? ? ? 近期，通過學習，使我充分認識到要切實發揮黨組織基層組織戰斗堡壘作用，將組織觸角延伸到群眾身邊，堅持和發揚新時代 “楓橋經驗”，探索矛盾糾紛化解的有效途徑，三項舉措抓矛盾糾紛化解工作，切實為基層人民服務。
? ? ? ? 抓機制,踐行新時代“楓橋經驗”。在工作中，要堅持“網格化管理、組團式服務”工作理念，積極踐行新時代“楓橋經驗”，社區班子成員和下設黨小組黨員分片包戶、建立矛盾糾紛上報制度，矛盾糾紛排查化解等制度，對排查出來的矛盾和問題及時進行分類登記建檔，召開分析研判會議及時進行調解，實現了由“小事不出網格、大事不出社區、矛盾不上交”向“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的跨越。
? ? ? ? 抓隊伍,全面提高糾紛調處的能力。我們要高度重視矛盾糾紛排查化解工作，必要的時候需召開專題會議研究部署工作，把此項工作作為維護社會穩定的首要任務，調整充實了以社區-網格-樓棟為主要力量的排查調處組織。同時，堅持領導班子成員帶頭學法用法制度，依托社區新時代文明實踐所定期開展法治大講堂，邀請相關派出單位對工作人員全員進行集中培訓，針對單位上的調解員從調解方法、調解技巧等方面進行培訓，提升了單位工作人員法律素養和矛盾糾紛調處能力，切實做到為民服務。
? ? ? 抓基礎，全力維護社會的和諧穩定。要堅持把集中排查，常態化排查調處結合起來，落實網格員走訪排查制度，建立工作臺賬，分類分級管理，動態跟蹤辦理，做到發現在早、化解在小。堅持調解優先，情理法并重，綜合運用教育、調解、法律等方式，有效解決問題，疏導情緒，化解矛盾、消除隱患，避免了因矛盾糾紛所引發的風險事件的發生。要積極受理轄區居民群眾上下水堵塞、噪音擾民等各類矛盾糾紛，從而提高群眾滿意度，提升人民生活的幸福感。
