偏。你需要客觀公正地看待體制，結合自身的性格特點，再來決定是否要走進體制。
作為一個在體制里已經呆了4年的“老”公務員，我可以很負責任地告訴你，體制不是伊甸園，喝茶看報過不了一生；但體制也不是牢籠，你若真有夢想它也束縛不住你。它和其他工作一樣，有它的好處，也有它的壞處。
1、體制的壞處
既然網絡上“年輕人不該進體制”的呼聲這么高，那么我先來講講大家喜聞樂見的體制的壞處吧。
首先，進體制毀專業。雖然報考的時候對專業有諸多要求和限制，但是進入體制后你可能干的是跟專業八竿子打不著的工作。我報考的崗位要求英語研究生學歷，入職后，我就沒干過一天跟英語有關的工作。為數不多的幾次翻譯都是在給別人義務幫忙。其結果是我的英語水平還不如我讀書的時候。不僅是我，我們單位大部分人從事的都是跟自己專業沒有半毛錢關系的工作，唯有財務部門例外。
當然，并不是每個單位都這樣。同樣是體制，不同單位的情況是不一樣的。也有很多單位是對口招人。這就需要你報考之前有所了解。
第二，體制里很多工作缺乏成就感。因為是體制，所以難以避免地要做一些根正苗紅的事，比如及時學習上級講話精神，貫徹落實各項規定。時不時地寫個分析總結匯報，經常性地批評與自我批評。平時要記錄各種工作臺賬，每年總有幾次監督檢查，還有比大姨媽還準時的各種工作例會、月度計劃、月度總結、數據上報。如果從價值觀上不認同這些工作，很可能覺得這些活又累又煩又傻逼。
第三，窮！跟父母的期待恰恰相反，進體制不但沒有高收入，還特別地窮。想賺大錢就別進體制了。之前上邊（怕簡書凍結，不能出現領導人名字）說得很清楚了，為官發財，應當兩道。像我們單位，大家都是很好的學校畢業的，所以跟同學比收入是件很心塞的事情，可能別人納的稅都比我們收入高。有個同事說，他決定跟所有納稅金額超過他工資的人絕交，于是發現身邊只剩下他媽了。。。。。。當然這個窮也要看跟誰比了，跟我們的同學比算窮的，但你非要拿我們的收入跟掃地大媽、拾荒大爺比，我還真不好意思說窮。公務員工資基本與地方經濟水平相掛鉤，靠這份工資生活下去不太有問題，但是要活的很精致是不太可能的。同一個地方不同單位的收入也不一樣，基本上越難考的單位工資越高?；疑杖氪蠹揖筒灰肓耍@個真沒有。去年我們單位連年終獎都沒有。
第四，上升空間有限。公務員單位上升空間是比價小的，最少也要三年才能升一級。這個也是因單位而異。有的單位滿三年就可以按期晉升，有的不可以。像我所在的單位工作十幾年的科員多的是，即將以科員身份退休的也不少。但是我們的工資跟職位沒有關系，工作10年的科長和工作十年的科員是一樣的，比剛入職的小青年也多不了多少錢。
第五，缺乏長期的安全感。公務員不再是鐵飯碗，很可能過十幾二十年，會像當年國企一樣有一次下崗潮。我們在體制里掌握的這些工作能力，大部分在企業里是用不著的。有朝一日下崗了，可能真的不知道怎么再就業。
2、體制的好處
說了體制這么多壞話，再不說說它的好處就有失公允了。
1、體制最大的優點就是穩定。雖說體制不能給人長期的安全感，但短期的穩定還是有的。
在企業里，老板說的算，一言不合可以讓你走人。比如之前某企業因為幾個月餅就把人fire了，還有的企業因為你34歲人老色衰就讓你回家。很多在企業里工作的女性生孩子前會很默契地找老板辭職。
而體制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大過失，否則領導就算看你再不順眼也不能隨便開除你。這一點對于女性十分重要。不管體制內工作有多少缺點，至少我在四個月的產假里可以十分安心地調養身體、帶娃子，不用擔心工作崗位流失，也不因為失去收入仰老公鼻息。
