做好HRBP，需要懂專業、懂業務，懂商業，懂業務伙伴、懂人性。今天給大家推薦幾部適合HRBP看的電影，先收藏起來把。
2009年上映，109分鐘，美國
影片簡介：喬治·克魯尼飾演裁員專家瑞恩，工作就是飛來飛去為各地公司去解決麻煩。而他的助理發明一個遠程會議系統，讓瑞恩的工作顯得似乎毫無必要……
推薦理由：從企業裁員切入的，片子在裁員操作流程、對被裁員工關系處理上，做一個有溫度的HRBP，五顆星推薦。
**推薦星級： **★★★★★
適合****人群****： HRBP 員工關系模塊負責人
《終極面試/Exam》
2009年上映，101分鐘，英國
影片簡介：一家背景神秘的大企業招聘人才，把8位最后通過的精英候選人，安排在密閉的房間進行一場終極的面試比拼。
推薦理由：參加面試的8個人，來自8個不同的地區，有8種完全不同的性格，從性格分析的角度來看，這是一部好教材。
****推薦星級：****★★★★
適合人群： HRBP 招聘模塊HR
《穿PRADA的女魔頭/The Devil Wears Prada》
2006年上映，101分鐘，美國
影片簡介：由安妮·海瑟薇飾演的女主角，她應聘成為主編米蘭達的助理，而永遠享受無數一線名牌的暴君米蘭達，是時尚界最有影響力的女人。
推薦理由：經典職場片，有很多看點：1.招聘，選人的過程。2.培訓，對新人的培訓。3.留人，育人的方法。4.提拔，激勵方法的使用。
****推薦星級：**** ★★★★★
適合人群： HRBP 全模塊HR hr助理
1994年上映，142分鐘，美國
影片簡介：全片的主題是“希望”，透過監獄這一強制剝奪自由、高度強調紀律的特殊背景，來展現作為個體的人對“時間流逝、環境改造”的恐懼。
推薦理由：HR在公司是典型的三明治，老板不滿意，員工不理解，經常兩面不是人。如何才能完成自我激勵？HRBP“心力”訓練首推！
****推薦星級********：**** ★★★★★
適合人群：HRBP，HR相關從業者
1994年上映，142分鐘，美國
影片簡介：影片以穿插敘述方式來介紹蘋果與微軟的發展過程。故事主角是四個充滿遠見的年輕人，展開一場改變整個世界的電腦大對決。
推薦理由：以微軟蘋果故事為背景，全片體現企業戰略、產品定位等問題，還隨著公司發展的理念沖突，HRBP如何在其中自我定位，值得思考。
****推薦星級：**** ★★★★
適合人群： HRBP HRD
《大公司小老板/In Good Company》
2004年上映，109分鐘，美國
影片簡介：霍丹是美國權威雜志的廣告部總監，他的公司被大財團收購了，而他的職位被只有26歲的新人所取代，兩個男人也開始了辦公室里的明爭暗斗。
推薦理由：老片子，主題卻迎合了目前最熱主題——企業并購。企業并購后，如何新老融合的問題，值得思考。
****推薦星級：****★★★
適合人群： HRBP 收購并購場景下HR
《大空頭/The Big Short》
2015年上映，130分鐘，美國
影片簡介：2008年金融危機，華爾街幾位眼光獨到的投資鬼才，通過做空次貸CDS而大幅獲益，成為少數在金融災難中大量獲利的投資梟雄。
推薦理由：涉及經濟、資本、市場，對人性的刻畫也非常深刻，HRBP要懂商業，從這里開始。
****推薦星級：****★★★★
適合人群：HRBP 金融行業HR
《****國王的演講/The King's Speech****》
2010年上映，118分鐘，美國
影片簡介：約克郡公爵因患口吃，無法在公眾面前發表演講。妻子伊麗莎白為了幫助丈夫到處尋訪名醫。一次偶然的機會，她慕名來到了語言治療師萊納爾羅格的宅邸。
推薦理由：不要總是在抱怨業務搭檔不配合自己，HRBP們，請好好去想一下，別人不配合你的原因到底是什么。
****推薦星級：****★★★★
適合人群：HRBP HRD
1999年上映，89分鐘，美國
影片簡介：該片講述不堪忍受乏味工作的彼得·吉布森在被催眠后一反常態反抗公司規定的故事，影片以凌厲的鏡頭將他們對生活對工作的一切不滿淋漓盡致地發泄出來。
推薦理由：不要激怒老實的員工，一旦積怨爆發破壞力也相當強大，HRBP要做好人力資源風險防范。
****推薦星級：****★★★
適合人群：HRBP 員工關系HR
《****當幸福來敲門 The Pursuit of Happyness****》
2008年上映，117分鐘，美國
影片簡介：講述一位瀕臨破產、老婆離家的落魄業務員，如何刻苦耐勞的善盡單親責任，經過努力，最后成為知名的金融投資家故事。
推薦理由：本片推薦給HRBP，是因為HRBP必須要有強烈的事業心和抗壓力。如果想成為優秀的HRBP，關鍵就是自帶血包！
****推薦星級：****★★★★★
適合人群：HRBP HRD
2008年上映，86分鐘，美國
影片簡介：兩個平凡得不能再平凡的男人，為了一個普通得不能再普通的職位——超市主管，展開了一場沒有硝煙的戰爭。
推薦理由：在職場刀光火影中，HRBP可以靜下心來想一想，我們主導的員工升職有沒有導向性的BUG？
****推薦星級：****★★★★
適合人群：HRBP 績效管理HR
2001年上映，103分鐘，以色列
影片簡介：主人公是耶路撒冷最大的食品公司的人力資源經理，公司面臨著管理疏忽的指責，他不得不學會了用自己的良心和努力去真正地關心那些“人力資源”。
核心亮點：一旦企業員工出現工亡，HRBP應當采取什么樣的有效措施？如何做人性關懷，這個片子會給你一些啟發。
****推薦星級：****★★★★
適合人群：HRBP 員工關系HR
2006年上映，86分鐘，法國
影片簡介：一部關于法國職場陰謀的影片，描述了一個粗暴和專制的公司經理和他手下那幾個各懷鬼胎的員工。他們的故事并不是表現在辦公室里，而是在運動場上。
推薦理由：職場如戰場。HRBP如何才能去了解自己的業務搭檔，除了辦公室，還得玩轉運動場。
****推薦星級：****★★★
適合人群：HRBP 全模塊HR
2009年上映，134分鐘，美國
影片簡介：剛剛結束牢獄之災的納爾遜?曼德拉競選南非總統成功。他領導人們破除種族隔離制度，雇傭白人護衛隊，在各方面建立不同膚色的溝通。
推薦理由：試問在我們的生活和工作中還能有什么比一個國家的種族隔閡更難解決的問題呢？讓我們用寬恕、親和和智慧去面對一切困難吧！
****推薦星級：****★★★★★
適合人群：HRBP全模塊HR
