X、Y理論的實驗范圍和群體是得出“功利人”和“自動人”結論的不可或缺的前提，在工廠上勞動的工人，其從事的工作本身就是熟練程度較強、創造力不大的基礎性工作，此外，該工作的可替代性太強，所以，為了提高工作效率，最有效的方式當然是提高工人的熟練度，如何提高呢，這就是X理論的適用空間了。而對于研究院的工作人員，其本身就屬于創造性的工作，而非熟練性，這類工作需要的是空間和時間上面的自由，并非壓力，所以，Y理論當然符合他們的工作。
所以要用大棒，先要找到能承受住大棒攻擊的群體，然后才能使用大棒的三板斧“堅守底線”、“提高要求”、
