年輕干部隊伍建設是關乎黨和國家前途命運的百年大計。培養革命事業合格接班人是馬克思主義政黨的重要建黨原則。習近平總書記指出，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人?！秉h的二十大報告強調，要“抓好后繼有人這個根本大計”，為推進中國式現代化提供堅實人才支撐。當今世界百年未有之大變局加速演進，“黑天鵝”“灰犀?！笔录r有出現；中華民族偉大復興戰略全局全速推進，風險挑戰一路相隨。“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。”而年輕干部“精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期”，因此，習近平總書記殷切希望建設好年輕干部隊伍，切實發揮好這支生力軍的獨特優勢，肩負起實現民族偉大復興的歷史重任。在年輕干部隊伍建設上，習近平總書記實事求是分析了目前年輕干部隊伍存在的不容忽視的問題，強調“有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”，在不斷摸爬滾打中鍛造高素質年輕干部隊伍。
“忠誠干凈擔當”彰顯新時代年輕干部隊伍的可貴品質。以崇高的理想和神圣的事業感召、吸引與鍛造優秀骨干分子是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。習近平總書記把堅持培養造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍作為黨和國家事業發展的根本大計，希望年輕干部不負黨和人民的期望與重托，努力成為“可堪大用、能擔重任的棟梁之才”。永葆對黨忠誠的政治本色。年輕干部要筑牢理想信念根基，挺起共產黨人的精神脊梁，對黨忠誠，任何時候都不改其心、不移其志、不毀其節。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。守住拒腐防變防線。面對盤根錯節的利益關系、形形色色誘惑的考驗，年輕干部“要守住守牢拒腐防變防線，不是設一道、兩道關口就夠了，而是要層層設防、處處設防”，不僅要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更要守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，做到嚴格自律，廉潔奉公。發揚擔當和斗爭精神。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。年輕干部要始終牢記初心使命，始終堅持人民至上，用心用情用力解決群眾的“急難愁盼”實際問題，將為民造福作為最根本職責和檢驗政績的最重要標準。
統籌推進“五大體系”建設，提供堅強組織保障。培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。習近平總書記指出，要“加強年輕干部教育管理監督”。黨的二十大報告強調，要“健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制”。通過統籌推進干部工作“五大體系”建設，促使年輕干部育選管用各個環節科學化、制度化、規范化，為堅持造就高素質年輕干部隊伍提供堅強組織保障。建立健全源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，注重“把到基層和艱苦地區鍛煉成長作為年輕干部培養的重要途徑”。建立健全日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，加強對青年干部政治素養、工作能力和工作作風的鍛造。建立健全以德為先、任人為賢、人事相宜的選拔任用體系，嚴把政治關、廉潔關和素質能力關，及時發現和任用愿干事、真干事、干成事的年輕干部。建立健全管思想、管工作、管作用、管紀律的從嚴管理體系，堅持嚴管與厚愛結合，使年輕干部心有所畏、言有所戒、行有所止。建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，堅持激勵和約束并重，激勵和引導廣大年輕干部加強理論修養、強化實踐鍛煉、增強斗爭本領，讓青春在為實現中國夢接力奮斗的火熱實踐中綻放絢麗之花。
阿勒泰地區富蘊縣委組織部 陳潔