當然，根據網絡雞湯的觀點，如果你在企業里有很高的不可替代性，那你也不用擔心工作的問題。但是，大部分女性生孩子的時候畢業還沒幾年，工作都沒有非常上手，要產生非她不可的重要性是很難的，很多人一輩子也修煉不出這樣的重要性。
2、婚姻市場的青睞。不管你喜歡不喜歡，體制的身份在婚姻市場上就是能給人一定的優勢。對于校園情侶，有沒有體制工作沒有影響，但是如果走上了相親的不歸路，體制身份能讓你自帶光環。曾經我有個朋友還沒畢業時去相親，事后介紹人說，男方對她挺滿意的，但由于男方家庭條件比較好，得等女方找了公務員或是老師這樣的穩定工作才會開始追她。雖然我那個朋友霸氣回應：老娘是不是公務員都輪不到你。但這確實反映出某種社會偏好，就像女孩長得漂亮男人有錢會受青睞一樣。社會就是這么操蛋，你拿它沒辦法。
3、時間保障。首先強調，公務員并不是一個混吃等死的工作，也不是喝茶看報過一天的工作。那些喝茶看報的大部分是還有一兩年就退休的老同志，對于年輕人，體制依然是個揮灑汗水的地方。
雖然我們工作也很忙，也經常加班，但不至于像某些工作那樣天天加班到晚上十二點。上班的時候時間管理做得好，基本能完成任務。單位也不會有加班文化，能在八小時里完成的工作不會有人刻意拖到工作外。這樣，下班后的時間我們還是有保障的，可以照顧家庭或是做自己喜歡的事。
比如我有個熱愛健身的同事，每天早上一小時，晚上下班后一小時，加上周末時間，一身肌肉堪比模特；有個愛讀書的妹子，下班后年讀100本書；有個媽媽為自己的孩子開了公眾賬號，記錄孩子的成長；不學無術如我，在這些的榜樣的召（ya）喚（li）下，開始混跡于簡書，幾個月下來也累積了一些成就。
再次強調，工作量這種東西也是因單位、因部門而異的。像警察、法院等一些單位，我所了解到他們的勞動強度一點都不亞于企業，也會有一些單位工作量相對較少。
3、給還在糾結要不要考公務員的人的建議
1、不要讓別人的觀念影響你要不要考公務員的決定。和其他所有工作一樣，體制工作有好處也有壞處，綜合分析自己是否適合體制。一般說來，如果你性格平穩、厭惡風險、對錢沒有太高要求，公務員對你來說是不錯的選擇。如果你天生愛折騰，充滿創造力，為夢想不顧一切，那我建議你不要考公，去創業公司。如果你既想穩定、又想賺錢還希望輕松，那我建議你去認馬云做爸爸。
2、不要把考公務員當做唯一選擇。畢業前不要把所有時間花在備考公務員上，這件事畢竟概率太低，而且上不上運氣的成分很大。如果畢業前除了備考沒有找其他工作，會錯過畢業招聘的高峰期。
3、報考之前，認真研究單位。很多人在報考之前，覺得只要能考上就好，進入單位后又諸多怨言。之前提到過，不同單位的工作內容、勞動強度、工資待遇都是不一樣的。并且有很多市單位在各縣是有分支機構的，你報了市單位，很有可能被分到縣分支機構去，并且分到哪里去基本是沒有選擇的。比如我們單位的舟山局，報考的時候以為是在本島的市局，進去以后發現，舟山還有一堆鳥不拉屎的外島，被分到那些島上去放個幾年都是很正常的。所以，這些情況在報考前要了解清楚?？梢陨线@個單位的主頁，上面一般有這個單位的電話，提前問一下沒有壞處。
4、哪怕是隨便報個崗位練練手，也要挑好地方。有些人覺得反正考不上，隨便報個崗位練練手，于是報了新疆某偏僻崗位。結果坑爹，考上了。這樣的工作去吧，離家太遠環境差；不去吧，又很可惜。一般公務員入職之后是要干滿五年才能走的，過了這五年，很多人孩子都生了。。。。。。
總而言之，公務員沒有像父母說得那么好，也沒有一些人抱怨得那么壞。不要相信有人說我媽逼我考公務員，葬送了我的青春。考公務員這么難的事情，你不愿意做誰能逼你考上，你以為體制是你家啊，想進就能進。就算進了體制發現世界這么大你想去看看，公務員也有辭職的自由，只不過出去了想再進來就不容易了。在職業選擇上，不管怎么選都有入錯行的風險，你要做的是知己知彼，然后買定離手，無怨無悔。
