? ? ? 人才是助推創(chuàng)新發(fā)展的最強(qiáng)引擎和地區(qū)發(fā)展的“第一資源”，應(yīng)樹立愛才的理念，健全聚才的機(jī)制，強(qiáng)化興才的磁場，引得“天下英才來”，凝集高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動能。
? ? ? 廣聚才，揚(yáng)“尚賢愛才”之風(fēng)。濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)，人才蔚起，國運(yùn)方興。中華民族歷史上便有愛才好士、禮重人才的傳統(tǒng)，燕昭王屈尊招賢、李世民善聽納諫、劉備三顧茅廬等美談至今為人津津樂道。百年征程中，黨的人才思想一脈相承又與時俱進(jìn)，從社會主義革命和建設(shè)時期提出的“德才兼?zhèn)洹比瞬庞^，到改革開放時期“尊重人才，尊重知識”的倡導(dǎo)，再到黨的十八大以來習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之”，識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)盛行是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的“密碼”。新征程上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在激烈的人才競爭中稍有松勁懈怠，就可能失去先機(jī)、慢人一拍，只有堅持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才，才能在發(fā)展中贏得更多主動，實現(xiàn)更大作為。
? ? ? 重培育，創(chuàng)“人盡其才”氛圍。當(dāng)前，社會分工日趨精細(xì)化，唯有注重人才培養(yǎng)“長與短”的關(guān)系，揚(yáng)長補(bǔ)短“育”人才，揚(yáng)長避短“用”人才，才能營造“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。近年來，一些地區(qū)結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，“量身定做”人才引進(jìn)政策。從90后快遞員獲評杭州市高層次人才到知名電商主播被認(rèn)定為特殊人才落戶上海，唯學(xué)歷、唯職稱的固有思維被打破，更多優(yōu)勢鮮明的專業(yè)人才有了發(fā)展空間，各行各業(yè)的“工匠精神”也被更大程度激發(fā)。實現(xiàn)“人人盡展其才”的生動局面，一方面要緊扣產(chǎn)才融合發(fā)展，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)布局人才鏈，讓優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)引才與人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)。另一方面，要切實提高人才培育的針對性、實效性，建立人才導(dǎo)師制度，發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)龍頭帶動作用和“雙創(chuàng)計劃”的人才牽引作用，廣泛開展崗位練兵、技能大賽、技能培訓(xùn)等活動，在培育人才、用好人才上出真招、實招。
? ? ? 優(yōu)服務(wù)，筑“雁陣高飛”格局。梧高鳳必至、花香蝶自來。隨著各地人才競爭不斷激烈，只有為各類人才發(fā)展提供更大誠意、更好資源、更優(yōu)服務(wù)，才能形成城市發(fā)展與人才成長互相成就、共同促進(jìn)的格局。涵養(yǎng)環(huán)境好、服務(wù)優(yōu)的城市生態(tài)，要著力解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)，完善服務(wù)長效制度機(jī)制，提高人才政策吸引力，將待遇、制度、資金、平臺等方面的政策落地落實。要積極響應(yīng)人才需求，深化人才“一站式”服務(wù)平臺建設(shè)，發(fā)揮“人才綜合服務(wù)窗口”和青年人才驛站作用，提供戶口落地、配套住房、項目申報等全過程服務(wù)，給予人才歸屬感、獲得感、幸福感，實現(xiàn)“強(qiáng)雁”集聚的效應(yīng)。
? ? ? 做好新時代人才工作，讓各類人才的創(chuàng)造活力充分涌流，既是應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的底氣所在，更是推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的磅礴動能。
