如何把自己煉成職場白骨精？
在職場中，一個人從剛畢業的學生到職場中的白骨精，是需要一段時間的蛻變的。
在這個過程中，他們會經歷很多的事情，也正是這些事情，讓他們終究成為了職場中那個精英的自己。那么在職場中白骨精們都是通過哪幾個階段的蛻變呢？有以下3個階段。
1、從無知到知道
剛剛畢業的學生可能對社會的發展情況，以及自己所在公司的業務社會背景不是特別的了解。這個時候呢，他們是無知的。
在一到三年的這個工作時間段內，他們大部分是像一塊海綿一樣，不斷地吸取周邊的信息，讓自己對整個信息有一個大體的了解，然后形成一套自己的內容框架。
這個過程呢，就是從無知到知道的這個過程，如果一個人比較幸運，在一個大的公司，有一個比較完善的體系，那么他們會形成一個相對系統的框架，為自己以后的職場之路奠定下一個比較好的基礎。
但是如果是在一些小公司或者自己野蠻成長起來的人，他們的系統框架可能會比較容易坍塌，這個時候呢，就需要作為職場新人的我們去有意識的補充自己的系統框架知識體系。
2.從知道到茫然
當在一個領域的工作了三年以后，基本上對這個行業的行情以及市場以及社會上的定位有了一個比較清晰的了解。那么這個時候呢，很多人就會發現自己是有心無力的，因為很多事情是被限制了條件的，有很多我們無法改變的限制條件。
這個時候與自己剛入行相比，就會變得有些迷茫。因為剛開始的時候，覺得自己往這個領域生長下去就會得出相應的結論，但是就現在的情況來看，可能并不能完全實現自己最初的想法，就會讓自己陷入一個迷茫區。
這個時候就需要職場人來自己完成一次蛻變，只有將這個階段成功度過之后，才能夠成為職場中的白骨精。而大部分人就迷失在了這個階段，每天開始過上悠閑的日子，開始得過且過不斷地重復工作中的內容，也讓自己的職業生涯之路停滯下來。
3.從茫然到坦然
第三個階段就是到了，從茫然到坦然的這個過程。在這個過程中，了解到自己有很多事情是無法左右的，但是我們不會因此而灰心或者因此而改變自己的初心。
而是將自己所有的精力放在那些我們可以改變的事情上面。這樣就可以通過我們個人的努力去讓這個產品，這個行業做出一點點的貢獻。那樣，你便是實現了自己的人生目標。
其實第三個階段，重要的是心態的改變，只有當我們接受了現實，并且可以將目光聚焦在那些可以改變的事情上，而不是糾結于那些不可改變的。這樣，我們就可以實現自己的一些理想，從而達到職場中一個比較高的位置。
總之，所有的白骨精都會經歷這三個階段才能完成蛻變，如果你想成為職場中的白骨精，也要盡量的縮短第一和第二個階段，這樣，我們就可以在同齡人中快速的脫穎而出。
在職場中，你現在處于哪個階段呢？歡迎留言交流。
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