創業，這個詞在很多人眼里好像很陌生，覺得離自己很遠，認為創業的人要不然是像馬云、周鴻祎、李彥宏那樣的大咖形象，有技術，有錢。要不然就是年輕有為，富有干勁兒，充滿激情的愣頭青形象。有人覺得自己年齡到了三十多，事業基本上已經定型，這個時候上有老下有小，求安穩，變謹慎。但是這個時候也是人內心成熟的時候，明白了家庭責任，想讓父母安享晚年，想讓妻子不用為柴米油鹽擔心，想讓孩子有良好的教育，想通過自己的努力讓他們過上更好的生活，但是光憑工資卻又做不到，想創業卻又害怕風險，在兩者之間掙扎猶豫。
其實三十多歲依然是一個創業的樂觀年齡。有人將人的一生比作一天。如果人有80歲壽命的話，30歲相當于早上9:30。近日，在2015年艾問頂級投資人峰會暨公益晚宴上，賽富亞洲基金首席合伙人閻焱發表了《創業的頭條法則是什么》主題的演講。他認為：創業是一件極其艱苦的事情，創業者應當有一定積淀后再謹慎選擇創業。創業的黃金年齡是30-38歲，有過創業失敗經歷的創業者更容易獲得成功。
一位46歲的讀者在和我的交流中說道，自己之前是一名廚師，人到中年，喜歡自由慢節奏的生活，家里的限制也比較多，雖然在之前的酒店工資也不算低，但是比較固定，沒有什么提升空間，因此做的并不是很順心，后來，他決定辭去了酒店的工作，憑借自己多年積累下來的經驗和一些起步資金，自己開了一家餐館，同時教受徒弟，這樣以后餐館的生意也有了發展空間，自己賺的錢也比較多。
另外一位讀者談到，自己原來是屬于都市打工一族，回到家鄉之后，想要創業，但是自己沒有什么一技之長，這時候他想到了加盟創業，因為他的朋友之中也有靠做加盟創業掙了錢的，好處就是不用要求自己有什么專業技能，加盟之后的店面裝修，貨源補充、品牌營銷都不用自己操心，雖然前期有一小部分的投入，但是確實省了不少心，大大減少了盈利的時間成本，“省了自己的瞎摸索”。
45歲是職業分界線，只要不是500強高管、醫生、律師、高級工程師、高級會計師等專家類崗位，45歲以后，職業就開始走下坡路了。很多人非常不理解，我雖然40多歲甚至50多歲，但身體健康，經驗豐富，為什么企業寧可招30歲的高管，而不招聘我呢？中國由于職業過于年青化，女性40歲開始走下坡路，男性45歲開始走下坡路。除非你在國企一直工作到退休，要么在500強企業做到高管，否則，50歲以后，不僅僅是職業上升或下降的問題，而是基本失去了就業機會，所以，創業就成為這個年齡層面職業經理人的一種必須選擇。而資本，并不青睞中老年創業者，所以，中老年創業者，要么選擇與年青創業者合伙，要么選擇智慧、智慧或經驗的“專家顧問”式服務。中國職場，35歲是職業高峰，40歲開始走下坡路，45歲以后就業機會減少，50歲以后基本沒有機會了！所以，進入40歲，當職場開始走下坡路的時候，創業，幾乎成為多數職業經理人的必選課題，別問為什么會這樣，市場就是這么殘酷，從來不是你想要什么，而是市場逼著你必須選擇什么！
有句話說的好：當上帝給你關上了一扇門，也必然會為你打開另一扇窗！45歲以上在職場淪落或被職場拋棄的職業經理人，恰恰是創業的最佳時期！你的經驗比90后豐富；你比90后有錢；你比90后有更多的人脈資源；還缺啥？?心——歸零的心態！
所以，創業要趁早。現在中國這個階段，比任何一個過往的時刻都有更多機會。只要夠努力，肯勤奮，一般都會有很大的機會去做點自己喜歡做的事情。一方面，整個社會給了更多相對自由的空間，另一方面，大發展和大變革的時代里，有更多的機會乘勢而起。所以，這個年代，去創業并沒有什么大問題。
如果你覺得蹉跎了之前的光景，還想搏一把，給自己的家人更好的生活，提升自己的生活質量。去創業吧！你還沒有過了該折騰的時候，別在最應該折騰奮斗的時候選擇了安逸。
