其實，我不想寫這篇文的，但我也需要發(fā)泄。
加入公司到今天為止剛好一個月，我不曾想過會發(fā)生這樣的事情。
快到春節(jié)，基本公司所有的人都在問我春節(jié)假期的安排。好吧，其實我是HR，雖然是半路出家。
自己也知道12月也是該出假期通知的時間了，畢竟大家都需要提前購票回家過春節(jié)的。其實昨天就跟老板溝通過，也把自己的想法反饋給他，以及在確定自己的建議前也找老同事們了解了公司往年的慣例。雖然老板說要跟其他部門的管理層商量再答復我，但我還是能了解到老板的意思也就跟往年一樣，也就是春節(jié)假期在10天左右。此外，還跟老板確認了他答復我的時間。
常言道：害人之心不可有，防人之心不可無，然而......
中午銷售部經(jīng)理Q我，說：“你跟老板建議春節(jié)放假到元宵后。”
我答：“元宵后不可能吧，那么多天呢。”
“因為來早了那些飯店都沒開門，公司都是單身汪，餓死了怎么辦。”
“往年慣例不是這樣的呀。”
“往常慣例是往常慣例，可現(xiàn)在人事是你呀！你就跟老板建議唄，采不采納是老板的事，你只需要跟老板說放到元宵后就好了。”
“哈哈。”
其實，到最后我是不想回復她的，但不想沒有禮貌，我還是回復了，雖然是敷衍的。
下午，朋友微信聊到春節(jié)假期的事情，我也就隨口把上午的事情跟他說了，他恨鐵不成鋼的說“你是軟柿子啊，誰想捏就捏”，繼而一個電話過來。
實際上，在他沒給我電話的時候，我沒想那么多，當然也不覺得生氣，因為我心里打定主意是不會給老板春節(jié)假期到元宵節(jié)后的建議。
其中的趨利避害我都明白，只是我不太愛把人想的不堪。
我明白如果我那樣建議，在老板的心目中會覺得我作為HR，卻做的是非專業(yè)HR的建議，且違背老板的意圖。再者，之前明明已經(jīng)跟老板有非明顯的達成共識，我卻出爾反爾，這不僅是對我工作能力的否定，也是我個人品質(zhì)的瑕疵。
而我的朋友，我很感激他，他是我多年前的不同部門的同事，后來相繼離開，成為很好的朋友，這么多年我的工作，學習以及生活上的種種，他都幫助我很多。同時，他了解我的為人，雖然我工作多年，但我始終都是害人之心一點沒有，防人之心同樣一點沒有，所以才會第一時間給我電話，幫助我分析。
我知道，很多人一定會對于我說我工作多年這樣的話嗤之以鼻。
但事實卻是真的，我的確工作多年，但我也不覺得我在職場這么多年我沒學會防小人我就是可恥的。畢竟，我在意的不是這些，我想要得到的也不是練就一身無堅不摧的金鐘罩鐵布衫。
這不是我工作生涯的第一次陷阱， 當然，也一定不是最后一次，但我相信自己到最后始終是學不會那些blingbling的職場法寶，或許可以說是我本來就不想學會。
陷阱， 總是為我這樣的人準備的，可那有何妨。你是我眼中的好人，那么我們就多多相處；如果不是，那我斷然不會與你有過多交集。
