文/佛爺
這是日更第104篇文章
懂得揚長避短則無往不利，保有自己，做好調適，更好的適應不同的情境，從而游刃有余。
在《每天很忙但感覺沒干勁，我該不該辭職？（上）》中，我們分析了案主的性格特質。這里將繼續分析她在工作中所表現出來的行為風格及優劣勢。
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總結：
你有著非常有條理而又懂得體諒別人的人格特征；會為他人著想，有耐心而且做事有系統。
你傾向于對別人推動的事情作出反應，而不是自己主動處理。
你對冒險持有強烈的反感，并且在對事情的結果還有任何疑問時，很少會采取行動。
擁有這種特征的你喜歡在幕后扎實地工作勝于直接站在舞臺上，會因為害羞而避免成為人們目光的焦點。當你必須主導事情時，對于你的工作，將秉持著有組織、井然有序的作風以及十分謹慎的行事態度。
保守、有耐心而且順從。
有著一種“專業性”的行事風格。在具有充足信息的情況下工作會很有效率，并且相當有耐心和細心來完成高品質且細膩的工作。
不善于溝通、看起來冷淡，尤其是當你對你的地位不確定的時候更是如此；事實上，你很喜歡有人作伴，長時間下來還能夠和人建立起很親密的關系。
你喜歡在有他人支持的情況下工作。不喜歡沖突及冒險，常常會隱藏自我的感覺，避免加入爭論，也不愿將自己帶入不確定的形勢中。這般謹慎的態度會延伸到生活中的其他方面；除非取得所有可用的信息，不然你會覺得極端不舒服，并且除非你能夠十分肯定結果會如何，否則很少輕易采取行動。
你喜歡在有組織的環境下工作。但這并不表示你會盲目遵從規定，不過如果規定合理而且明確，她就會順從。
【優勢和劣勢】
每一種行為作風，都伴隨著其獨有的優勢。然而，這些優劣并存。如果工作環境能使你最大限度地發揮其優勢，降低其劣勢帶來的影響，便能使其達到最高效率，擁有最大的動力。
優勢
你是個極能配合團體行動的人。
會以有系統和互相協調的方式來解決工作上的問題，你天生具有解決問題的能力，也擅長接受他人的建議，并會去傾聽及接受別人的獻策。對你來說，遵從他人的指示并非難事，其實你寧可接受別人清楚的命令，而不喜歡由自己主導事情。
有能力處理冗長復雜的工作，進而產生驚人的成果，并能專注于細枝末節以及運用你的分析能力使其發揮最大優勢。只要你完全了解別人對你的要求，你是足以讓人信賴的，并且會盡全力呈現高品質的成果。
謹慎多慮型的你，會將極大的心思放在確定你的工作的正確度和細節上。工作成果的質量對你而言是很重要的，而且你絕不會滿足于屈居第二。
劣勢
你最大的劣勢來自于對他人的依賴。由于你謹慎的本性及缺乏信心，會期待別人的鼓勵，并助你一臂之力，如果得不到支持，你便做不了事情。
你的分析表也顯示你相當排斥無預示的改變，所以當突然接收到指令而沒有任何說明時，你會表現得非常不理想。
保守且凡事不設置立場的你傾向于采取一種被動反應的作法。你極少主動出擊，比較喜歡等別人采取行動后再作反應。盡管你有能力表現到令人滿意，甚至相當卓越的工作標準，但就一個領導角色而言，你沒有辦法不去征詢別人的意見來做出你的決定。
【溝通作風】
你傾向以較被動的方式與人溝通，不喜歡直接說出你的想法，總是要等到有人發問才肯說。一般來說，你的真正的作風是在行動之前會謹慎思考，而且在與人交往時也是如此，在未考慮好后果之前，你很少會發表言論。因此，你比較喜歡有時間去思考你的意見，而在需要立即反應時，你會變得很想逃避。
你的被動的天性代表你不容易跟周圍的人建立較親密的關系。這并不是因為你缺乏與人交往的興趣（事實上你對此很重視），而是因為你對營造這種關系缺乏信心。當別人準備主動與你溝通時，你通常會有正面的反應。
你通常不太重視人際關系上的事務。你沒有獨斷的作風，也不太會做出情緒化的考慮，以上這些特征使你傾向于呈現冷漠的外表。這種謹慎又保守的天性影響著你的溝通方式，你會在謹慎思考之后才下評論，而且很少會純粹因為表面的評價就接受他人的言論。
你的個性中有某種程度的多疑，所以只有在絕對必要的情況下，你才會將信息透露出來。
【作決策】
對你而言，決策的正確與否是非常重要的，你愿意花時間和相關單位磋商并根據實際情況加以研究，以及分析所有可能的突發狀況，以確保你能做出最好的決定。
對于你的這樣的決策作風，值得注意的是他們對風險的排斥，也就是說，你極少會選擇帶有運氣成份的途徑。
一種運籌惟幄、幕僚型的特征支配著你，你會希望你的決定是建立在正確且有事實根據的信息上，并且能廣泛地被你的同事及管理階層所接受。
執行你的決定對你而言并不容易，這是基于你的保守且被動的天性。再者，你通常需要較多率直的同事的協助，以確保你的決定得以執行。
這種性格的你通常傾向于將做決定視為整個計劃流程的一部份，而非單一獨立事件。憑借直覺判斷而立刻決定對你而言，幾乎是不可能的。
相反，在必要的情況下，你會愿意花極長的時間來察看每一個可能的方式及其可能產生的結果。如果你被迫在匆忙的情況下做決定，或者有可能背負相當大的風險，則你可能會選擇逃避。通常在這種情況之下，你會試著選擇一些臨時性的解決方式，以便日后有必要的時候可作修正。
【組織和規劃】
你是一個能力強且調整性好的規劃與組織者，能謹慎地收集合適的信息，并小心地分析各種情況。你尊重別人的意見 (尤其是信息和建議)，而且會審慎地察看你的各種資料，才開始行動。然而，你缺乏自信以及天性沉默寡言的性格，在真正執行你的計劃時，會使你的能力受到限制。
生活方式非常規律且組織化的你，不僅在你的權限范圍內是一個有效的策劃者，而且按照你比較被動的一面看來，通常你也很能隨時配合別人的計劃。你天生的精確度配上你的耐心、穩健的風格，使你能專注于制定詳細的長程計劃。
【激勵自己】
你對你的工作是采取穩健的行事作風。因此，你會希望在一種較無壓力或不講求速度的狀況下工作。因為當你有時間仔細思考所做的計劃并檢驗過所有可能突發的狀況，你的工作才能做得好。因此，只有在沒有截止期限或時間壓力下，你才能有最佳的表現。只要你有時間建立熟悉感并能享受來自其他人的支持和陪伴，你便能和他人產生良好的互動。
你的做事風格中根深蒂固的一點是，每次都需要確認自己的表現是否合宜精確。因此，在碰到一些需要獨立作業或未經籌劃就需要行動的情況時，你就會覺得很難適應。
你在有人協助、可預期的工作環境中表現得比較好，因為如此你才能完全掌握她的和同事的執行結果。
下篇將給出具體建議如何與各種不同風格同事和團隊的溝通方案。
發現自己，了解自己，理解別人，影響他人，清楚自己手中的底牌，自然就能游刃有余游走于牌局，決勝于心。100個人有100種樣子，在未來的一年里，我的計劃是為100個人找出他們原來的樣子，找到努力的方向，活出自己的樣子，過平衡的人生。
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