去年9月，我團隊招聘了4名設計實習生。雪的photoshop水平相對差一些，入職時在實習生中排名最末。但在實習結束時，她卻成功拿到了留職轉正名額。今天把她的故事分享給大家，希望給求職者們一些啟示。
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雪剛入職時，我派她設計一個產品宣傳折頁，她認真做了2天，還沒提交初稿。
我實在忍不住了，到她電腦前瞄了一眼。天呢，通篇紅彤彤，像個拜年賀卡，又土又low，完全不是我想要的，甚至不像是大公司出品的宣傳頁。
“這個設計充滿了鄉土氣息，更適合一家鄉鎮企業，用來邀請縣長參加剪彩儀式……”我沒直接說不好，但雪明白我的意思。
第二天一早，雪又發了2版不同的設計給我看。這次進步很大，已經到了可以接受的水平，細節優化下就可以定稿了。
團隊里其他小伙伴悄悄告訴我，昨晚，雪跟她們頭腦風暴過，加班到10點多才完成設計的。
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雪常跟同事們說，我們的人生需要不斷地充電。整個社會都在以軟件更新的速度不斷前進，如果你不升級自己，就只能被時代拋棄。雪的行動也很好地印證了這句話。
平時，她喜歡去一些國外的設計網站積累靈感，遇到好的作品就去留言，與國外設計師交流思路。
她也不滿足于平面設計，自學了交互設計，每天早上到公司都會和同事們交流學習心得。
她還拉著同事們一起報名參加了許多線上線下的沙龍活動，認識了很多志同道合的設計師，大家一起共同進步。
正是這樣不斷鞭策自己、不斷自我充電，雪的設計水平突飛猛進，她也越來越有激情。
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去年12月，我們公司舉辦了一次規模盛大的新產品發布會，我部門用快閃H5形式制作了產品簡介，在發布會上播放。
制作初期比較順利，每名設計師負責幾個頁面，最終發給雪來匯總。但是匯總之后，頁數、動畫多了，bug也接踵而至，各種動畫亂序、時間卡不準等問題頻繁出現。
熟悉H5制作的人都知道，H5以動畫、特效和交互效果見長，動畫設置尤其是時間設置是非常重要的一環。當單個頁面的動畫數超過幾十個，在設置上就會變得很麻煩，也比較容易出錯。
雪需要卡好每一頁的時間，然后再慢慢調整翻頁時間。她用手機秒表一頁一頁地計算時間。整個H5有將近40頁的動畫，每頁幾十個元素，都要精準掐算。雪不厭其煩地認真校對，即便動畫又出問題，又需要重新調整，她也從來沒有不耐煩。
在雪的努力下，我們的快閃H5非?？犰牛诎l布會上讓人眼前一亮，我們整個團隊都受到了老板的嘉獎。
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雪對工作非常認真，也非常積極，她每天早出晚歸，幾乎每一天都是團隊里上班最早的，下班最晚的。
其他同事每天早上都會看見辦公室的燈早早地亮著，雪在電腦前忙碌著，屋子里散發著咖啡的香氣。雪用行動激勵著大家一起努力工作。團隊里其他同事跟我說，“當你發現你的小伙伴已經開始迎接一天的工作了，你也會不自覺地加加快工作節奏，你會愿意和她一起迎接新的挑戰，而不好意思去偷懶?！?/p>
去年冬天，一位同事下班回家后發現鑰匙落在辦公室了，即刻返回公司，來回用了2個多小時。她到公司時，發現雪還在不厭其煩地修改著設計稿。方案已經出了3套，但雪說沒有一套是她真正滿意的，她想再努努力，在deadline之前交一份讓自己、讓團隊都滿意的作品……
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不僅勤奮，雪對工作還非常有責任感，即便不是分內的事，她也會努力去嘗試、積極去參與。
我團隊承擔著客戶運營職責，不可避免地要做一部分客服工作。當用戶對產品有咨詢時，會通過QQ群聯系我們工作人員。
回復QQ顯然不是雪分內的工作，但她還是很積極，她利用自己每天上班早下班晚的優勢，在其他同事不在崗時主動承擔起了客服職責，積極解答用戶的咨詢，耐心和用戶互動。甚至是周末，我都經常能看到她在群里積極地回復。
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作為入職時PS水平最差的實習生，雪能逆襲轉正，她成功的秘訣是什么？
雪的以下幾個優點非常值得職場人借鑒：
A、持續提升專業技能，PS水平日益精進，持續給自己充電。
B、對工作耐心細致，腳踏實地，任勞任怨。
C、勤奮上進，早出晚歸，對工作付出比別人更多的時間和熱情。
D、積極主動，即便不是分內的工作，只要是團隊的任務，她都會積極參與，主動幫忙。
這就是雪給我們的啟示，學到她這個優點，每個人在職場中都可以獲得更大的成功。
關于我：金山軟件運營經理，6年市場類運營類招聘經驗，熱衷面試求職技能分享，幫職場新人傳遞知識，提高效率。
這是我面試求職系列的第79篇原創文章，已經匯成文集《面試求職那些事》，歡迎正在找工作的伙伴關注我。
