【上班這點事兒專題征文】走心的職場故事，上班專題開展的第一次征文活動，時長為期一周。
很多作者大大在截止日期的凌晨前才投稿，原本可以立馬收了上首頁，考慮到深更半夜閱讀量肯定不高，第二天早上才推薦首頁，哈哈，就是要讓你們霸屏，坦白我壞壞的小心思～
真心非常感謝大家的支持，一個星期內收集了68篇投稿，每篇文章都可以算是優質之作，凡是參加征文的文章，均收到了本寶寶的點贊和贊賞，作為感謝。
因為優秀的文章太多，糾結了好久，入選的12篇文章，本來獲獎的只有6篇文章，奈何剩余6篇也很優質，故而心理專題大主編lekli友情贊助了6名優秀獎，么么噠［微笑］
一、二、三等獎是顏值與智慧并存，簡書首席拒稿官Tama醬玉手欽點的，獻上走心的職場故事文獲獎榜：
作者：作家筆記
奇葩boss酷愛擺譜，裝樣子，撐門面，用網絡語言說就是裝B，一次新招來一個司機，又是故技重施，臨時要出差了，一個電話讓新司機來上班進入試用期，直接開車帶我們去拜訪客戶，去之前特別培訓了5分鐘，教導他應該如何停車，如何開車門，左手如何，右手如何。
這讓我想起電影《大碗》里的那段臺詞：管家都是一口倫敦腔，咱從來就不買對的，只買貴的。
作者：風中紅竹Dancer
99年我從國企辭職，應聘到美國華賽克制藥公司。這是美方與東北制藥集團合資成立的。美方大股東，龔忠恕先生，是一位美籍臺灣人。
龔先生在十三歲被父母送到美國，在美國讀完中學，以優異的成績被耶魯大學錄取。在耶魯大學攻讀生物工程博士學位時，和幾位志同道合的研究者，組建了一個醫藥公司。龔先生在八十年代，因在生物工程方面的研究，獲得過美國總統獎。
作者：超級瑪小麗
曾經，我以為，HR這條路我是要一條道走到黑的。至少在決定考MBA，再學兩年人力資源管理的時候，我堅定的相信，我職業生涯的未來，一定要做到某個500強的HRVP才能算得上圓滿。
但是，畢業證還沒揣熱乎，現實就piapia給我好幾個大嘴巴子，打得我滿眼都是小星星，暈頭轉向好長時間找不著北。
三等獎：10年職場經歷，我踩過的三個大坑【上班這點事兒專題征文】
作者： 強大的小萌萌
2007年畢業，到今年我已經是擁有10年工作經驗的老人了。
這10年我從一個沒有底氣的職場小白，經歷學習、換行、打拼、跳槽、創業等一些列的動作，過五關斬六將，現在儼然是一名身披盔甲的戰士。
這世界上沒有絕對優秀的理念，我想了又想，職場規則的文章千千萬，今天不如換個思路，跟大家聊聊我在從業的10年間踩過的三個大坑，希望你看完后能夠完美避開。
作者： 愛瑋兒
很不幸，最后一條才是我的，前三條屬于另599位競爭者（入職后HR透露的數字）。并且那年，我是29歲高齡還待業在家的一枚剩女。
所以，第一次看到這家名聞遐邇的國際金融集團用《 前程無憂報》的整個版面登出大幅招聘廣告，我竟然直接忽略。
這么高大上的單位，跟“三無”待業女青年有半毛錢關系？想都表想！
雖然距離上一份工作，我已經在家快半年了。
三等獎：程序員小白，3年，從月薪1500到項目經理【上班這點事兒專題征文】
作者：愛開發
2010年計算機專業畢業，我到一家創業型軟件公司實習，公司主要產品做教育平臺，加上領導只有6個人，我做網站開發，實習工資1200大元，轉正后1500大元。（這待遇，現在看，確實不堪入目，沒辦法，那時對薪資不敢期望，有人收留就已經很不錯了）那會兒，工作上沒人帶，都靠自己瞎子摸象，獨自摸索。
記得做會員模塊時，網站要實現在線支付功能，要與支付寶，財務通第三方支付對接，我對這些一點都不解。不怕你笑話，當時心里那個怕啊，雖說專業是軟件類，可班里從事本專業的，寥寥無幾。現在同事也指望不上了，要是沒完成任務，我豈不是得丟了飯碗了。如同人家說的，剛畢業就失業啊。
隆重介紹6篇優秀獎文章：
【上班這點事兒專題征文】從職場小白到精英的蛻變——不甘平庸的我們如何迅速脫穎而出
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專題上班這點事兒
主編：曹門霞客行
副主編：小涼同鞋
