1，信念=相信相信的力量，這個人生最重要的力量。

2，跟大家一塊干。

3，能人比項目重要。

4，不要走形式主義。

5，不要把自己太當回事，否則會很累。

6，不要僵硬、呆板，要靈活應用。

7，勢=環境，該干什么=角色，達到什么要求和瞄準什么方向=目標。

8，你有什么？你要什么？你愿意放棄什么？

9，學習、研究、思考、琢磨非常重要，以及打法非常重要。

10，沒找到重點和關鍵問題才會很累，出力不出活。因此關鍵和重點非常重要。

11，時間成本非常重要。時間是有價格的，你的1秒鐘1分鐘10分鐘1小時1半天1天1周1月1季度半年1年3年5年10年20年50年1輩子價值多少？值多少錢？你能創造什么？你是否有黑洞！

12，任何時候都不抱怨不牢騷。

13，做受別人尊重的事，做受別人尊敬的人。不偏能不攀比不愛面子。

14，敬天愛人——修身養性，遵守天地之道，敬愛大眾之人，發自內心做有道德之人。

15，贊揚他人，信任他人，認可他人，用行動影響他人。不要殘害他人，不要禍害他人，真誠待人。舌頭永遠比牙齒更厲害。

16，人活著就是為了改變世界。

17，領導人的水平很重要，好的領導人新操盤一些項目就能短時間內玩得很好，有的人可能好幾年做不好。

18，面帶微笑，待人熱情，喜歡人，對打交道的人感興趣。——愛人。

19，思路明確，頭腦清晰，規劃好時間，做好短期計劃，遇到問題想辦法解決，不呆板生搬硬套理論。

20，正確理解錢，時間，做長遠的事情，不做呆板沒效率的事情。

21，事在人為。一件事情做不好就是領導人的水平問題，沒有這問題，那問題，這都是借口。一個做做400電話的打電話話術都那么遛。一個3人的團隊都那么牛逼，能拓展到幾百人甚至幾千人，究竟是什么爆發這么大的魅力呢？這個是領導人的領袖魅力和培養人的魅力。例如:馬云就是帶領18人團隊發展到目前的5萬多人的團隊，把萬噸游輪來到了喜馬拉雅。一個趕集網的的實力都那么強。

22，曾經經歷的痛苦都是不值得的痛苦，曾經經歷的對客戶的理解，對團隊管理的理解，對產品和服務的理解，對文化和戰略以及對制度和管理的理解都是錯的。只有正確的方向沒錯的痛苦才是值得的。

23，早死早投胎，早點換和更新升級自己的發動機引擎。

24，提升自己的成長速度，真正做一個格局，有魄力，有膽識，能有魅力吸引別人做大事，帶動性的人。

25，管理好自己的時間和計劃。加緊行動，堅定信念，把行為和語言模式形成自己實現自己目標的動力。

26，一定按規矩和道辦事，做好自己的產品是最重要的一步。然后才有資格談賺錢。才有資格談管理，才有資格布局，才有資格融資。缺的不是錢，而是領導人給自己的定位。真的缺的是錢嗎？真的缺的是什么？10000米的路子請先跑好前10米30米100米和1000米，不要老是盯著10000米和前30米。