按能力要求的側重點不同，招人標準分為初級、中級、高級。每一級產品的能力兼容上一級產品，并提出新的能力要求
1、初級產品經理
需求分析：善于多渠道收集用戶反饋，并從反饋中提煉出用戶的真實需求
產品設計：了解或熟悉互聯網產品的基本特征，具備基本的交互能力，熟練使用axure、visio、ppt等工具
文檔寫作：良好的文字功底，善于將自己的想法表達為文字，了解或熟悉MRD、PRD等文檔的基本框架結構
溝通協調：良好的溝通能力，ower意識。能在項目各階段積極主動與各部門成員進行溝通，推動項目按期交付
學習創新：Stay hungry，Stay foolish。在工作中及業余時間，積極主動地學習產品所需的各類知識，不斷充實自己的能力。對自己所在產品領域的新產品能夠第一時間進行體驗和思考
競品分析：定期對競品的功能及產品邏輯進行分析，輸出分析報告
總結：初級產品經理的核心是執行力
2、中級產品經理
需求規劃：能根據產品的戰略及發展目標，對需求進行有效管理，達成產品目標
商業能力：對產品所在領域的市場現狀及未來趨勢有深刻見解，熟悉目標用戶及市場痛點。能夠利用內部和外部資源整合創造產品差異化競爭力
溝通協調：組織協調各方資源，在有限的資源下，合理分配，達成產品目標
團隊管理：可以指導初級產品的基本工作，并帶領初級產品成長
總結：中級產品經理的核心是需求規劃和業務能力
3、高級產品經理
戰略規劃：對行業、市場、用戶有深入見解，結合關鍵信息決策并提出合理的業務發展方向，幫助公司達成商業目標
團隊管理：能夠組建并管理產品團隊。設定團隊和團隊成員的目標及績效考核，帶領團隊達成公司目標
知識傳承：搭建產品能力模型及體系，幫助公司培養更多優秀的產品儲備人才，提升產品團隊的整體能力素質
總結：高級產品經理的核心是戰略規劃和團隊管理能力
