??????? 今年房地產變化很大，市場收縮，央企地產單位也在裁人了。還記得當時是被公司的招聘語“闖蕩江湖，央企才是最好的歸宿”所吸引，作為校招生，今年也感覺到了岌岌可危。

????? 從來沒有考慮過事業單位的我，今年也開始看事業單位的招聘了。投了前段時間西咸新區管委會的招聘，非編制合同工。考前第一次做了一套行測和職測的卷子，就硬著頭皮參加了筆試。先說結果：筆試成績83，好像還不錯。復試有兩輪，第一輪小組面，91.67，小組第二，有2個小組，每個小組的前三名進入；第二輪結構化面試，89.2。這個崗位只招2個人，已經知道自己沒戲了。事實上我也是抱著試一下的態度，在小組面的時候大概知道了工資后就不想參加第二輪面試了。

?????? 復盤一下我在各個階段的狀態和行為。首先是初面。有1分鐘的自我介紹，問了一下我對競聘的這個崗位的優劣勢。因為好奇想進去看看，所以好好準備了下。感覺回答的也很流暢。

?????? 初面結束后過了一段時間才通知的筆試，通知筆試和筆試考試的時間不到1周。我從來沒有參加過事業單位的考試，甚至連題型都不知道。接到通知后找同學大概了解了一下事業單位的題庫資料后，在網上找了2套卷子，認真的做了一下。自我感覺我的語言常識部分還是不錯的。數學邏輯推斷那塊本來一點不了解，做了幾套題剛好第二天考試的數學邏輯就是我前一天做過的那種。筆試比較簡單，我們這個崗位筆試最高的好像是87分，我得了83分。

?????? 筆試結束后又過了1,2周通知復試。復試有2場，小組面+半結構化面試。在小組面前，我們在等候區大概聊了一下這個崗位。有一個在F西管委會的男生說到手工資5千多，他是本科學歷，在F西管委會也是合同工，據說到手4千多。當時聽到這個工資的時候就不太想繼續參加了，因為有人特別想進去，有點擔心自己占了別人的名額還不去（PS：后面面試才發現，在管委會和公務員體系里干過的，小組匯報起來秒殺我們）

????? 小組無領導面試環節。首先是1分鐘的自我介紹。然后是讀題、個人給出題目問題的解決方案、相互討論共同給出一個方案并選舉一人最后總結匯報。無領導小組面試的時候就感覺到社會上的人和體制內的人的區別了。他們匯報的時候整體框架是：考生開始答題 + 對問題的升華凝練，比如考古工作是一個城市的的綜合文化的體現，對于一個城市而言，經濟是面子、文化是里子? +? 因此我認為要想……，要從以下幾個方面著手：……+ 考生回答完畢。中間出現了很多政府公文里常見的詞語，比如頂層設計、互聯網+，在我來看就是做好行業制度建設和宣傳維度（苦笑），簡單來說，兩類人的思維就是不一樣，我們更偏向于如何執行，他們思考的高度更高。

????? 無領導小組討論的時間還是挺長的，我應該是擅長在群體里提出亮點的見解，最后成績是總結陳詞的是灃西管委會的那個男生，得了92分，我第二名91.67分。

?????? 當天晚上9點多短信通知參加第二輪的半結構化面試。我基本上沒準備，因為得知工資的情況的時候已經不想過去了。

??????? 第二天面試前等候期間，坐在我旁邊的一個男生問我借筆用，我看他準備了好幾頁可能問到的問題。還能聽到他在模擬訓練。我這才稍微準備了一下。

??????? 結構化面試首先是1分鐘的自我介紹，這里復盤一下，應該多說一些自己跟這個崗位的匹配性。不管結果怎么樣，過程還需要好好準備的，我的心態就沒有放好，導致知道自己的得分后有點小小的后悔。介紹完后，主持人念出一段材料，面試人根據材料回答問題，時間3分鐘。最后是面試官提問，回答時間2分鐘。我的面試官提問的是：我的專業和工作背景都和這個崗位關系不大，我如何能勝任這個崗位。根據這個問題，我后來反思了一下，他們還是更想招在體制內工作過有這方面經驗的人。或者體制外但是經過申論行測這種訓練過的人。那些領導更喜歡這類的匯報方式。

?????? 題外話：參加終面前，托老公幫我問了下他同事媳婦在F西管委會的工資待遇，這個姐姐說目前沒有事業編，只有管委會編制+合同工+勞務派遣，她是合同工，工作第10年了，這次XX新區招的也是合同工。工資待遇跟自己的職稱和工作年限有關。管委會編制和合同工的待遇基本差不多，編制內會多一些福利待遇，具體是什么她也不知道。這個姐姐目前是高級工程師，非管理層。據她說不怎么看自己的工資，原因是很穩定，也就不怎么關注工資：沒有年終獎，有一些補貼，月度工資=基本工資+部分績效（這部分到手大概7K-8K左右），剩余績效一個季度發一次，大概了解下年薪應該和我的差不多。

?????? 這種體制內是，職稱到了、工作年限到了，綜合部的同事就會主動打申請給員工加工資，不需要員工自己申請操心。我們公司是需要競評+匯報，有的單位比如第二天面試借我筆的那個男生，在互聯網公司做產品，據他說想要加薪只能跳槽。

?????? 另外，這種體制內的人員會經常看一些體制內的招聘，比如F西管委會的會看這次XX新區管委會的招聘，也可以內部考試之類的。想升遷也是有路子，只要自己工作認真出成果，也是可以躺平。

???????

??????